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基于供需雙方博弈的人力資本定價研究 版權信息
- ISBN：9787516134061
- 條形碼：9787516134061 ; 978-7-5161-3406-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于供需雙方博弈的人力資本定價研究 本書特色
《基于供需雙方博弈的人力資本定價研究》還提出，人力資本的價格受到多種因素的影響，總是圍繞著其價值上下波動，有時也會出現貶損。在我國現階段，如何通過對人力資本科學合理定價來提高人力資本投資，對經濟發展是至關重要的。
基于供需雙方博弈的人力資本定價研究 內容簡介
人力資本是比物質資本更具增值能力的主動資本，而且相對于物質資本而言，人力資本更具有稀缺性，所以市場上對人力資本的競爭非常激烈，其價格是競爭的焦點。本著作首先研究了人力資本價值、市場中人力資本價值的貨幣表現，然后通過比較人力資本與普通勞動力定價的不同特點，討論了人力資本的供求雙方如何基于尋求自己的利益*大化而提出對于定價的要求，重點研究人力資本市場中供需雙方在出價時的影響因素、供需雙方進行博弈的過程，以及如何達到人力資本的市場均衡價格。在對供需雙方相關研究的基礎上，本文*終得到了一個較為完善的人力資本定價模型。本文還提出，人力資本的價格受到多種因素的影響，總是圍繞著其價值上下波動，有時也會出現貶損。在我國現階段，如何通過對人力資本科學合理定價來提高人力資本投資，對經濟發展是至關重要的。
基于供需雙方博弈的人力資本定價研究 目錄
前言
**章緒論
**節人力資本的研究意義
第二節理論回顧及研究進展
第三節研究內容、觀點和理論創新
第二章人力資本的價值分析
**節人力資本的內容分析
第二節人力資本的分類
第三節人力資本的特點分析
第四節人力資本的產權和價值體現
第三章人力資本定價基礎和市場分析
**節人力資本定價的理論基礎
第二節人力資本交易的特殊性
第三節 人力資本與簡單勞動力定價原則的比較
第四節人力資本市場分析
第四章 人力資本需求者
——企業出價分析
**節影響企業收益的因素分析
第二節企業經營過程中的風險分析
第三節企業的人力資本出價模型
第四節企業對人力資本的激勵與約束
第五章人力資本供給者
——所有者出價分析
**節人力資本所有者的收益分析
第二節人力資本所有者的風險分析
第三節人力資本所有者的出價模型
第六章人力資本定價模型
**節人力資本定價模型
第二節影響人力資本定價模型的因素分析
第三節企業與人力資本所有者的博弈
第四節人力資本價格的影響
第五節提高人力資本定價的科學性
第七章人力資本價格的波動
**節人力資本貶損影響人力資本價格
第二節人力資本投資影響人力資本價格
第八章我國人力資本價格及對經濟發展的影響
**節我國人力資本價格現狀
第二節人力資本存量的產業配置及對產業結構的影響
第三節人力資本與經濟發展
參考文獻
**章緒論
**節人力資本的研究意義
第二節理論回顧及研究進展
第三節研究內容、觀點和理論創新
第二章人力資本的價值分析
**節人力資本的內容分析
第二節人力資本的分類
第三節人力資本的特點分析
第四節人力資本的產權和價值體現
第三章人力資本定價基礎和市場分析
**節人力資本定價的理論基礎
第二節人力資本交易的特殊性
第三節 人力資本與簡單勞動力定價原則的比較
第四節人力資本市場分析
第四章 人力資本需求者
——企業出價分析
**節影響企業收益的因素分析
第二節企業經營過程中的風險分析
第三節企業的人力資本出價模型
第四節企業對人力資本的激勵與約束
第五章人力資本供給者
——所有者出價分析
**節人力資本所有者的收益分析
第二節人力資本所有者的風險分析
第三節人力資本所有者的出價模型
第六章人力資本定價模型
**節人力資本定價模型
第二節影響人力資本定價模型的因素分析
第三節企業與人力資本所有者的博弈
第四節人力資本價格的影響
第五節提高人力資本定價的科學性
第七章人力資本價格的波動
**節人力資本貶損影響人力資本價格
第二節人力資本投資影響人力資本價格
第八章我國人力資本價格及對經濟發展的影響
**節我國人力資本價格現狀
第二節人力資本存量的產業配置及對產業結構的影響
第三節人力資本與經濟發展
參考文獻
展開全部
基于供需雙方博弈的人力資本定價研究 作者簡介
袁穎，女，1977年12月出生，山東青島人。2007年畢業于南開大學經濟學院勞動經濟學專業，獲經濟學博士學位。現任教于青島大學商學院，主要研究方向為勞動經濟學、人力資本、人力資源管理等。近年參與了多項關于人口學、勞動經濟學、教育學和我國城鎮化進程的國家級重大和一般項目的研究，出版關于企業管理的學術著作2部，并在《未來與發展》、《新經濟》、《生產力研究》等刊物發表多篇學術論文。
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