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管理學(xué)(第3版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787310043545
- 條形碼：9787310043545 ; 978-7-310-04354-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學(xué)(第3版) 內(nèi)容簡介
本書共分為十三章，主要內(nèi)容包括：管理與管理者、管理理論與實(shí)踐的側(cè)重點(diǎn)、組織目標(biāo)、環(huán)境分析、決策等。
管理學(xué)(第3版) 目錄
**章 管理與管理者
**節(jié) 管理實(shí)踐
第二節(jié) 管理者的工作
第三節(jié) 管理思想
第二章 管理理論與實(shí)踐的側(cè)重點(diǎn)
**節(jié) 側(cè)重于提高效率的主題
第二節(jié) 側(cè)重于效果的主題
第三節(jié) 側(cè)重于人的主題
第三章 組織目標(biāo)
**節(jié) 組織目標(biāo)的特征及目標(biāo)描述
第二節(jié) 組織目標(biāo)體系
第三節(jié) 目標(biāo)管理
第四節(jié) 組織使命
第四章 環(huán)境分析
**節(jié) 組織與環(huán)境
第二節(jié) 組織環(huán)境及環(huán)境因素的層次性分解
第三節(jié) 環(huán)境分析的程序及常用方法
第五章 決策
**節(jié) 決策原理
第二節(jié) 決策過程
第三節(jié) 決策方法
第四節(jié) 程序化決策和非程序化決策
第五節(jié) 個(gè)體決策和群體決策
第六章 計(jì)劃
**節(jié) 計(jì)劃的構(gòu)成與作用
第二節(jié) 日常運(yùn)營工作計(jì)劃
第三節(jié) 項(xiàng)目管理
第四節(jié) 標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
第七章 組織設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)
**節(jié) 組織與組織設(shè)計(jì)
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)的影響因素
第三節(jié) 組織設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容
第四節(jié) 職權(quán)設(shè)計(jì)
第五節(jié) 典型的組織結(jié)構(gòu)
第八章 人員配備與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
**節(jié) 人員配備
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)管理
第三節(jié) 有效溝通
第九章 激勵(lì)
**節(jié) 激勵(lì)的內(nèi)涵
第二節(jié) 內(nèi)容型激勵(lì)模型
第三節(jié) 過程型激勵(lì)模型
第十章 領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)方式
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論及其研究
第三節(jié) 人性假設(shè)理論
第十一章 控制工作基礎(chǔ)
**節(jié) 管理控制及其功能
第二節(jié) 有效控制的基本特征
第三節(jié) 控制工作過程
第四節(jié) 控制工作的類型
第十二章 績效評(píng)價(jià)
**節(jié) 績效評(píng)價(jià)概述
第二節(jié) 績效評(píng)價(jià)的主要工作內(nèi)容
第三節(jié) 質(zhì)量管理
第四節(jié) 平衡計(jì)分卡
第十三章 組織變革與創(chuàng)新
**節(jié) 組織變革的內(nèi)容與過程
第二節(jié) 組織變革的動(dòng)力與阻力
第三節(jié) 創(chuàng)新及其創(chuàng)新模式
第四節(jié) 創(chuàng)新過程
第五節(jié) 促進(jìn)組織變革與創(chuàng)新
附錄
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