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社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787302371144
- 條形碼：9787302371144 ; 978-7-302-37114-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)研究 本書特色
在全球化進程不斷加快的背景下，中國社會轉(zhuǎn)型的速度、深度和廣度也進入到了一個變化更加劇烈的時期，影響并推動社會發(fā)展的方方面面。這個過程中也出現(xiàn)了很多與社會發(fā)展不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，特別是由于企業(yè)倫理失范引起的企業(yè)不良行為成為社會關(guān)注的焦點，中小企業(yè)倫理失范問題更為嚴重。 本書分析了社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的必然性及價值目標，構(gòu)建了社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理規(guī)范系統(tǒng)，對社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理失范的主要問題進行了研究，并從宏觀和微觀兩個層面分析中小企業(yè)倫理失范的原因，進而提出社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的對策，具體包括建設(shè)的總體要求、宏觀環(huán)境的優(yōu)化對策以及微觀途徑。
社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)研究 內(nèi)容簡介
在全球化進程不斷加快的背景下，中國社會轉(zhuǎn)型的速度、深度和廣度也進入到了一個變化更加劇烈的時期，影響并推動社會發(fā)展的方方面面。這個過程中也出現(xiàn)了很多與社會發(fā)展不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，特別是由于企業(yè)倫理失范引起的企業(yè)不良行為成為社會關(guān)注的焦點，中小企業(yè)倫理失范問題更為嚴重。 本書分析了社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的必然性及價值目標，構(gòu)建了社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理規(guī)范系統(tǒng)，對社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理失范的主要問題進行了研究，并從宏觀和微觀兩個層面分析中小企業(yè)倫理失范的原因，進而提出社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的對策，具體包括建設(shè)的總體要求、宏觀環(huán)境的優(yōu)化對策以及微觀途徑。
社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)研究 目錄
**章 導論
**節(jié) 研究背景
一、問題的提出
二、研究目的及意義
第二節(jié) 研究綜述
一、國外相關(guān)研究動態(tài)
二、國內(nèi)相關(guān)研究動態(tài)
三、國內(nèi)外相關(guān)研究評述
第三節(jié) 框架與方法
一、研究內(nèi)容
二、研究方法
第二章 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的理論依據(jù)及價值目標
**節(jié) 社會轉(zhuǎn)型相關(guān)理論
一、馬克思主義社會發(fā)展理論
二、西方風險社會理論
第二節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期的界說及現(xiàn)實表征
一、社會轉(zhuǎn)型時期的界說
二、社會轉(zhuǎn)型時期的現(xiàn)實表征
第三節(jié) 中小企業(yè)的內(nèi)涵
一、企業(yè)的含義和本質(zhì)
二、中小企業(yè)的含義和特點
第四節(jié) 企業(yè)倫理的內(nèi)涵
一、企業(yè)倫理的含義
二、企業(yè)本質(zhì)的倫理考量
三、中小企業(yè)倫理的特異性
第五節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期與中小企業(yè)行為的內(nèi)在關(guān)聯(lián)
一、社會轉(zhuǎn)型時期：中小企業(yè)經(jīng)營的特殊環(huán)境
二、中小企業(yè)：社會轉(zhuǎn)型時期的雙面作用
三、社會轉(zhuǎn)型與中小企業(yè)行為相互影響的機理
第六節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的必然趨勢
一、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)經(jīng)營的限制性
二、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理抉擇的應(yīng)然性
三、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的共識性
四、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的主體間性
第七節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的價值目標
一、追求有德性的經(jīng)營
二、筑牢精神生產(chǎn)力
三、踏上企業(yè)公民之路
四、傾力公益慈善事業(yè)
第三章 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理規(guī)范的系統(tǒng)建構(gòu)
**節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理規(guī)范系統(tǒng)的界說和建構(gòu)原則
一、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理規(guī)范系統(tǒng)的界說
二、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理規(guī)范系統(tǒng)建構(gòu)的原則
第二節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)的外部倫理規(guī)范系統(tǒng)
一、企業(yè)與生態(tài)環(huán)境的倫理規(guī)范
二、企業(yè)與競爭者的倫理規(guī)范
三、企業(yè)與合作者的倫理規(guī)范
四、企業(yè)與消費者的倫理規(guī)范
五、企業(yè)與政府的倫理規(guī)范
六、企業(yè)與社區(qū)的倫理規(guī)范
七、企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)的倫理規(guī)范
八、企業(yè)與公益慈善的倫理規(guī)范
第三節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)的內(nèi)部倫理規(guī)范系統(tǒng)
一、企業(yè)與經(jīng)營者的倫理規(guī)范
二、企業(yè)與員工的倫理規(guī)范
三、企業(yè)與安全生產(chǎn)的倫理規(guī)范
四、企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新的倫理規(guī)范
第四節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理規(guī)范系統(tǒng)的復雜性分析
