掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
買過(guò)本商品的人還買了
中圖價(jià):¥32.5
加入購(gòu)物車
員工招聘與甄選-(第二版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787562839606
- 條形碼：9787562839606 ; 978-7-5628-3960-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
員工招聘與甄選-(第二版) 本書特色
《員工招聘與甄選（第2版）》從傳統(tǒng)招聘的基礎(chǔ)出發(fā)，結(jié)合勝任素質(zhì)模型的應(yīng)用，梳理了科學(xué)的招聘管理流程、分析了專業(yè)的管理技術(shù)，介紹了信息化的輔助管理功能、為現(xiàn)代組織的員工招聘提供了清晰的管理體系和實(shí)用方法。
員工招聘與甄選-(第二版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
組織的員工招聘必須基于戰(zhàn)略眼光，從組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度看問(wèn)題；同時(shí)，應(yīng)聘者也具有更為豐富的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)和技巧。把好選才關(guān)，已經(jīng)非傳統(tǒng)的招聘業(yè)務(wù)職能所能解決的問(wèn)題。管理流程的規(guī)范、專業(yè)技術(shù)的運(yùn)用和信息化手段的輔助，已經(jīng)成為提高招聘準(zhǔn)確性和效率的必要條件。 本書從傳統(tǒng)招聘的基礎(chǔ)出發(fā)，綜合勝任素質(zhì)模型的應(yīng)用，梳理了科學(xué)的招聘管理流程、分析了專業(yè)的管理技術(shù)，介紹了信息化的輔助管理功能、為現(xiàn)代組織的員工招聘提供了清晰的管理體系和實(shí)用方法。
員工招聘與甄選-(第二版) 目錄
**章招聘概述
**節(jié)員工招聘
第二節(jié)招聘的原理
第三節(jié)員工招聘的現(xiàn)狀
第四節(jié)員工招聘的發(fā)展趨勢(shì)
第二章招聘基礎(chǔ)
**節(jié)人力資源規(guī)劃
第二節(jié)工作分析
第三節(jié)勝任素質(zhì)模型構(gòu)建
第四節(jié)影響招聘的因素
第三章招募計(jì)劃
**節(jié)招募計(jì)劃的制訂
第二節(jié)招聘團(tuán)隊(duì)的組建
第三節(jié)招聘策略的確定
第四章招募渠道
**節(jié)內(nèi)部招募
第二節(jié)外部招募
第三節(jié)招募渠道的選擇
第五章人員甄選
**節(jié)人員甄選概述
第二節(jié)甄選指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
第三節(jié)甄選方法的選擇
第四節(jié)招聘甄選中的信度和效度
第六章初步甄選
**節(jié)簡(jiǎn)歷與申請(qǐng)表甄選
第二節(jié)背景調(diào)查
第三節(jié)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
第四節(jié)心理測(cè)驗(yàn)
第七章招聘面試
**節(jié)面試概述
第二節(jié)面試實(shí)施的流程
第三節(jié)面試試題的設(shè)計(jì)
第四節(jié)面試實(shí)施技巧
第八章評(píng)價(jià)中心
**節(jié)評(píng)價(jià)中心概述
第二節(jié)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第三節(jié)文件筐測(cè)驗(yàn)
第四節(jié)其他評(píng)價(jià)中心技術(shù)
第九章錄用管理
**節(jié)員工錄用概述
第二節(jié)錄用決策
第三節(jié)錄用實(shí)施
第四節(jié)新員工培訓(xùn)
第十章招聘評(píng)估
**節(jié)招聘評(píng)估概述
第二節(jié)招聘的財(cái)力資源評(píng)估
第三節(jié)招聘的人力資源評(píng)估
第四節(jié)招聘總結(jié)
參考文獻(xiàn)
**節(jié)員工招聘
第二節(jié)招聘的原理
第三節(jié)員工招聘的現(xiàn)狀
第四節(jié)員工招聘的發(fā)展趨勢(shì)
第二章招聘基礎(chǔ)
**節(jié)人力資源規(guī)劃
第二節(jié)工作分析
第三節(jié)勝任素質(zhì)模型構(gòu)建
第四節(jié)影響招聘的因素
第三章招募計(jì)劃
**節(jié)招募計(jì)劃的制訂
第二節(jié)招聘團(tuán)隊(duì)的組建
第三節(jié)招聘策略的確定
第四章招募渠道
**節(jié)內(nèi)部招募
第二節(jié)外部招募
第三節(jié)招募渠道的選擇
第五章人員甄選
**節(jié)人員甄選概述
第二節(jié)甄選指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
第三節(jié)甄選方法的選擇
第四節(jié)招聘甄選中的信度和效度
第六章初步甄選
**節(jié)簡(jiǎn)歷與申請(qǐng)表甄選
第二節(jié)背景調(diào)查
第三節(jié)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
第四節(jié)心理測(cè)驗(yàn)
第七章招聘面試
**節(jié)面試概述
第二節(jié)面試實(shí)施的流程
第三節(jié)面試試題的設(shè)計(jì)
第四節(jié)面試實(shí)施技巧
第八章評(píng)價(jià)中心
**節(jié)評(píng)價(jià)中心概述
第二節(jié)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第三節(jié)文件筐測(cè)驗(yàn)
第四節(jié)其他評(píng)價(jià)中心技術(shù)
第九章錄用管理
**節(jié)員工錄用概述
第二節(jié)錄用決策
第三節(jié)錄用實(shí)施
第四節(jié)新員工培訓(xùn)
第十章招聘評(píng)估
**節(jié)招聘評(píng)估概述
第二節(jié)招聘的財(cái)力資源評(píng)估
第三節(jié)招聘的人力資源評(píng)估
第四節(jié)招聘總結(jié)
參考文獻(xiàn)
展開全部
書友推薦
- >
山海經(jīng)
- >
莉莉和章魚
- >
小考拉的故事-套裝共3冊(cè)
- >
我從未如此眷戀人間
- >
大紅狗在馬戲團(tuán)-大紅狗克里弗-助人
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語(yǔ))
- >
羅庸西南聯(lián)大授課錄
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國(guó)神話
本類暢銷
