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管理學(xué)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300199603
- 條形碼：9787300199603 ; 978-7-300-19960-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
管理學(xué)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù) 本書(shū)特色
全書(shū)共分六篇19章。六篇分別為：管理總論篇、決策篇、組織篇、領(lǐng)導(dǎo)篇、控制篇、 創(chuàng)新篇。 19章分別為 ：管理與管理者、中國(guó)傳統(tǒng)管理思想、 西方管理思想、管理的基本原理、管理道德與社會(huì)責(zé)任、管理環(huán)境研究 、決策、 計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、組織力量的整合、人員配備、組織文化與組織變革、領(lǐng)導(dǎo)理論及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、激勵(lì)、 溝通、控制、創(chuàng)新管理、團(tuán)隊(duì)管理、信息管理。每章都有案例導(dǎo)入，本教材的案例的選擇盡可能短小精悍，有利于討論；案例選擇符合中國(guó)的實(shí)際，在時(shí)間上要體現(xiàn)一個(gè)“新”字；同時(shí)還增加許多用于學(xué)生鞏固知識(shí)的思考題、分析題和選擇、判斷、填空等練習(xí)題。
管理學(xué)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
全書(shū)共分六篇19章。六篇分別為：管理總論篇、決策篇、組織篇、領(lǐng)導(dǎo)篇、控制篇、 創(chuàng)新篇。 19章分別為 ：管理與管理者、中國(guó)傳統(tǒng)管理思想、 西方管理思想、管理的基本原理、管理道德與社會(huì)責(zé)任、管理環(huán)境研究 、決策、 計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、組織力量的整合、人員配備、組織文化與組織變革、領(lǐng)導(dǎo)理論及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、激勵(lì)、 溝通、控制、創(chuàng)新管理、團(tuán)隊(duì)管理、信息管理。每章都有案例導(dǎo)入，本教材的案例的選擇盡可能短小精悍，有利于討論；案例選擇符合中國(guó)的實(shí)際，在時(shí)間上要體現(xiàn)一個(gè)“新”字；同時(shí)還增加許多用于學(xué)生鞏固知識(shí)的思考題、分析題和選擇、判斷、填空等練習(xí)題。
管理學(xué)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù) 目錄
**篇 管理總論
**章 管理與管理者
**節(jié) 管理的定義與特征
第二節(jié) 管理職能
第三節(jié) 管理者
第二章 中國(guó)傳統(tǒng)的管理思想
**節(jié) 儒家的修齊治平
第二節(jié) 兵家的戰(zhàn)略謀劃
第三節(jié) 道家的為而治
第四節(jié) 商家的計(jì)然之策
第三章 西方管理思想及理論
**節(jié) 西方早期管理思想與實(shí)踐
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 行為管理理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第五節(jié) 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革
第四章 社會(huì)責(zé)任與管理道德
**節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第二節(jié) 影響管理道德的因素
第三節(jié) 鼓勵(lì)有道德的行為
第五章 管理環(huán)境
**節(jié) 管理環(huán)境概述
第二節(jié) 管理環(huán)境因素分析
第三節(jié) 環(huán)境分析方法
第二篇 決策
第六章 計(jì)劃
**節(jié) 計(jì)劃概述
第二節(jié) 計(jì)劃工作的原則和程序
第三節(jié) 計(jì)劃的方法
第七章 決策
**節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策的類型
第三節(jié) 決策的程序
第四節(jié) 決策方法
第三篇 組織
第八章 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
**節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的任務(wù)和原則
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的過(guò)程
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的類型
第九章 人力資源管理
**節(jié) 人力資源的規(guī)劃與設(shè)計(jì)
第二節(jié) 人員招聘與培訓(xùn)
第三節(jié) 績(jī)效管理
第十章 組織文化與組織變革
**節(jié) 組織文化的內(nèi)涵
第二節(jié) 組織文化建設(shè)的途徑
第三節(jié) 多元文化組織的管理
第四節(jié) 組織變革
第十一章 團(tuán)隊(duì)管理
**節(jié) 團(tuán)隊(duì)概述
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)管理的績(jī)效
第三節(jié) 全球團(tuán)隊(duì)管理的差異
第四篇 領(lǐng)導(dǎo)
