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勞動關系案例分析 版權信息
- ISBN：9787304066123
- 條形碼：9787304066123 ; 978-7-304-06612-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動關系案例分析 內容簡介
聚焦勞動關系案例，解答勞動關系難題，提升勞動管理能力。 由汪繼紅等編著的《勞動關系案例分析》教材，以我國現行有關勞動法律法規為依據，以勞動關系協調員國家職業標準為基準，通過勞動關系概述、勞動關系確立、勞動關系運行、勞動爭議處理、勞動保障監察、勞動規章制度以及和諧勞動關系構建七章內容，遴選勞動關系協調員經常遇到的熱點和難點問題．匯編近百個具有普適性意義的典型案例并進行解析。 每個案例側重一個知識點，采用理論提示和解題點撥等形式，幫助學生或讀者正確理解和熟練掌握勞動關系管理的理論知識與操作實務。 本教材具有較強的政策性、規范性和實用性，可以作為勞動關系專業、勞動與社會保障專業、行政管理專業、社會學專業、社會工作專業及其他公共管理類專業教材用書，也可以作為勞動關系協調員(師)職業資格考試培訓用書。
勞動關系案例分析 目錄
前言**章 勞動關系概述**節 勞動關系的基本概念第二節 勞動關系的歷史發展第二章 勞動關系確立**節 我國勞動用工制度第二節 勞動合同的訂立第三節 勞動合同的變更、解除與終止第三章 勞動關系運行**節 企業用工管理第二節 勞動標準管理第三節 集體勞動關系管理第四章 勞動爭議處理**節 勞動爭議概述第二節 勞動爭議協商第三節 勞動爭議調解第四節 勞動爭議仲裁第五節 勞動爭議訴訟第六節 集體合同爭議及集體爭議處理第五章 勞動保障監察**節 勞動保障監察的內涵第二節 勞動保障監察的范圍第三節 勞動保障監察的實施第六章 企業勞動規章制度**節 企業勞動規章制度概述第二節 企業勞動規章制度制定程序第三節 企業八項勞動規章制度第七章 和諧勞動關系構建**節 和諧勞動關系理論建設第二節 和諧勞動關系實踐探索附錄
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