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分銷商跨組織私人關系、組織關系對速度競爭優(yōu)勢的影響研究 版權信息
- ISBN：9787550413184
- 條形碼：9787550413184 ; 978-7-5504-1318-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
分銷商跨組織私人關系、組織關系對速度競爭優(yōu)勢的影響研究 本書特色
《分銷商跨組織私人關系組織關系對速度競爭優(yōu)勢的影響研究》由白如彬著，主要對銷商跨組織私人關系、組織關系對速度競爭優(yōu)勢影響進行了研究。通過概念模型與研究假設、調研設計與問卷搜集、數據分析與檢驗、概念模型和結構模型檢驗、關系組合與速度競爭優(yōu)勢關系分析等方法，對私人關系以及組織關系對速度競爭優(yōu)勢的影響進行了研究。
分銷商跨組織私人關系、組織關系對速度競爭優(yōu)勢的影響研究 內容簡介
《分銷商跨組織私人關系組織關系對速度競爭優(yōu)勢的影響研究》由白如彬著，主要對銷商跨組織私人關系、組織關系對速度競爭優(yōu)勢影響進行了研究。通過概念模型與研究假設、調研設計與問卷搜集、數據分析與檢驗、概念模型和結構模型檢驗、關系組合與速度競爭優(yōu)勢關系分析等方法，對私人關系以及組織關系對速度競爭優(yōu)勢的影響進行了研究。
分銷商跨組織私人關系、組織關系對速度競爭優(yōu)勢的影響研究 目錄
1 緒論
1.1 課題研究背景
1.1.1 組織間關系的變化
1.1.2 私人關系的深人認識
1.1.3 速度戰(zhàn)略競爭觀念的出現
1.2 課題研究的目的及意義
1.2.1 課題研究的目的
1.2.2 課題研究的理論意義
1.2.3 課題研究的實踐意義
1.3 課題研究內容及研究方法
1.3.1 課題的研究內容
1.3.2 研究的技術路線和方法
1.3.3 課題的創(chuàng)新性
2 文獻綜述
2.1 組織間合作關系研究與現狀
2.1.1 組織間合作關系的基本概念
2.1.2 相關理論
2.1.3 組織間合作關系的結構變量
2.1.4 組織間合作關系的積極作用
2.2 私人關系的研究與現狀
2.2.1 私人關系相關概念
2.2.2 私人關系的結構變量
2.2.3 私人關系的作用研究
2.3 組織速度競爭優(yōu)勢研究與現狀
2.3.1 速度競爭優(yōu)勢概念
2.3.2 速度競爭優(yōu)勢建構途徑和結構變量
2.4.本章小結
3 概念模型與研究假設
3.1 理論基礎
3.1.1 組織合作中不同機制作用原理
3.1.2 跨組織私人關系作用原理
3.1.3 速度競爭優(yōu)勢的建構原理
3.2 研究模型及假設
3.2.1 概念模型及替代模型
3.2.2 結構模型及假設
3.2.3 關系組合與速度競爭優(yōu)勢關系模型及假設
3.2.4 特征因素與跨組織私人關系水平關系模型及假設
3.2.5 特征因素與組織速度競爭優(yōu)勢水平關系模型及假設
3.3 本章小結
4 調研設計與問卷收集
4.1 研究思路與步驟
4.2 調研程序
4.2.1 調查總體確定
4.2.2 抽樣方案及調研程序
4.3 問卷設計與前測檢驗
4.3.1 問卷設計程序
4.3.2 問卷開發(fā)與前測檢驗
4.4 問卷收集與樣本概括
4.5 本章小結
5 數據分析與檢驗
5.1 描述性統(tǒng)計分析
5.1.1 跨組織私人關系描述性分析
5.1.2 組織間合作關系描述性分析
5.1.3 組織速度競爭優(yōu)勢描述性分析
5.2 探索性因子分析
5.2.1 跨組織私人關系探索性因子分析
5.2.2 組織間合作關系探索性因子分析
5.2.3 組織速度競爭優(yōu)勢探索性因子分析
5.2.4 信度檢驗
5.3 同源方差檢驗
5.4 驗證性因子分析
5.4.1 驗證性因子分析
5.4.2 效度檢驗
5.5 本章小結
6 概念模型和結構模型檢驗
6.1 概念模型的路徑關系檢驗
6.1.1 具有中介作用的概念模型檢驗