第十二章 領(lǐng)導(dǎo)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)者影響力
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方式及理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第十三章 激勵(lì)
**節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 激勵(lì)實(shí)務(wù)
第十四章 溝通
**節(jié) 溝通概論
第二節(jié) 人際溝通
第三節(jié) 組織溝通
第五篇 控制
第十五章 控制與控制過(guò)程
**節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制的類型
第三節(jié) 控制的原理和要求
第四節(jié) 控制的過(guò)程
第十六章 控制方法和手段
**節(jié) 預(yù)算和非預(yù)算控制
第二節(jié) 財(cái)務(wù)分析和審計(jì)控制
第三節(jié) 產(chǎn)品庫(kù)存和質(zhì)量控制
第四節(jié) 現(xiàn)代組織績(jī)效綜合控制技術(shù)
參考文獻(xiàn)
**章 管理與管理者
**節(jié) 管理的定義與特征
第二節(jié) 管理職能
第三節(jié) 管理者
第二章 中國(guó)傳統(tǒng)的管理思想
**節(jié) 儒家的修齊治平
第二節(jié) 兵家的戰(zhàn)略謀劃
第三節(jié) 道家的為而治
第四節(jié) 商家的計(jì)然之策
第三章 西方管理思想及理論
**節(jié) 西方早期管理思想與實(shí)踐
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 行為管理理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第五節(jié) 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革
第四章 社會(huì)責(zé)任與管理道德
**節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第二節(jié) 影響管理道德的因素
第三節(jié) 鼓勵(lì)有道德的行為
第五章 管理環(huán)境
**節(jié) 管理環(huán)境概述
第二節(jié) 管理環(huán)境因素分析
第三節(jié) 環(huán)境分析方法
第二篇 決策
第六章 計(jì)劃
**節(jié) 計(jì)劃概述
第二節(jié) 計(jì)劃工作的原則和程序
第三節(jié) 計(jì)劃的方法
第七章 決策
**節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策的類型
第三節(jié) 決策的程序
第四節(jié) 決策方法
第三篇 組織
第八章 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
**節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的任務(wù)和原則
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的過(guò)程
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的類型
第九章 人力資源管理
**節(jié) 人力資源的規(guī)劃與設(shè)計(jì)
第二節(jié) 人員招聘與培訓(xùn)
第三節(jié) 績(jī)效管理
第十章 組織文化與組織變革
**節(jié) 組織文化的內(nèi)涵
第二節(jié) 組織文化建設(shè)的途徑
第三節(jié) 多元文化組織的管理
第四節(jié) 組織變革
第十一章 團(tuán)隊(duì)管理
**節(jié) 團(tuán)隊(duì)概述
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)管理的績(jī)效
第三節(jié) 全球團(tuán)隊(duì)管理的差異
第四篇 領(lǐng)導(dǎo)
第十二章 領(lǐng)導(dǎo)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)者影響力
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方式及理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第十三章 激勵(lì)
**節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 激勵(lì)實(shí)務(wù)
第十四章 溝通
**節(jié) 溝通概論
第二節(jié) 人際溝通
第三節(jié) 組織溝通
第五篇 控制
第十五章 控制與控制過(guò)程
**節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制的類型
第三節(jié) 控制的原理和要求
第四節(jié) 控制的過(guò)程
第十六章 控制方法和手段
**節(jié) 預(yù)算和非預(yù)算控制
第二節(jié) 財(cái)務(wù)分析和審計(jì)控制
第三節(jié) 產(chǎn)品庫(kù)存和質(zhì)量控制
第四節(jié) 現(xiàn)代組織績(jī)效綜合控制技術(shù)
參考文獻(xiàn)
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管理學(xué)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù) 作者簡(jiǎn)介
姚麗娜，知名管理學(xué)作家，曾著有多部管理學(xué)書(shū)籍，知識(shí)淵博，對(duì)管理學(xué)的認(rèn)知?jiǎng)e樹(shù)一幟，專注于管理學(xué)教材研究數(shù)載。
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