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步步為贏:看菜鳥的敢想敢做 版權(quán)信息
- ISBN：9787517105589
- 條形碼：9787517105589 ; 978-7-5171-0558-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
步步為贏:看菜鳥的敢想敢做 本書特色
在當(dāng)代社會，幾乎每一個社會成員都要走進職場，在這里發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)自己的價值。 本書著眼于職場人需要注意的種種要點，以生動鮮活的案例，講述一個剛畢業(yè)的年輕人該如何求職，初入職場后又該如何站穩(wěn)腳跟，職場達人都應(yīng)該具備什么樣的心態(tài)，一個優(yōu)秀的員工除了做好本職工作外又該如何與同事搞好人際關(guān)系，想要在職場少走彎路的話需要注意避免哪些誤區(qū)，若要想進一步提升自己應(yīng)該如何表現(xiàn)，那些或明或暗的職場規(guī)則改怎樣對待？這是一本能讓職場新人迅速晉級為職場達人的“職場秘籍”！ 只為成功找方法，不為失敗找理由，時刻用積極的心態(tài)去解決問題，才能創(chuàng)造一流的成績。
步步為贏:看菜鳥的敢想敢做 內(nèi)容簡介
在當(dāng)代社會，幾乎每一個社會成員都要走進職場，在這里發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)自己的價值。 本書著眼于職場人需要注意的種種要點，以生動鮮活的案例，講述一個剛畢業(yè)的年輕人該如何求職，初入職場后又該如何站穩(wěn)腳跟，職場達人都應(yīng)該具備什么樣的心態(tài)，一個優(yōu)秀的員工除了做好本職工作外又該如何與同事搞好人際關(guān)系，想要在職場少走彎路的話需要注意避免哪些誤區(qū)，若要想進一步提升自己應(yīng)該如何表現(xiàn)，那些或明或暗的職場規(guī)則改怎樣對待？這是一本能讓職場新人迅速晉級為職場達人的“職場秘籍”！只為成功找方法，不為失敗找理由，時刻用積極的心態(tài)去解決問題，才能創(chuàng)造一流的成績。
步步為贏:看菜鳥的敢想敢做 目錄
前言
1職場入門篇
引言進入職場就該“化蛹為蝶”
1.1收到面試信息后的注意事項
1.2汪萍萍的“完整版”面試秀
1.3面試時五官的競爭力
1.4沒有“增高鞋”也無妨
1.5職場新人的八大“軍規(guī)”
1.6別把劉三不當(dāng)皇帝
1.7你真的會正確使用電子郵箱嗎
1.8職場細節(jié)是骨骼，不是紋身
1.9模特為什么面無表情走貓步
1.10自己重用自己
1.11別做那頭橫沖直撞的大象
1.12職場上不妨學(xué)學(xué)“拍馬屁”
1.13不為站在馬桶上而自卑
1.14莫名地我就討厭你
1.15先栽好你的職場“梧桐樹”
1.16如何做好“工作交接”
1.17職場擔(dān)子你能挑多久
2職場心態(tài)篇
引言心態(tài)比能力更重要
2.1老板*不待見的幾類人
2.2職場上的“升”和“生”
2.3職場安全感就是這樣煉成的
2.4你為什么不看秒針
2.5如何化解職場冷暴力
2.6別讓這些心理阻礙你的職場進步
2.7小病號不要送到大病房
2.8這些信號提示職場“充電”
2.9即使摔倒也要抓把沙在手
2.10好馬別賣個驢價錢
2.11有種策略叫“捧殺”
2.12“后臺”領(lǐng)進門，修行憑個人
2.13不要讓那些優(yōu)點在“同化”中泯滅
2.14工作就得“勢利眼”
2.15還可以向左右行
2.16做一天和尚就應(yīng)該撞一天鐘
2.17小飯館里也要修煉成“大廚師”
2.18好水手不抱怨天氣
2.19多看看老板的優(yōu)點
步步為贏：看菜鳥的敢想敢做
3為人處世篇
引言職場上一雙隱形的翅膀
3.1特權(quán)不是讓你兌現(xiàn)的
3.2如何在職場中培養(yǎng)人脈
3.3工作需要滋養(yǎng)
3.4向職場“瓦罐”致敬
3.5職場充電切忌變成“漏電”
3.6如何避免職場沖突
3.7職場中，千萬別得罪這幾種人
3.8該不該和直接上司一起跳槽
3.9為別人燒磚，給自己鋪路
3.10職場沒有“寵物貓”
3.11不要拋棄前三個燒餅
3.12別做職場“八卦王”
3.13職場不言“當(dāng)年勇”
3.14貴人青睞慈悲心
4職場誤區(qū)篇
引言站在老板的角度看自己
4.1這些職場強人為什么不得志
4.2必須理清的三個職場順序
4.3那些坑人的職場教條
4.4貴人為何不出手
4.5隨和不是隨便
4.6別讓“自信”阻礙了成功
4.7不要讓職場“情緒病毒”傳染了你
4.8你不是監(jiān)工
4.9別把自己當(dāng)成了“路人甲”
4.10隨時“補位”才能“上位”
4.11不要當(dāng)職場大佬的“炮灰”
4.12老總不是包青天
5加薪升職篇
引言業(yè)績才是硬道理
5.1化解“職場尷尬”的談話技巧
5.2職場中脫穎而出的四種人
5.3制約職場發(fā)展的“四大”壞形象
5.4升職路上，不要被這些“淺”規(guī)則絆倒
5.5人在職場，才美更要外現(xiàn)
