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2013-2014-北京人才發展報告-北京人才藍皮書-2014版 版權信息
- ISBN：9787509767856
- 條形碼：9787509767856 ; 978-7-5097-6785-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
2013-2014-北京人才發展報告-北京人才藍皮書-2014版 本書特色
全書以科學發展觀為指導，圍繞“京津冀協同發展”這一主題，收錄了一年來北京地區在人才理論研究和實際工作方面的優秀成果。編輯過程中，堅持理論與實踐、現狀與趨勢、宏觀與微觀、定性與定量、政策與法規相結合的思路，力求系統展示一年來北京人才發展的總體脈絡，整合理論、實踐和制度等各方面的成果，以期為進一步推動全市人才發展提供理論基礎、決策參考、準確信息和翔實資料。
2013-2014-北京人才發展報告-北京人才藍皮書-2014版 內容簡介
近年來，全國人才事業蓬勃發展，京津冀人才一體化邁入新階段，首都人才工作呈現新面貌。為全面總結北京人才發展*新理論成果與實踐經驗，在北京市人才工作領導小組辦公室部署下，北京市人力資源研究中心邀請相關專家和實際工作者，共同編寫了《北京人才藍皮書（2013～2014）》，為全社會了解首都人才工作提供參考。
2013-2014-北京人才發展報告-北京人才藍皮書-2014版 目錄
ⅰ 總報告
1 人才一體化：首都人才工作新征程——2013～2014年北京人才發展報告【北京市人力資源研究中心課題組】
ⅱ 行業篇
2 北京市社會組織人才隊伍現狀與發展對策研究【謝延智 馬可容 趙華云 楊莉萍 任國鋒 梁艷 張英姬】
3 北京市屬國有企業人才工作動力機制研究【國有企業人才工作動力機制研究課題組】
4 北京市文化創意人才事業發展對政府扶持的需求研究【趙磊】
5 引導社會資本支持首都海外人才創新創業研究【周衛民 張華 董憲軍 高節 田雪筠 蔣淳】
6 首都創新創業人才特點及成長規律研究【王愛鳳 彭樹堂】
ⅲ 區縣篇
7 東城區文化創意產業人才培養工程研究【東城區文化創意產業人才培養工程課題組】
8 高層次人才交流服務平臺建設研究——以金融街為例【西城區委組織部課題組】
9 朝陽區高層次人才發展現狀與促進策略【朝陽區委組織部課題組】
10 遠郊區縣人才工作問題與對策研究——以門頭溝區為例【門頭溝區委組織部課題組】
11 非公企業黨管人才原則落實途徑研究【懷柔區委組織部課題組】
ⅳ 專題篇
12 構建人才順暢流動制度體系研究【北京市委組織部課題組】
13 北京非公有制經濟代表人士企業人才發展研究【北京市委統一戰線工作部】
14 中關村高端產業集群創新團隊發現與遴選機制研究【曹凱 牛萍】
15 京津冀人力資本比較研究【李海崢 郭大治 裘越芳】
ⅴ 附錄
16 北京市屬高等學校高層次人才引進與培養三年行動計劃（2013～2015年）項目管理辦法
17 中關村國家自主創新示范區高端領軍人才專業技術資格評價辦法
18 中關村國家自主創新示范區高端領軍人才專業技術資格評價量化標準
19 北京市“十、百、千社區衛生人才”的定位、作用和要求
20 中關村國家自主創新示范區優秀人才支持資金管理辦法
21 北京市引進和服務外國專家工作暫行辦法
22 北京市基礎教育階段創新人才培養項目管理辦法（試行）
23 北京市專業技術人才知識更新工程實施方案
24 北京市人民政府關于強化企業技術創新主體地位全面提升企業創新能力的意見
25 關于加快總部企業在京發展的工作意見
26 北京市人才工作目標責任制實施辦法（試行）
27 關于進一步加強黨委聯系專家工作的意見
28 北京市高層次創新創業人才支持計劃
