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領導作風新論 版權信息
- ISBN：9787510081859
- 條形碼：9787510081859 ; 978-7-5100-8185-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領導作風新論 本書特色
湖北省現代領導科學研究會于2013年6月15日在武漢科技大學召開了以“改進領導作風”為議題的理論研討會。來自社會各界的專家、學者和企業高管等近200人參加了會議，提交了40多篇相關論文．就加強領導干部作風建設的必要性、領導干部作風面臨的突出問題及成因、如何改進領導作風等問題，進行了深入剖析和研討。研討會召開期間正值全黨深入開展群眾路線教育實踐活動。如何改進作風、克服“四風”成為一個重要的議題。大會主題鮮明、時機恰當，內容豐富、研究深入，學術氛圍濃厚、成果豐碩。顧杰主編的這本《領導作風新論》即是此次會議理論成果的集中體現。
領導作風新論 內容簡介
習近平同志在中共中央政治局會議（2012年12月4日）中強調，“領導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響”。抓好領導作風建設，是對各級領導干部的明確要求。領導干部以良好的作風帶動政風民風，才能真正贏得信任和擁護。本論文集是湖北省現代領導科學研究會召開的“改進領導作風”理論研討會暨2013年年會入選論文的匯編。論文圍繞“改進領導作風”這一主題，就領導干部在新的形勢下改進領導作風的迫切性與重要性、現代領導作風現狀及問題以及如何改進工作作風，提升領導有效性等主題，進行了深入研究與探討。
領導作風新論 目錄
序扼制“四風”，重塑形象群眾路線是黨的生命線陳云調研方法對領導干部求實作風培育的啟示提升領導者道德素質是干部作風建設的基石領導干部作風存在的主要問題及其對策現階段領導干部不良工作作風的表現及成因轉變領導工作作風的時代應然領導干部作風建設問題的思考領導干部工作作風建設路徑探索領導干部要切實改進工作作風改進工作作風的三維思考領導干部工作作風問題及對策研究淺議領導干部優良工作作風的培養“讓群眾得實惠”關鍵在“轉作風樹形象”黨的作風建設的歷史傳統與當代經驗執政骨干隊伍建設——執政黨自身創新建設的新視界真心敬畏人民群眾切實改進領導工作作風新時期基層干部工作作風建設淺析淺議基層領導工作作風現狀、成因及對策黃石市農村基層干部聯系群眾的實踐與思考改進機關工作作風的思考改進領導工作作風提高法治思維能力從群眾路線中尋求改進領導工作作風的思路與對策關于改進領導作風問題的研究企業領導者作風對企業績效的影響及啟示責任型領導：內涵及修煉服務型領導：從理念到踐行變革型領導力及其塑造面向新生代員工管理的企業領導作風轉變研究“種瓜得瓜．種豆得豆”——企業領導工作作風建設案例研究淺談國有大中型企業領導干部工作作風的改進提振精氣神，干出新自我試論高校圖書館領導者的素質與修養關于加強高校領導作風建設的思考試論“5C戰略”在改進高校領導作風中的應用構建治庸長效機制的思路和對策——以武漢市為例科學發展觀與人才選拔后記
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領導作風新論 作者簡介
顧杰，湖北仙桃人，教授，博士研究生導師。曾先后任湖北省委黨校副校長、武漢科技大學副校長。現任武漢科技大學正校級干部，湖北省社科聯學術委員會委員，湖北省現代領導科學研究會會長、全國領導科學研究會常務理事、湖北省行政管理學會會長、中國行政管理學會常務理事，湖北省委決策支持顧問、湖北省人民政府咨詢委員會特邀專家、湖北省電子政務專家組成員，中南財經政法大學兼職教授。 長期致力于公共管理、領導科學、哲學等領域的理論研究工作。近十年來，先后主編出版了《現代行政管理學》《領導思維方式縱橫談》《公共服務政府創新研究》等30余部著作和教材；在《人民日報》《光明日報》《中國行政管理》等報刊上發表論文100余篇；主持和參與國家級和省部級科研課題10余項，科研成果多次獲省政府社科優秀科研成果獎、全國行政管理學科研成果二等獎、全國黨校系統科研成果二等獎、全國領導科學科研成果一等獎等獎勵。曾榮獲全國黨校系統優秀教師稱號，是湖北省“五一”勞動獎章獲得者、湖北省職業女標兵、湖北省政府有突出貢獻中青年專家、湖北省新世紀高層次人才工程入選者，獲國務院特殊津貼。
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