6.1.2 具有調節(jié)作用的替代模型檢驗
6.2 結構模型檢驗
6.2.1 初始模型擬合結果
6.2.2 修正模型擬合結果
6.2.3 結果分析與討論
6.3 本章小結
7 關系特征與速度競爭優(yōu)勢關系分析
7.1 關系組合與速度競爭優(yōu)勢關系分析
7.1.1 聚類分析
7.1.2 關系組合與速度競爭優(yōu)勢方差分析
7.2 特征因素與跨組織私人關系水平關系分析
7.2.1 變量的測量
7.2.2 分析結果與討論
7.3 特征因素與組織速度競爭優(yōu)勢水平關系分析
7.3.1 變量的測量
7.3.2 分析結果與討論
7.4 本章小結
結論
參考文獻
附錄(問卷)
致謝
1.1 課題研究背景
1.1.1 組織間關系的變化
1.1.2 私人關系的深人認識
1.1.3 速度戰(zhàn)略競爭觀念的出現
1.2 課題研究的目的及意義
1.2.1 課題研究的目的
1.2.2 課題研究的理論意義
1.2.3 課題研究的實踐意義
1.3 課題研究內容及研究方法
1.3.1 課題的研究內容
1.3.2 研究的技術路線和方法
1.3.3 課題的創(chuàng)新性
2 文獻綜述
2.1 組織間合作關系研究與現狀
2.1.1 組織間合作關系的基本概念
2.1.2 相關理論
2.1.3 組織間合作關系的結構變量
2.1.4 組織間合作關系的積極作用
2.2 私人關系的研究與現狀
2.2.1 私人關系相關概念
2.2.2 私人關系的結構變量
2.2.3 私人關系的作用研究
2.3 組織速度競爭優(yōu)勢研究與現狀
2.3.1 速度競爭優(yōu)勢概念
2.3.2 速度競爭優(yōu)勢建構途徑和結構變量
2.4.本章小結
3 概念模型與研究假設
3.1 理論基礎
3.1.1 組織合作中不同機制作用原理
3.1.2 跨組織私人關系作用原理
3.1.3 速度競爭優(yōu)勢的建構原理
3.2 研究模型及假設
3.2.1 概念模型及替代模型
3.2.2 結構模型及假設
3.2.3 關系組合與速度競爭優(yōu)勢關系模型及假設
3.2.4 特征因素與跨組織私人關系水平關系模型及假設
3.2.5 特征因素與組織速度競爭優(yōu)勢水平關系模型及假設
3.3 本章小結
4 調研設計與問卷收集
4.1 研究思路與步驟
4.2 調研程序
4.2.1 調查總體確定
4.2.2 抽樣方案及調研程序
4.3 問卷設計與前測檢驗
4.3.1 問卷設計程序
4.3.2 問卷開發(fā)與前測檢驗
4.4 問卷收集與樣本概括
4.5 本章小結
5 數據分析與檢驗
5.1 描述性統(tǒng)計分析
5.1.1 跨組織私人關系描述性分析
5.1.2 組織間合作關系描述性分析
5.1.3 組織速度競爭優(yōu)勢描述性分析
5.2 探索性因子分析
5.2.1 跨組織私人關系探索性因子分析
5.2.2 組織間合作關系探索性因子分析
5.2.3 組織速度競爭優(yōu)勢探索性因子分析
5.2.4 信度檢驗
5.3 同源方差檢驗
5.4 驗證性因子分析
5.4.1 驗證性因子分析
5.4.2 效度檢驗
5.5 本章小結
6 概念模型和結構模型檢驗
6.1 概念模型的路徑關系檢驗
6.1.1 具有中介作用的概念模型檢驗
6.1.2 具有調節(jié)作用的替代模型檢驗
6.2 結構模型檢驗
6.2.1 初始模型擬合結果
6.2.2 修正模型擬合結果
6.2.3 結果分析與討論
6.3 本章小結
7 關系特征與速度競爭優(yōu)勢關系分析
7.1 關系組合與速度競爭優(yōu)勢關系分析
7.1.1 聚類分析
7.1.2 關系組合與速度競爭優(yōu)勢方差分析
7.2 特征因素與跨組織私人關系水平關系分析
7.2.1 變量的測量
7.2.2 分析結果與討論
7.3 特征因素與組織速度競爭優(yōu)勢水平關系分析
7.3.1 變量的測量
7.3.2 分析結果與討論
7.4 本章小結
結論
參考文獻
附錄(問卷)
致謝
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