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文化發(fā)展與管理創(chuàng)新-中國企業(yè)管理研究會年度報告(2013-2014) 版權(quán)信息
- ISBN：9787509634561
- 條形碼：9787509634561 ; 978-7-5096-3456-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
文化發(fā)展與管理創(chuàng)新-中國企業(yè)管理研究會年度報告(2013-2014) 本書特色
當(dāng)今時代，伴隨著工業(yè)技術(shù)變革的加速和世界經(jīng)濟的融合發(fā)展，各國、各地域的文化也在碰撞和交融中快速發(fā)展，這為管理學(xué)的實踐和理論創(chuàng)新提出了新的命題。中國的傳統(tǒng)文化能否凝煉出帶有普遍意義的管理哲學(xué)和管理思想；原有的*佳實踐是否還能持續(xù)創(chuàng)造高效率；新的文化環(huán)境是否孕育出新的管理模式和研究范式；職能管理的哪些方面需要繼續(xù)探索、創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的文化情境，這些問題既是現(xiàn)實中不可回避的，也是理論研究者亟須解答的。黃速建編著的《文化發(fā)展與管理創(chuàng)新》以歷史的和現(xiàn)實的眼光，審視中國管理學(xué)的發(fā)展問題，以期對這些問題進行探討并有所啟迪。
文化發(fā)展與管理創(chuàng)新-中國企業(yè)管理研究會年度報告(2013-2014) 內(nèi)容簡介
黃速建編著的《文化發(fā)展與管理創(chuàng)新》**篇著重探討文化與科技、文化與產(chǎn)業(yè)的關(guān)系以及文化產(chǎn)業(yè)自身的發(fā)展問題。同時，區(qū)域文化與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域文化產(chǎn)業(yè)與原有實體產(chǎn)業(yè)如何互動發(fā)展成為重要的研究議題。本報告第二篇在綜合考察國有企業(yè)、民營企業(yè)實踐發(fā)展和理論研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，著重探討了中國哲學(xué)與管理理論、管理模式創(chuàng)新以及企業(yè)文化管理，并選編了一些具備典型意義的企業(yè)管理案例。本報告第三篇聚焦企業(yè)戰(zhàn)略、組織變革以及技術(shù)創(chuàng)新，學(xué)者們重點探討了企業(yè)持續(xù)成長的內(nèi)在動力，其案例研究成為重要的研究方法。本報告第四篇涵蓋了組織行為與人力資源管理方面的研究，學(xué)者們重點關(guān)注了人力資源管理領(lǐng)域的*新動態(tài)，一些學(xué)者通過比較研究方法得出了對我國企業(yè)有啟示價值的結(jié)論和建議，另一些學(xué)者重點研究了中國情境下的組織行為和領(lǐng)導(dǎo)力問題。
文化發(fā)展與管理創(chuàng)新-中國企業(yè)管理研究會年度報告(2013-2014) 目錄
總論文化發(fā)展、經(jīng)濟增長與管理創(chuàng)新
**篇文化發(fā)展與經(jīng)濟增長
文化與科技融合下傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級：理論與實證
儒家文化、企業(yè)家精神與經(jīng)濟增長
南昌承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟增長效應(yīng)
我國物流業(yè)與農(nóng)業(yè)融合互動發(fā)展程度研究——來自投入產(chǎn)出表的分析
產(chǎn)業(yè)升級視角下陶瓷新業(yè)態(tài)的思考
陶瓷文化與景德鎮(zhèn)市旅游業(yè)發(fā)展的研究
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及其為景德鎮(zhèn)陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的啟示
管理讓宜興紫砂文化產(chǎn)業(yè)從危機走向新輝煌
手工業(yè)名城景德鎮(zhèn)城市旅游發(fā)展研究
市場經(jīng)濟背景下提升民族手工藝品產(chǎn)業(yè)化程度研究——以景德鎮(zhèn)陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展為例
基于陶瓷文化資源整合的景德鎮(zhèn)城市文化品牌建設(shè)研究
第二篇企業(yè)文化與管理模式創(chuàng)新
國有企業(yè)的基本狀況、特點與問題
中國民營企業(yè)研究26年：1987—2012
道家人性論與管理理論的發(fā)展
和合精神與后現(xiàn)代管理思潮的契合
中、美大企業(yè)管理創(chuàng)新比較研究——以蘋果公司和海爾集團為例
華人家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)解析——雙重性及其演化
基于集成視角的農(nóng)產(chǎn)品物流協(xié)同管理模式構(gòu)建
陶瓷行業(yè)實施生態(tài)管理的困境與對策