5.6升職后，如何從心理上應(yīng)對
5.7你不是那個“孩他媽”
5.8在伯樂面前“奮蹄疾馳”
5.9向下扎根，向上結(jié)果
5.10 提意見不如提建議
5.11本領(lǐng)自在人心
6職場規(guī)則篇
引言嚴守職場規(guī)矩
6.1別讓這些能力在職場中退化
6.2職場上，如何化解“被投訴”
6.3怎么排除職場上的“情感地雷”
6.4如何實現(xiàn)順利轉(zhuǎn)行
6.5不要亮出老公的“底牌”
6.6沉默的老鷹才能飛得更高
6.7廣交人緣還得自身硬
6.8心胸不要過于狹窄
6.9拒做那頭被扔出去的豬
6.10影響升職的“短打扮”
6.11不結(jié)果的樹無人“搖”
6.12離老板的秘密遠一些
6.13職場“老人”可以載舟也可以覆舟
1職場入門篇
引言進入職場就該“化蛹為蝶”
1.1收到面試信息后的注意事項
1.2汪萍萍的“完整版”面試秀
1.3面試時五官的競爭力
1.4沒有“增高鞋”也無妨
1.5職場新人的八大“軍規(guī)”
1.6別把劉三不當(dāng)皇帝
1.7你真的會正確使用電子郵箱嗎
1.8職場細節(jié)是骨骼，不是紋身
1.9模特為什么面無表情走貓步
1.10自己重用自己
1.11別做那頭橫沖直撞的大象
1.12職場上不妨學(xué)學(xué)“拍馬屁”
1.13不為站在馬桶上而自卑
1.14莫名地我就討厭你
1.15先栽好你的職場“梧桐樹”
1.16如何做好“工作交接”
1.17職場擔(dān)子你能挑多久
2職場心態(tài)篇
引言心態(tài)比能力更重要
2.1老板*不待見的幾類人
2.2職場上的“升”和“生”
2.3職場安全感就是這樣煉成的
2.4你為什么不看秒針
2.5如何化解職場冷暴力
2.6別讓這些心理阻礙你的職場進步
2.7小病號不要送到大病房
2.8這些信號提示職場“充電”
2.9即使摔倒也要抓把沙在手
2.10好馬別賣個驢價錢
2.11有種策略叫“捧殺”
2.12“后臺”領(lǐng)進門，修行憑個人
2.13不要讓那些優(yōu)點在“同化”中泯滅
2.14工作就得“勢利眼”
2.15還可以向左右行
2.16做一天和尚就應(yīng)該撞一天鐘
2.17小飯館里也要修煉成“大廚師”
2.18好水手不抱怨天氣
2.19多看看老板的優(yōu)點
步步為贏：看菜鳥的敢想敢做
3為人處世篇
引言職場上一雙隱形的翅膀
3.1特權(quán)不是讓你兌現(xiàn)的
3.2如何在職場中培養(yǎng)人脈
3.3工作需要滋養(yǎng)
3.4向職場“瓦罐”致敬
3.5職場充電切忌變成“漏電”
3.6如何避免職場沖突
3.7職場中，千萬別得罪這幾種人
3.8該不該和直接上司一起跳槽
3.9為別人燒磚，給自己鋪路
3.10職場沒有“寵物貓”
3.11不要拋棄前三個燒餅
3.12別做職場“八卦王”
3.13職場不言“當(dāng)年勇”
3.14貴人青睞慈悲心
4職場誤區(qū)篇
引言站在老板的角度看自己
4.1這些職場強人為什么不得志
4.2必須理清的三個職場順序
4.3那些坑人的職場教條
4.4貴人為何不出手
4.5隨和不是隨便
4.6別讓“自信”阻礙了成功
4.7不要讓職場“情緒病毒”傳染了你
4.8你不是監(jiān)工
4.9別把自己當(dāng)成了“路人甲”
4.10隨時“補位”才能“上位”
4.11不要當(dāng)職場大佬的“炮灰”
4.12老總不是包青天
5加薪升職篇
引言業(yè)績才是硬道理
5.1化解“職場尷尬”的談話技巧
5.2職場中脫穎而出的四種人
5.3制約職場發(fā)展的“四大”壞形象
5.4升職路上，不要被這些“淺”規(guī)則絆倒
5.5人在職場，才美更要外現(xiàn)
5.6升職后，如何從心理上應(yīng)對
5.7你不是那個“孩他媽”
5.8在伯樂面前“奮蹄疾馳”
5.9向下扎根，向上結(jié)果
5.10 提意見不如提建議
5.11本領(lǐng)自在人心
6職場規(guī)則篇
引言嚴守職場規(guī)矩
6.1別讓這些能力在職場中退化
6.2職場上，如何化解“被投訴”
6.3怎么排除職場上的“情感地雷”
6.4如何實現(xiàn)順利轉(zhuǎn)行
6.5不要亮出老公的“底牌”
6.6沉默的老鷹才能飛得更高
6.7廣交人緣還得自身硬
6.8心胸不要過于狹窄
6.9拒做那頭被扔出去的豬
6.10影響升職的“短打扮”
6.11不結(jié)果的樹無人“搖”
6.12離老板的秘密遠一些
6.13職場“老人”可以載舟也可以覆舟
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步步為贏:看菜鳥的敢想敢做 作者簡介
寧國濤，安徽人，先后做過報社記者、雜志編輯、廣告公司文員，公司人力資源部經(jīng)理，現(xiàn)為北京一家公司的副總經(jīng)理。業(yè)余愛好寫作，已在全國期刊、報紙發(fā)表職場文章百余萬字。現(xiàn)為《特別關(guān)注》、《啟迪與智慧》、《格言》等雜志簽約作家。《廣州日報》職場周刊、《中國組織人事報》特約撰稿人。現(xiàn)已出版?zhèn)人職場專集《贏在職場就這六招》。
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