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2013-中國人力資源服務業(yè)白皮書 版權信息
- ISBN：9787010133560
- 條形碼：9787010133560 ; 978-7-01-013356-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
2013-中國人力資源服務業(yè)白皮書 本書特色
當今世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期。世界多極化、經濟全球化深入發(fā)展，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈。特別是創(chuàng)新成為經濟社會發(fā)展的主要驅動力，知識創(chuàng)新成為國家競爭力的核心要素。在這種大背景下，各國為掌握國際競爭主動，紛紛把深度開發(fā)人力資源、實現創(chuàng)新驅動發(fā)展作為戰(zhàn)略選擇。人力資源服務業(yè)擔負著為人才效能的充分發(fā)揮提供保證的重任，在人才強國戰(zhàn)略中起著重要的作用。 本書從實踐和理論兩個層面對中國人力資源服務業(yè)的發(fā)展狀況進行系統(tǒng)梳理，通過理論歸納、事實描述、數據展現、案例解讀等方式，使讀者全面了解中國人力資源服務業(yè)2013年的發(fā)展現狀、重點領域和*新進展，科學預測人力資源服務業(yè)的未來方向，系統(tǒng)展現2012年中國人力資源服務業(yè)的重大事件和發(fā)展概況。
2013-中國人力資源服務業(yè)白皮書 內容簡介
當今世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期。世界多極化、經濟全球化深入發(fā)展，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈。特別是創(chuàng)新成為經濟社會發(fā)展的主要驅動力，知識創(chuàng)新成為國家競爭力的核心要素。在這種大背景下，各國為掌握國際競爭主動，紛紛把深度開發(fā)人力資源、實現創(chuàng)新驅動發(fā)展作為戰(zhàn)略選擇。人力資源服務業(yè)擔負著為人才效能的充分發(fā)揮提供保證的重任，在人才強國戰(zhàn)略中起著重要的作用。本書從實踐和理論兩個層面對中國人力資源服務業(yè)的發(fā)展狀況進行系統(tǒng)梳理，通過理論歸納、事實描述、數據展現、案例解讀等方式，使讀者全面了解中國人力資源服務業(yè)2013年的發(fā)展現狀、重點領域和*新進展，科學預測人力資源服務業(yè)的未來方向，系統(tǒng)展現2012年中國人力資源服務業(yè)的重大事件和發(fā)展概況。
2013-中國人力資源服務業(yè)白皮書 目錄
前言
**部分年度報告篇
第1章人力資源服務主要法律法規(guī)政策及新變化
一、《勞動合同法（修正案）》相關思想解讀
二、《關于深化收入分配制度改革的若干意見》相關思想解讀
三、*高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》相關思想解讀
四、《關于加強非公有制企業(yè)勞動爭議預防調解工作的意見》相關思想解讀
五、《關于加強勞動人事爭議處理效能建設的意見》相關思想解讀
六、《企業(yè)民主管理規(guī)定》相關思想解讀
七、《特殊工時管理規(guī)定（征求意見稿）》相關思想解讀
八、《對外勞務合作管理條例》相關思想解讀
九、中國（上海）自由貿易區(qū)試驗區(qū)建設對人力資源服務業(yè)務發(fā)展的影響
十、生育保險將打破戶籍限制
十一、國務院批準社保運營廣東千億養(yǎng)老金
十二、人社部部署開展人力資源服務機構誠信體系建設工作
第2章人力資源服務需求及其新變化
一、國家產業(yè)結構調整及其對人力資源服務需求的變化
一、區(qū)域經濟協調發(fā)展及其人力資源服務需求的變化
三、組織發(fā)展及其人力資源服務需求的變化
四、個體人力資源服務需求的變化
第3章人力資源服務機構與人員及其新變化
一、人力資源服務機構概況
二、人力資源服務機構現狀及其變化分析
三、人力資源服務機構從業(yè)人員及其變化分析
四、人力資源服務機構經營理念及其變化分析
第4章中國人力資源服務業(yè)現狀及其發(fā)展趨勢
一、人力資源服務業(yè)現狀及其發(fā)展趨勢
二、中國區(qū)域人力資源服務與管理的經驗介紹
三、國外人力資源服務業(yè)的新動態(tài)介紹
四、中國人力資源服務業(yè)與國外人力資源服務業(yè)發(fā)展的比較
第二部分專題報告篇
第1章人力資源服務細分行業(yè)研究
