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管理學(xué)概論 版權(quán)信息
- ISBN：9787312035333
- 條形碼：9787312035333 ; 978-7-312-03533-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>
管理學(xué)概論 本書(shū)特色
適讀人群 ：高校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理人員及相關(guān)研究人員閱讀 《管理學(xué)概論/普通高校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)應(yīng)用型本科系列教材·安徽省高校經(jīng)管學(xué)科“十二五”規(guī)劃教材》可供高校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)使用，同時(shí)也可供企業(yè)管理人員及相關(guān)研究人員參考使用。
管理學(xué)概論 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《管理學(xué)概論/普通高校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)應(yīng)用型本科系列教材·安徽省高校經(jīng)管學(xué)科“十二五”規(guī)劃教材》作為管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生的管理學(xué)基礎(chǔ)教材，以計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等四大管理職能為主線(xiàn)，設(shè)置了管理與管理者、管理思想與理論、管理環(huán)境、管理道德與社會(huì)責(zé)任、計(jì)劃、戰(zhàn)略管理、決策、組織與組織設(shè)計(jì)、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制、管理創(chuàng)新等14章內(nèi)容。 《管理學(xué)概論/普通高校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)應(yīng)用型本科系列教材·安徽省高校經(jīng)管學(xué)科“十二五”規(guī)劃教材》充分考慮了應(yīng)用型本科院校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)和教學(xué)要求，在保留管理學(xué)主要傳統(tǒng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，盡可能地吸納近年來(lái)管理領(lǐng)域發(fā)展起米的新理論、新方法，以引導(dǎo)學(xué)生探索本學(xué)科的前沿理論。每章設(shè)置了導(dǎo)入案例、課堂討論、資料鏈接、思考案例等內(nèi)容，通過(guò)案例分析及討論的形式，加強(qiáng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
管理學(xué)概論 目錄
總序
前言
**章 管理與管理者
**節(jié) 管理的涵義
第二節(jié) 管理者的類(lèi)型及角色
第三節(jié) 管理與組織
第二章 管理思想與理論
**節(jié) 早期的管理實(shí)踐與思想
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 行為科學(xué)理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第三章 管理環(huán)境
**節(jié) 管理與環(huán)境的關(guān)系
第二節(jié) 管理的外部環(huán)境
第三節(jié) 管理的內(nèi)部環(huán)境
第四節(jié) 全球化環(huán)境對(duì)管理者的挑戰(zhàn)
第四章 管理道德與社會(huì)責(zé)任
**節(jié) 管理道德
第二節(jié) 管理道德改善途徑
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第五章 計(jì)劃
**節(jié) 計(jì)劃與計(jì)劃工作概述
第二節(jié) 計(jì)劃類(lèi)型
第三節(jié) 計(jì)劃的編制
第六章 戰(zhàn)略管理
**節(jié) 戰(zhàn)略管理的過(guò)程
第二節(jié) 戰(zhàn)略分析方法
第三節(jié) 戰(zhàn)略制定
第七章 決策
**節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策的過(guò)程
第三節(jié) 決策方法
第八章 組織與組織設(shè)計(jì)
**節(jié) 組織職能
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 組織設(shè)計(jì)
第四節(jié) 組織文化和組織變革
第九章 人力資源管理
**節(jié) 人力資源管理過(guò)程與規(guī)劃
第二節(jié) 員工招聘與解聘
第三節(jié) 員工的甄選與錄用
第四節(jié) 員工的培養(yǎng)與發(fā)展
第五節(jié) 員工績(jī)效考核
第十章 領(lǐng)導(dǎo)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第十一章 激勵(lì)
**節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 激勵(lì)方法與過(guò)程
第十二章 溝通
**節(jié) 溝通概述
第二節(jié) 溝通方式
第三節(jié) 溝通技巧與藝術(shù)
第十三章 控制
**節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制過(guò)程
第三節(jié) 控制方法
第十四章 管理創(chuàng)新
**節(jié) 管理創(chuàng)新概述
第二節(jié) 文化創(chuàng)新
第三節(jié) 業(yè)務(wù)流程再造
第四節(jié) 學(xué)習(xí)型組織
參考文獻(xiàn)
前言
**章 管理與管理者
**節(jié) 管理的涵義
第二節(jié) 管理者的類(lèi)型及角色
第三節(jié) 管理與組織
第二章 管理思想與理論
**節(jié) 早期的管理實(shí)踐與思想
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 行為科學(xué)理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第三章 管理環(huán)境
**節(jié) 管理與環(huán)境的關(guān)系
第二節(jié) 管理的外部環(huán)境
第三節(jié) 管理的內(nèi)部環(huán)境
第四節(jié) 全球化環(huán)境對(duì)管理者的挑戰(zhàn)
第四章 管理道德與社會(huì)責(zé)任
**節(jié) 管理道德
第二節(jié) 管理道德改善途徑
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第五章 計(jì)劃
**節(jié) 計(jì)劃與計(jì)劃工作概述
第二節(jié) 計(jì)劃類(lèi)型
第三節(jié) 計(jì)劃的編制
第六章 戰(zhàn)略管理
**節(jié) 戰(zhàn)略管理的過(guò)程
第二節(jié) 戰(zhàn)略分析方法
第三節(jié) 戰(zhàn)略制定
第七章 決策
**節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策的過(guò)程
第三節(jié) 決策方法
第八章 組織與組織設(shè)計(jì)
**節(jié) 組織職能
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 組織設(shè)計(jì)
第四節(jié) 組織文化和組織變革
第九章 人力資源管理
**節(jié) 人力資源管理過(guò)程與規(guī)劃
第二節(jié) 員工招聘與解聘
第三節(jié) 員工的甄選與錄用
第四節(jié) 員工的培養(yǎng)與發(fā)展
第五節(jié) 員工績(jī)效考核
第十章 領(lǐng)導(dǎo)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第十一章 激勵(lì)
**節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 激勵(lì)方法與過(guò)程
第十二章 溝通
**節(jié) 溝通概述
第二節(jié) 溝通方式
第三節(jié) 溝通技巧與藝術(shù)
第十三章 控制
**節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制過(guò)程
第三節(jié) 控制方法
第十四章 管理創(chuàng)新
**節(jié) 管理創(chuàng)新概述
第二節(jié) 文化創(chuàng)新
第三節(jié) 業(yè)務(wù)流程再造
第四節(jié) 學(xué)習(xí)型組織
參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部
管理學(xué)概論 作者簡(jiǎn)介
卓翔芝，1970年生，安徽靈璧人，教授，管理學(xué)博士，現(xiàn)任淮北師范大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)。中國(guó)物流學(xué)會(huì)會(huì)員，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社特約外審專(zhuān)家，安徽省高校經(jīng)管學(xué)科聯(lián)盟理事會(huì)常務(wù)理事。卓翔芝教授長(zhǎng)期從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、物流與供應(yīng)鏈管理研究，承擔(dān)并參與多項(xiàng)區(qū)域物流規(guī)劃、區(qū)域物流發(fā)展及供應(yīng)鏈管理等方面的研究項(xiàng)目。
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