一、系統(tǒng)的非線性
二、系統(tǒng)的涌現(xiàn)性
三、系統(tǒng)的自組織性
第四章 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理失范的主要問題及原因分析
**節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理概況
一、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理規(guī)范化概況
二、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理失范化概況
第二節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理失范的主要問題
一、嚴重破壞生態(tài)環(huán)境
二、不正當競爭行為廣泛存在
三、誠信缺失問題極為嚴重
四、偷稅漏稅現(xiàn)象較為普遍
五、面對風險的冷漠表現(xiàn)
六、對員工采取的非人本化管理
七、安全生產(chǎn)事故頻繁發(fā)生
第三節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理失范的宏觀原因
一、經(jīng)濟體制改革進程中的經(jīng)濟失調(diào)
二、精神文明建設(shè)的重視程度不足
三、法律制度體系完善的滯后
四、社會輿論監(jiān)督的乏力
五、外來文化的消極影響
第四節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理失范的微觀原因
一、企業(yè)自律的缺失
二、企業(yè)社會責任意識模糊
三、企業(yè)風險關(guān)聯(lián)視角的局限
四、企業(yè)生產(chǎn)價值鏈條的制約
五、非政府組織推力的空白
第五節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理失范原因的耦合分析
一、雙擺耦合模型
二、中小企業(yè)倫理失范原因的耦合分析
第五章 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的對策
**節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的總體要求
一、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的指導思想
二、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的基本原則
第二節(jié) 創(chuàng)造有利于社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的宏觀環(huán)境
一、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式
二、大力弘揚和實踐社會主義核心價值體系
三、著力健全相關(guān)法律制度體系
四、努力構(gòu)建全民監(jiān)督體系
五、以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化抵御外來文化的侵蝕
第三節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的微觀途徑
一、樹立和培育中小企業(yè)倫理價值觀及倫理文化
二、以企業(yè)倫理管理強化中小企業(yè)倫理自律
三、實施常態(tài)化建設(shè)促進中小企業(yè)履行社會責任
四、積極發(fā)揮非政府組織的有效推力
五、切實提高中小企業(yè)倫理建設(shè)的信息化水平
六、拓展中小企業(yè)倫理建設(shè)的國際化視野
七、深入開發(fā)中小企業(yè)倫理建設(shè)的資源
八、推動中小企業(yè)倫理建設(shè)的多維主體協(xié)同作用
第六章 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價
**節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價指標體系構(gòu)建
一、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價指標體系構(gòu)建原則
二、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價指標的遴選
三、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價指標體系的建立
第二節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價模型的構(gòu)建
一、未確知測度評價的基本原理
二、未確知測度綜合評價模型的建立
第三節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平未確知測度評價分析
一、數(shù)據(jù)獲取與檢驗
二、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價實證分析
三、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價結(jié)果分析
研究結(jié)論
參考文獻
**節(jié) 研究背景
一、問題的提出
二、研究目的及意義
第二節(jié) 研究綜述
一、國外相關(guān)研究動態(tài)
二、國內(nèi)相關(guān)研究動態(tài)
三、國內(nèi)外相關(guān)研究評述
第三節(jié) 框架與方法
一、研究內(nèi)容
二、研究方法
第二章 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的理論依據(jù)及價值目標
**節(jié) 社會轉(zhuǎn)型相關(guān)理論
一、馬克思主義社會發(fā)展理論
二、西方風險社會理論
第二節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期的界說及現(xiàn)實表征
一、社會轉(zhuǎn)型時期的界說
二、社會轉(zhuǎn)型時期的現(xiàn)實表征
第三節(jié) 中小企業(yè)的內(nèi)涵
一、企業(yè)的含義和本質(zhì)
二、中小企業(yè)的含義和特點
第四節(jié) 企業(yè)倫理的內(nèi)涵
一、企業(yè)倫理的含義
二、企業(yè)本質(zhì)的倫理考量
三、中小企業(yè)倫理的特異性
第五節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期與中小企業(yè)行為的內(nèi)在關(guān)聯(lián)
一、社會轉(zhuǎn)型時期：中小企業(yè)經(jīng)營的特殊環(huán)境
二、中小企業(yè)：社會轉(zhuǎn)型時期的雙面作用
三、社會轉(zhuǎn)型與中小企業(yè)行為相互影響的機理
第六節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的必然趨勢
一、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)經(jīng)營的限制性
二、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理抉擇的應(yīng)然性
三、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的共識性
四、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的主體間性
第七節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的價值目標
一、追求有德性的經(jīng)營
二、筑牢精神生產(chǎn)力
三、踏上企業(yè)公民之路
四、傾力公益慈善事業(yè)
