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國際企業(yè)管理 版權(quán)信息
- ISBN:9787509632031
- 條形碼:9787509632031 ; 978-7-5096-3203-1
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
國際企業(yè)管理 本書特色
伴隨著國際企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮的作用與日俱增,國際企業(yè)管理學(xué)在近幾十年來逐漸發(fā)展成為工商管理學(xué)科下的一個獨立的分支。這一學(xué)科充分綜合了社會學(xué)、人類學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易、國際商法及工商管理等諸多學(xué)科的理論,逐步建立起了系統(tǒng)的理論架構(gòu),它闡述了企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、人員、信息、資金等要素在國際范圍內(nèi)的流動和管理問題。《國際企業(yè)管理/高等院校“十二五”工商管理課程系列規(guī)劃教材》旨在幫助高等院校工商管理學(xué)科的學(xué)生系統(tǒng)地掌握國際企業(yè)管理學(xué)的基本知識,了解國際企業(yè)的跨國經(jīng)營戰(zhàn)略和管理方法,學(xué)會使用所學(xué)理論知識解釋和分析國際企業(yè)在跨國經(jīng)營與管理過程中的各種現(xiàn)象。
國際企業(yè)管理 內(nèi)容簡介
伴隨著國際企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮的作用與日俱增,國際企業(yè)管理學(xué)在近幾十年來逐漸發(fā)展成為工商管理學(xué)科下的一個獨立的分支。這一學(xué)科充分綜合了社會學(xué)、人類學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易、國際商法及工商管理等諸多學(xué)科的理論,逐步建立起了系統(tǒng)的理論架構(gòu),它闡述了企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、人員、信息、資金等要素在國際范圍內(nèi)的流動和管理問題。《國際企業(yè)管理/高等院校“十二五”工商管理課程系列規(guī)劃教材》旨在幫助高等院校工商管理學(xué)科的學(xué)生系統(tǒng)地掌握國際企業(yè)管理學(xué)的基本知識,了解國際企業(yè)的跨國經(jīng)營戰(zhàn)略和管理方法,學(xué)會使用所學(xué)理論知識解釋和分析國際企業(yè)在跨國經(jīng)營與管理過程中的各種現(xiàn)象。
國際企業(yè)管理 目錄
**節(jié)國際企業(yè)概述
一、國際企業(yè)相關(guān)概念
二、國際企業(yè)的主要類型
三、國際企業(yè)的特征
四、國際企業(yè)的形成與企業(yè)國際化發(fā)展
第二節(jié)國際企業(yè)理論體系
一、國際貿(mào)易理論
二、國際直接投資理論
第二章國際企業(yè)的環(huán)境分析與戰(zhàn)略選擇
**節(jié)國際企業(yè)的環(huán)境分析
一、政治環(huán)境
二、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
三、文化環(huán)境
四、技術(shù)環(huán)境
第二節(jié)國際企業(yè)的戰(zhàn)略管理
一、全球戰(zhàn)略
二、國際企業(yè)戰(zhàn)略管理流程
第三章國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
**節(jié)國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計
一、組織結(jié)構(gòu)的類型
二、影響組織結(jié)構(gòu)的主要因素
三、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的新發(fā)展
第二節(jié)國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的演進(jìn)
一、國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的演進(jìn)特征
二、國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的演進(jìn)成因
三、國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的演進(jìn)方式
第三節(jié)國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的邊界
一、影響國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)邊界發(fā)生變化的因素
二、國際企業(yè)重構(gòu)組織結(jié)構(gòu)邊界的動因
三、國際企業(yè)重構(gòu)組織結(jié)構(gòu)邊界的方式
第四章跨文化管理
**節(jié)跨文化管理概述
一、跨文化管理的概念
二、文化差異對跨國公司經(jīng)營的影響
第二節(jié)跨文化管理主要理論
一、克拉克洪-斯喬貝克六大價值取向理論
二、霍夫斯泰德的文化維度理論
三、蔡安迪斯的個人主義-集體主義理論
四、強(qiáng)皮納斯的文化架構(gòu)理論
第三節(jié)主要國家或地區(qū)文化的特征
一、美國文化的特征
二、歐洲文化的特征
三、日本文化的特征
四、中國文化的特征
第四節(jié)跨文化管理能力培育
一、文化差異的識別能力
二、有效的跨文化溝通能力
三、共同經(jīng)營理念:跨文化價值的創(chuàng)建能力
四、跨文化管理的三種策略
……
第五章國際企業(yè)人力資源管理
第六章國際企業(yè)市場營銷管理
第七章國際企業(yè)財務(wù)管理
第八章國際企業(yè)生產(chǎn)運營管理
國際企業(yè)管理 作者簡介
李凡,1976年6月生,女,吉林省吉林市人。2008年至今,任職于北京第二外國語學(xué)院,副教授。2005~2008年在中央財經(jīng)大學(xué)攻讀經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。2007~2008年在英國倫敦Kingston University訪學(xué)。研究方向:國際企業(yè)管理與技術(shù)經(jīng)濟(jì)。論著有《中印吸引外商直接投資決定因素比較研究》、《跨國公司投資案例》。在《學(xué)海》、《中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》、《北京工商大學(xué)學(xué)報》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文十余篇。主持并參與國家級、省部級課題多項。
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