一、人力資源管理咨詢服務行業(yè)研究
二、招聘服務行業(yè)研究
三、高級人才尋訪服務行業(yè)研究
四、人才測評服務行業(yè)研究
五、勞務派遣服務行業(yè)研究
六、薪酬服務行業(yè)研究
七、福利服務行業(yè)研究
八、培訓服務行業(yè)研究
九、人力資源業(yè)務流程外包服務行業(yè)研究
第2章人力資源服務業(yè)統(tǒng)計指標設計與研究
一、人力資源服務業(yè)統(tǒng)計指標研究背景
二、人力資源服務業(yè)統(tǒng)計指標設計
三、人力資源服務業(yè)統(tǒng)計指標的驗證與分析
第3章人力資源服務行業(yè)品牌發(fā)展與研究
一、人力資源服務業(yè)邁入國際化品牌競爭的新時期
二、企業(yè)價值觀是人力資源服務業(yè)品牌建設的靈魂
三、國際人力資源服務品牌的市場格局
四、中國人力資源服務品牌實踐和設想
五、中國人力資源服務業(yè)加強品牌營銷
第4章人力資源服務行業(yè)事件
一、行業(yè)大事件評選概述
二、十大事件述評
第三部分人力資源服務機構及部分研究成果名錄
人力資源服務機構
國家級人才市場
省區(qū)市人才市場
地市級人才市場
人力資源服務企業(yè)
部分人力資源服務研究機構與研究成果名錄
研究機構
研究成果
參考文獻
附錄
知識產權聲明
《中國人力資源服務業(yè)白皮書》官方網站
主編單位聯系信息
**部分年度報告篇
第1章人力資源服務主要法律法規(guī)政策及新變化
一、《勞動合同法（修正案）》相關思想解讀
二、《關于深化收入分配制度改革的若干意見》相關思想解讀
三、*高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》相關思想解讀
四、《關于加強非公有制企業(yè)勞動爭議預防調解工作的意見》相關思想解讀
五、《關于加強勞動人事爭議處理效能建設的意見》相關思想解讀
六、《企業(yè)民主管理規(guī)定》相關思想解讀
七、《特殊工時管理規(guī)定（征求意見稿）》相關思想解讀
八、《對外勞務合作管理條例》相關思想解讀
九、中國（上海）自由貿易區(qū)試驗區(qū)建設對人力資源服務業(yè)務發(fā)展的影響
十、生育保險將打破戶籍限制
十一、國務院批準社保運營廣東千億養(yǎng)老金
十二、人社部部署開展人力資源服務機構誠信體系建設工作
第2章人力資源服務需求及其新變化
一、國家產業(yè)結構調整及其對人力資源服務需求的變化
一、區(qū)域經濟協調發(fā)展及其人力資源服務需求的變化
三、組織發(fā)展及其人力資源服務需求的變化
四、個體人力資源服務需求的變化
第3章人力資源服務機構與人員及其新變化
一、人力資源服務機構概況
二、人力資源服務機構現狀及其變化分析
三、人力資源服務機構從業(yè)人員及其變化分析
四、人力資源服務機構經營理念及其變化分析
第4章中國人力資源服務業(yè)現狀及其發(fā)展趨勢
一、人力資源服務業(yè)現狀及其發(fā)展趨勢
二、中國區(qū)域人力資源服務與管理的經驗介紹
三、國外人力資源服務業(yè)的新動態(tài)介紹
四、中國人力資源服務業(yè)與國外人力資源服務業(yè)發(fā)展的比較
第二部分專題報告篇
第1章人力資源服務細分行業(yè)研究
一、人力資源管理咨詢服務行業(yè)研究
二、招聘服務行業(yè)研究
三、高級人才尋訪服務行業(yè)研究
四、人才測評服務行業(yè)研究
五、勞務派遣服務行業(yè)研究
六、薪酬服務行業(yè)研究
七、福利服務行業(yè)研究
八、培訓服務行業(yè)研究
九、人力資源業(yè)務流程外包服務行業(yè)研究
第2章人力資源服務業(yè)統(tǒng)計指標設計與研究
一、人力資源服務業(yè)統(tǒng)計指標研究背景
二、人力資源服務業(yè)統(tǒng)計指標設計
三、人力資源服務業(yè)統(tǒng)計指標的驗證與分析
第3章人力資源服務行業(yè)品牌發(fā)展與研究
一、人力資源服務業(yè)邁入國際化品牌競爭的新時期
二、企業(yè)價值觀是人力資源服務業(yè)品牌建設的靈魂
三、國際人力資源服務品牌的市場格局
四、中國人力資源服務品牌實踐和設想
五、中國人力資源服務業(yè)加強品牌營銷
第4章人力資源服務行業(yè)事件
一、行業(yè)大事件評選概述
二、十大事件述評
第三部分人力資源服務機構及部分研究成果名錄
人力資源服務機構
國家級人才市場
省區(qū)市人才市場
地市級人才市場
人力資源服務企業(yè)
部分人力資源服務研究機構與研究成果名錄
研究機構
研究成果
參考文獻
附錄
知識產權聲明
《中國人力資源服務業(yè)白皮書》官方網站
主編單位聯系信息
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