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99%的職場新人.都說不好的35句話 版權(quán)信息
- ISBN：9787807697466
- 條形碼：9787807697466 ; 978-7-80769-746-6
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
99%的職場新人.都說不好的35句話 本書特色
*省時、省事的職場溝通秘籍35個職場經(jīng)驗，告訴你升遷差距就在這些不起眼的小地方。 1.*省時、省事的職場溝通秘籍。 2.35個職場經(jīng)驗，告訴你升遷差距就在這些不起眼的小地方。 3. 初入職場，摸不著頭腦？升職加薪，找不到門路？學(xué)會這35句話，練就職場金鐘罩，從此不怕沒人罩。 4.實用、新穎、時尚、接地氣。
99%的職場新人.都說不好的35句話 內(nèi)容簡介
對于一個初涉職場的新人來說，能否快速融入到公司這個團(tuán)隊中去，直接決定著他未來職場的命運。因此，職場新人要想在職場上有所作為，不僅要會做事，更要會說話。這樣，才能真正在職場上走得更遠(yuǎn)、更好、更穩(wěn)！99%的職場新人，都說不好的35句話》從多個角度深入解說了職場上*常說到，也是*說不好的35句話，結(jié)合古今案例進(jìn)行深度剖析；并針對職場新人的心理，從多個層面做出論述，以期幫助職場新人樹立一個正確的職業(yè)理念和做事方式，從而使他們更加有的放矢地去行動，在少走彎路的同時更好、更快地融入職場。
99%的職場新人.都說不好的35句話 目錄
前言／001
**章 熱愛工作，把公司的事當(dāng)成自己的事來做
“雖然這件事不是我負(fù)責(zé)，但是有需要我可以幫忙”／003
“這是我分內(nèi)的事情，不說我也會干”／010
“要么不做，要做就做到*好”／017
“這件事我一定能做好”／024
“完成這項任務(wù)，這是我近期的目標(biāo)”／031
第二章 忠于公司，任何時候都不做公司的叛徒
“公司利益就是我的利益”／041
“想從我嘴里知道公司秘密，不可能”／047
“我忠誠于我的公司，背叛這種事不要找我”／054
“這是別人的私事，我可不知道”／060
“上司交代的事情，我會毫無借口地執(zhí)行”／066
第三章 保持尊重，時刻表現(xiàn)出自己良好的素養(yǎng)
“請允許我補充一下”／075
“謝謝你提出的建議，我很樂意接受”／082
“我真的很受不了你”／089
“你算什么，憑什么給我提意見”／095
“我時刻謹(jǐn)記，我是領(lǐng)導(dǎo)手下的一名員工”／102
第四章 團(tuán)隊合作，一個拳頭遠(yuǎn)比一根手指有力量
“你的感受我知道，如果我是你也會這么做”／111
“我們是一個團(tuán)隊的，有福同享有難同當(dāng)”／118
“我來幫助你吧”／124
“這件事是大家的功勞，不是我一個人的”／131
“我個人的事小，集體的事大”／137
第五章 勇于擔(dān)當(dāng)，做人要做得頂天立地
“雖然那天我休假，但這個事我有責(zé)任”／147
“你們先走吧，我要把今天的事做完”／154
“雖然從沒試過，但我想挑戰(zhàn)一下”／161
“即便大家都這么說，但我還是堅持自己的看法”／168
“我也沒辦法，這件事我已經(jīng)盡力了”／176
第六章 職場鐵律，游刃于其間而渾然不覺累
“在正式開始之前，我會做足充分準(zhǔn)備的”／185
“這是別人的私事，我不能妄下結(jié)論”／192
“即便這件事情看起來太簡單，我還是會認(rèn)真對待”／199
“我覺得擁有一個良好的習(xí)慣是關(guān)鍵”／206
“我已經(jīng)忍無可忍了！”／213
第七章 超強行動力，在行動中展現(xiàn)自身的價值
“工作，昨天我就已經(jīng)做完了”／223
“我始終堅信，有付出就一定有回報”／229
“想到就做，我是不會猶豫的”／236
“我會堅持到底，絕不輕言放棄”／242
“不管老板在不在，我都不會偷懶”／248
展開全部
99%的職場新人.都說不好的35句話 作者簡介
郝言言，人際關(guān)系研究專家。主要從事領(lǐng)導(dǎo)力理論、上層社會關(guān)系研究。開辟了運用管理學(xué)和心理學(xué)解讀現(xiàn)代企業(yè)的新領(lǐng)域，為世界500強多家企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)，受邀在全國各地進(jìn)行了近百場的講座，受到學(xué)員的廣泛歡迎，反響熱烈。曾經(jīng)創(chuàng)辦、管理過多家公司。主要著作有：《真希望我30歲之前就知道的30件事》《領(lǐng)導(dǎo)力》《每天學(xué)點關(guān)系學(xué)》等。
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