第三章 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理規(guī)范的系統(tǒng)建構(gòu)
**節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理規(guī)范系統(tǒng)的界說和建構(gòu)原則
一、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理規(guī)范系統(tǒng)的界說
二、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理規(guī)范系統(tǒng)建構(gòu)的原則
第二節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)的外部倫理規(guī)范系統(tǒng)
一、企業(yè)與生態(tài)環(huán)境的倫理規(guī)范
二、企業(yè)與競爭者的倫理規(guī)范
三、企業(yè)與合作者的倫理規(guī)范
四、企業(yè)與消費者的倫理規(guī)范
五、企業(yè)與政府的倫理規(guī)范
六、企業(yè)與社區(qū)的倫理規(guī)范
七、企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)的倫理規(guī)范
八、企業(yè)與公益慈善的倫理規(guī)范
第三節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)的內(nèi)部倫理規(guī)范系統(tǒng)
一、企業(yè)與經(jīng)營者的倫理規(guī)范
二、企業(yè)與員工的倫理規(guī)范
三、企業(yè)與安全生產(chǎn)的倫理規(guī)范
四、企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新的倫理規(guī)范
第四節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理規(guī)范系統(tǒng)的復雜性分析
一、系統(tǒng)的非線性
二、系統(tǒng)的涌現(xiàn)性
三、系統(tǒng)的自組織性
第四章 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理失范的主要問題及原因分析
**節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理概況
一、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理規(guī)范化概況
二、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理失范化概況
第二節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理失范的主要問題
一、嚴重破壞生態(tài)環(huán)境
二、不正當競爭行為廣泛存在
三、誠信缺失問題極為嚴重
四、偷稅漏稅現(xiàn)象較為普遍
五、面對風險的冷漠表現(xiàn)
六、對員工采取的非人本化管理
七、安全生產(chǎn)事故頻繁發(fā)生
第三節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理失范的宏觀原因
一、經(jīng)濟體制改革進程中的經(jīng)濟失調(diào)
二、精神文明建設(shè)的重視程度不足
三、法律制度體系完善的滯后
四、社會輿論監(jiān)督的乏力
五、外來文化的消極影響
第四節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理失范的微觀原因
一、企業(yè)自律的缺失
二、企業(yè)社會責任意識模糊
三、企業(yè)風險關(guān)聯(lián)視角的局限
四、企業(yè)生產(chǎn)價值鏈條的制約
五、非政府組織推力的空白
第五節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理失范原因的耦合分析
一、雙擺耦合模型
二、中小企業(yè)倫理失范原因的耦合分析
第五章 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的對策
**節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的總體要求
一、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的指導思想
二、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的基本原則
第二節(jié) 創(chuàng)造有利于社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的宏觀環(huán)境
一、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式
二、大力弘揚和實踐社會主義核心價值體系
三、著力健全相關(guān)法律制度體系
四、努力構(gòu)建全民監(jiān)督體系
五、以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化抵御外來文化的侵蝕
第三節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)的微觀途徑
一、樹立和培育中小企業(yè)倫理價值觀及倫理文化
二、以企業(yè)倫理管理強化中小企業(yè)倫理自律
三、實施常態(tài)化建設(shè)促進中小企業(yè)履行社會責任
四、積極發(fā)揮非政府組織的有效推力
五、切實提高中小企業(yè)倫理建設(shè)的信息化水平
六、拓展中小企業(yè)倫理建設(shè)的國際化視野
七、深入開發(fā)中小企業(yè)倫理建設(shè)的資源
八、推動中小企業(yè)倫理建設(shè)的多維主體協(xié)同作用
第六章 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價
**節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價指標體系構(gòu)建
一、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價指標體系構(gòu)建原則
二、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價指標的遴選
三、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價指標體系的建立
第二節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價模型的構(gòu)建
一、未確知測度評價的基本原理
二、未確知測度綜合評價模型的建立
第三節(jié) 社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平未確知測度評價分析
一、數(shù)據(jù)獲取與檢驗
二、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價實證分析
三、社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)水平評價結(jié)果分析
研究結(jié)論
參考文獻
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社會轉(zhuǎn)型時期中小企業(yè)倫理建設(shè)研究 作者簡介
宋偉，1982年7月生，黑龍江哈爾濱人，北京科技大學廉政研究中心講師，清華大學公共管理學院博士后。主要從事政治體制改革、廉政與治理方面的研究。主持中國博士后科學基金等項目，在《經(jīng)濟社會體制比較》《中國行政管理》等刊物上發(fā)表論文20余篇。
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