跨文化管理國際研究綜述——基于webofscience十年的數(shù)據(jù)分析
西方企業(yè)文化理論評析
自主創(chuàng)新視角下的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化研究動態(tài)
企業(yè)文化與企業(yè)制度
以“和”為本以“靈”為術(shù)——遠東控股集團有限公司的企業(yè)文化管理實踐
誠效自主管理：銀鴿集團的企業(yè)文化管理創(chuàng)新
論中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的路徑選擇
社會資本、治理結(jié)構(gòu)與商業(yè)模式創(chuàng)新：基于珠三角地區(qū)制造企業(yè)的實證研究
我國港口企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的理論解讀——以s港集團為例
供應(yīng)商風(fēng)險厭惡下的訂貨時機分析
地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)的困境及對策——以贛南臍橙為例
善用中國元素打造國際品牌
文化創(chuàng)意企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新研究
第三篇戰(zhàn)略管理與技術(shù)創(chuàng)新
價值觀引領(lǐng)與資源的再平衡：海爾集團戰(zhàn)略變革案例研究
企業(yè)家心理資本對戰(zhàn)略變革的影響研究——禁煙運動中餐飲行業(yè)的分析
開辟“藍海市場”，創(chuàng)造市場空間——論德云社的成功之道
中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級獲取競爭優(yōu)勢研究：一個文獻綜述
tmt多樣性與戰(zhàn)略決策行為的關(guān)系分析
管理意象、組織慣例與變革的節(jié)奏
基于協(xié)同創(chuàng)新的紡織企業(yè)戰(zhàn)略變革研究——以安徽華茂紡織股份有限公司為例
基于自組織的農(nóng)產(chǎn)品物流系統(tǒng)戰(zhàn)略協(xié)同演化研究
景德鎮(zhèn)陶瓷文化創(chuàng)意企業(yè)知識價值鏈研究
中國企業(yè)對非洲直接投資的分布、模式與發(fā)展趨勢
企業(yè)并購的慣性機制與模式研究
我國企業(yè)集團實施財務(wù)共享服務(wù)的關(guān)鍵因素的實證研究
創(chuàng)新型企業(yè)評價指標(biāo)體系研究
政府補貼對于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響：促進還是抑制？
外資研發(fā)嵌入與我國研發(fā)效率升水——以價值鏈視角的國有高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為例
vc—e關(guān)系專用性投資、vc增值服務(wù)與技術(shù)創(chuàng)新績效
基于bsc的新產(chǎn)品r&d績效模糊綜合評價研究
第四篇組織行為與人力資源管理創(chuàng)新
國際金融危機以來美國人力資源管理創(chuàng)新及其啟示
網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖群體的形成及其治理
心理資本對員工工作壓力的影響研究——組織支持感的調(diào)節(jié)作用
辱虐管理對下屬情緒耗竭的影響：情緒勞動和同事支持的作用
中國組織情境下的公仆型領(lǐng)導(dǎo)初探
追隨動機的研究文獻述評及展望
團隊心理安全、團隊即興對團隊創(chuàng)新的影響研究
個體因素對非倫理指令下追隨行為影響研究綜述
基于“人本思想”的工作樂趣研究：內(nèi)涵、邊界與效果
服務(wù)員工工作滿意度對服務(wù)質(zhì)量的作用機理研究——組織公民行為和離職傾向的中介作用
我國非國有企業(yè)薪酬管理與吸納農(nóng)業(yè)勞動力研究
深港醫(yī)療機構(gòu)人力資源與就診需求適配水平比較研究——基于對泰爾方法的創(chuàng)新應(yīng)用
高薪不能養(yǎng)廉：人力資源開發(fā)管理原理探究
附錄“光輝的足跡”——中國企業(yè)管理研究會大事記
**篇文化發(fā)展與經(jīng)濟增長
文化與科技融合下傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級：理論與實證
儒家文化、企業(yè)家精神與經(jīng)濟增長
南昌承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟增長效應(yīng)
我國物流業(yè)與農(nóng)業(yè)融合互動發(fā)展程度研究——來自投入產(chǎn)出表的分析
產(chǎn)業(yè)升級視角下陶瓷新業(yè)態(tài)的思考
陶瓷文化與景德鎮(zhèn)市旅游業(yè)發(fā)展的研究
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及其為景德鎮(zhèn)陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的啟示
管理讓宜興紫砂文化產(chǎn)業(yè)從危機走向新輝煌
手工業(yè)名城景德鎮(zhèn)城市旅游發(fā)展研究