29 加快推進高等學校科技成果轉化和科技協同創新若干意見（試行）
30 關于北京經濟技術開發區建設高端產業領軍人才發展示范區的實施意見
31 加快推進科研機構科技成果轉化和產業化的若干意見（試行）
32 2013年北京人才工作大事記
33 2014年北京人才工作大事記
abstract
contents
1 人才一體化：首都人才工作新征程——2013～2014年北京人才發展報告【北京市人力資源研究中心課題組】
ⅱ 行業篇
2 北京市社會組織人才隊伍現狀與發展對策研究【謝延智 馬可容 趙華云 楊莉萍 任國鋒 梁艷 張英姬】
3 北京市屬國有企業人才工作動力機制研究【國有企業人才工作動力機制研究課題組】
4 北京市文化創意人才事業發展對政府扶持的需求研究【趙磊】
5 引導社會資本支持首都海外人才創新創業研究【周衛民 張華 董憲軍 高節 田雪筠 蔣淳】
6 首都創新創業人才特點及成長規律研究【王愛鳳 彭樹堂】
ⅲ 區縣篇
7 東城區文化創意產業人才培養工程研究【東城區文化創意產業人才培養工程課題組】
8 高層次人才交流服務平臺建設研究——以金融街為例【西城區委組織部課題組】
9 朝陽區高層次人才發展現狀與促進策略【朝陽區委組織部課題組】
10 遠郊區縣人才工作問題與對策研究——以門頭溝區為例【門頭溝區委組織部課題組】
11 非公企業黨管人才原則落實途徑研究【懷柔區委組織部課題組】
ⅳ 專題篇
12 構建人才順暢流動制度體系研究【北京市委組織部課題組】
13 北京非公有制經濟代表人士企業人才發展研究【北京市委統一戰線工作部】
14 中關村高端產業集群創新團隊發現與遴選機制研究【曹凱 牛萍】
15 京津冀人力資本比較研究【李海崢 郭大治 裘越芳】
ⅴ 附錄
16 北京市屬高等學校高層次人才引進與培養三年行動計劃（2013～2015年）項目管理辦法
17 中關村國家自主創新示范區高端領軍人才專業技術資格評價辦法
18 中關村國家自主創新示范區高端領軍人才專業技術資格評價量化標準
19 北京市“十、百、千社區衛生人才”的定位、作用和要求
20 中關村國家自主創新示范區優秀人才支持資金管理辦法
21 北京市引進和服務外國專家工作暫行辦法
22 北京市基礎教育階段創新人才培養項目管理辦法（試行）
23 北京市專業技術人才知識更新工程實施方案
24 北京市人民政府關于強化企業技術創新主體地位全面提升企業創新能力的意見
25 關于加快總部企業在京發展的工作意見
26 北京市人才工作目標責任制實施辦法（試行）
27 關于進一步加強黨委聯系專家工作的意見
28 北京市高層次創新創業人才支持計劃
29 加快推進高等學校科技成果轉化和科技協同創新若干意見（試行）
30 關于北京經濟技術開發區建設高端產業領軍人才發展示范區的實施意見
31 加快推進科研機構科技成果轉化和產業化的若干意見（試行）
32 2013年北京人才工作大事記
33 2014年北京人才工作大事記
abstract
contents
展開全部
2013-2014-北京人才發展報告-北京人才藍皮書-2014版 作者簡介
于淼，中共北京市委組織部人才工作處處長，北京市人力資源研究中心主任，高級經濟師，高級政工師。北京專家聯誼會秘書長。俄羅斯莫斯科國立大學碩士，高級經濟師、高級政工師。曾任北京市人事局引智辦副主任、北京市委組織部人才工作處副處長。長期從事人事人才工作。曾先后在北京化工大學團委、團市委大學中專部、北京奧組委人事部培訓工作辦公室。曾參與了《首都中長期人才發展規劃綱要（2010～2020年）》和全市有關人才政策的研究制定工作，完成了奧運會、殘奧會人才培養研究，高校領導干部選任機制研究，中關村人才特區政策創新研究等重點課題。
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