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職場最重要的小事 版權信息
- ISBN：9787569902747
- 條形碼：9787569902747 ; 978-7-5699-0274-7
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職場最重要的小事 本書特色
職業生涯本是一連串重復工作的組合，不會選擇、不斷選擇、不堅持選擇，是職場工作者的三大遺憾，能夠全力以赴、堅持到底，兼顧工作與熱情，才是職場競爭的贏家。
身為初入職場者，
如何克服職場對新人的刻板印象？
如何打理好主管與同事的人際關系？
如何讓工作與志趣相結合？
一切，都要從職場*重要的小事做起。
五大精彩內容：
一、給職場新人：從小處發亮，從大處閃耀
二、與同事主管相處，是一輩子的功課職業生涯本是一連串重復工作的組合，不會選擇、不斷選擇、不堅持選擇，是職場工作者的三大遺憾，能夠全力以赴、堅持到底，兼顧工作與熱情，才是職場競爭的贏家。
身為初入職場者，
如何克服職場對新人的刻板印象？
如何打理好主管與同事的人際關系？
如何讓工作與志趣相結合？
一切，都要從職場*重要的小事做起。
五大精彩內容：
一、給職場新人：從小處發亮，從大處閃耀
二、與同事主管相處，是一輩子的功課
三、小不公平要不要計較？
四、工作不到一年就想離職？工作哪那么簡單？
五、從厭倦到期待，憲哥想告訴你的幾件小事
職場最重要的小事 內容簡介
職業生涯本是一連串重復工作的組合，不會選擇、不斷選擇、不堅持選擇，是職場工作者的三大遺憾，能夠全力以赴、堅持到底，兼顧工作與熱情，才是職場競爭的贏家。身為初入職場者，如何克服職場對新人的刻板印象？如何打理好主管與同事的人際關系？如何讓工作與志趣相結合？一切，都要從職場很重要的小事做起。五大精彩內容：一、給職場新人：從小處發亮，從大處閃耀二、與同事主管相處，是一輩子的功課三、小不公平要不要計較？四、工作不到一年就想離職？工作哪那么簡單？五、從厭倦到期待，憲哥想告訴你的幾件小事
職場最重要的小事 目錄
推薦語 專業人士看《職場*重要的小事》
推薦語 職場工作者看《職場*重要的小事》
自 序 終結低薪，夢想高飛
Part Ⅰ 給職場新人:從小處發亮、從大處閃耀
01 對得起自己，所有事都會對得起你
02 至少自己的事自己做
03 年輕人不難帶，是時代的觀念要變
04 總是新人抽到大獎，公司怎么了？
05 守時、專注，面試官一定會用你
06 從小地方看他們制勝的關鍵
07 我該不該在同間公司，從菜鳥待到退休？
Part Ⅱ 與同事主管相處，是一輩子的功課
08 你不必喜歡你的主管，但要管理他
09 不要害怕直接面對老板，機會就是你的
10 不要小看公司的尾牙，上臺表演大加分
11 在公司白目亂說話的下場是……
12 座位代表權力，真的，假的？
13 流言、攻訐是職場致命傷
14 不跟團購就代表沒人緣嗎？
Part Ⅲ 小不公平要不要計較？
15 我就是有主管緣，有錯嗎？
16 加薪要怎么談才聰明？
17 無效的會議，是*浪費成本的事
18 私人情感搬上職場，應該嗎？
19 碩士畢業，薪水就能直沖兩倍嗎？
20 專業知識，不等于專業能力
21 年終獎金代表工作成效嗎？
Part Ⅳ 工作不到一年就想離職？工作哪有那么簡單
22 離職前想清楚，夢想能不能當飯吃？
23 你已經有足夠的能力跳槽了嗎？
24 如果公司有“旋轉門條款”，怎么跳槽？
25 在職場工作有同理心，是*深層的心法
26 與其抱怨公司，不如想想如何改變
27 確定要離職，要說出真正的原因嗎？
28 如果不經歷“重復”的磨煉，換到哪兒都一樣
Part Ⅴ 從厭倦到期待，憲哥想告訴你的幾件小事
29 等考績，不如準備考績
30 人際關系資源，真的重要嗎？
31 簡報技巧是一時的，能力卻是永遠的
32 機會來臨時，先判斷自己能否勝任
33 好的學習態度，是職場翻身契機
34 面對抉擇，用“巧實力”應對
35 不要酸人，成功同僚的背后一定有番大學問
展開全部
職場最重要的小事 作者簡介
謝文憲 《商業周刊》網站“職場憲上學”專欄作家、《富比士》雜志公布亞洲前50大最佳企業培訓師。企業員工授課勵志講師、職場訓練大師。近十多年來，為三百多家企業進行內訓，學院累計超過六萬多人。著有《行動的力量》《說出影響力》《故事的力量》等書。
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