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零售企業(yè)績(jī)效考核與測(cè)評(píng)管理全案 版權(quán)信息
- ISBN：9787545432343
- 條形碼：9787545432343 ; 978-7-5454-3234-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
零售企業(yè)績(jī)效考核與測(cè)評(píng)管理全案 本書特色
完善的任職資格體系，全備的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，量化的績(jī)效考核指標(biāo)，優(yōu)化的能力素質(zhì)模型。
零售企業(yè)績(jī)效考核與測(cè)評(píng)管理全案 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書從系統(tǒng)工程的構(gòu)建著手，同時(shí)，兼顧到管理的細(xì)微之處，囊括了零售企業(yè)的各個(gè)崗位。本書共分四大部分：**部分，建立任職資格體系；第二，績(jī)效考核；第三，員工素質(zhì)測(cè)評(píng)；第四部分，職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)模板。
零售企業(yè)績(jī)效考核與測(cè)評(píng)管理全案 目錄
**部分 建立任職資格體系
**章 任職資格體系概述
一、建立任職資格體系的目的
二、任職資格體系的應(yīng)用方向
三、任職資格的分類分級(jí)
第二章 任職資格的衡量要求
一、基本條件
二、工作行為標(biāo)準(zhǔn)
三、工作績(jī)效
第三章 任職資格測(cè)評(píng)種類與內(nèi)容
一、任職資格測(cè)評(píng)種類
二、任職資格測(cè)評(píng)內(nèi)容
第四章 任職資格測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
一、高層管理人員任職資格測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
二、中層主管任職資格測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
三、基層管理人員任職資格測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
第二部分 績(jī)效考核
第三部分 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)
第四部分 職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)模板
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