市場經(jīng)濟背景下提升民族手工藝品產(chǎn)業(yè)化程度研究——以景德鎮(zhèn)陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展為例
基于陶瓷文化資源整合的景德鎮(zhèn)城市文化品牌建設(shè)研究
第二篇企業(yè)文化與管理模式創(chuàng)新
國有企業(yè)的基本狀況、特點與問題
中國民營企業(yè)研究26年：1987—2012
道家人性論與管理理論的發(fā)展
和合精神與后現(xiàn)代管理思潮的契合
中、美大企業(yè)管理創(chuàng)新比較研究——以蘋果公司和海爾集團為例
華人家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)解析——雙重性及其演化
基于集成視角的農(nóng)產(chǎn)品物流協(xié)同管理模式構(gòu)建
陶瓷行業(yè)實施生態(tài)管理的困境與對策
跨文化管理國際研究綜述——基于webofscience十年的數(shù)據(jù)分析
西方企業(yè)文化理論評析
自主創(chuàng)新視角下的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化研究動態(tài)
企業(yè)文化與企業(yè)制度
以“和”為本以“靈”為術(shù)——遠東控股集團有限公司的企業(yè)文化管理實踐
誠效自主管理：銀鴿集團的企業(yè)文化管理創(chuàng)新
論中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的路徑選擇
社會資本、治理結(jié)構(gòu)與商業(yè)模式創(chuàng)新：基于珠三角地區(qū)制造企業(yè)的實證研究
我國港口企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的理論解讀——以s港集團為例
供應(yīng)商風(fēng)險厭惡下的訂貨時機分析
地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)的困境及對策——以贛南臍橙為例
善用中國元素打造國際品牌
文化創(chuàng)意企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新研究
第三篇戰(zhàn)略管理與技術(shù)創(chuàng)新
價值觀引領(lǐng)與資源的再平衡：海爾集團戰(zhàn)略變革案例研究
企業(yè)家心理資本對戰(zhàn)略變革的影響研究——禁煙運動中餐飲行業(yè)的分析
開辟“藍海市場”，創(chuàng)造市場空間——論德云社的成功之道
中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級獲取競爭優(yōu)勢研究：一個文獻綜述
tmt多樣性與戰(zhàn)略決策行為的關(guān)系分析
管理意象、組織慣例與變革的節(jié)奏
基于協(xié)同創(chuàng)新的紡織企業(yè)戰(zhàn)略變革研究——以安徽華茂紡織股份有限公司為例
基于自組織的農(nóng)產(chǎn)品物流系統(tǒng)戰(zhàn)略協(xié)同演化研究
景德鎮(zhèn)陶瓷文化創(chuàng)意企業(yè)知識價值鏈研究
中國企業(yè)對非洲直接投資的分布、模式與發(fā)展趨勢
企業(yè)并購的慣性機制與模式研究
我國企業(yè)集團實施財務(wù)共享服務(wù)的關(guān)鍵因素的實證研究
創(chuàng)新型企業(yè)評價指標(biāo)體系研究
政府補貼對于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響：促進還是抑制？
外資研發(fā)嵌入與我國研發(fā)效率升水——以價值鏈視角的國有高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為例
vc—e關(guān)系專用性投資、vc增值服務(wù)與技術(shù)創(chuàng)新績效
基于bsc的新產(chǎn)品r&d績效模糊綜合評價研究
第四篇組織行為與人力資源管理創(chuàng)新
國際金融危機以來美國人力資源管理創(chuàng)新及其啟示
網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖群體的形成及其治理
心理資本對員工工作壓力的影響研究——組織支持感的調(diào)節(jié)作用
辱虐管理對下屬情緒耗竭的影響：情緒勞動和同事支持的作用
中國組織情境下的公仆型領(lǐng)導(dǎo)初探
追隨動機的研究文獻述評及展望
團隊心理安全、團隊即興對團隊創(chuàng)新的影響研究
個體因素對非倫理指令下追隨行為影響研究綜述
基于“人本思想”的工作樂趣研究：內(nèi)涵、邊界與效果
服務(wù)員工工作滿意度對服務(wù)質(zhì)量的作用機理研究——組織公民行為和離職傾向的中介作用
我國非國有企業(yè)薪酬管理與吸納農(nóng)業(yè)勞動力研究
深港醫(yī)療機構(gòu)人力資源與就診需求適配水平比較研究——基于對泰爾方法的創(chuàng)新應(yīng)用
高薪不能養(yǎng)廉：人力資源開發(fā)管理原理探究
附錄“光輝的足跡”——中國企業(yè)管理研究會大事記
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