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領導干部人格魅力修煉 版權信息
- ISBN:9787801688835
- 條形碼:9787801688835 ; 978-7-80168-883-5
- 裝幀:簡裝本
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
領導干部人格魅力修煉 本書特色
習近平指出:“領導干部,眾目睽睽,大家關注 ,更應注重身體力行,以自身的人格魅力,給人們以 思想上的正確引導和行為上的良好示范!睘榱藥椭 各級領導干部更好地加強人格魅力修煉,石磊特編寫 了《領導干部人格魅力修煉》!额I導干部人格魅力 修煉》從修煉信念、修煉黨性、修煉品德、修煉清廉 、修煉正氣、修煉勤儉、修煉忠誠、修煉敬業、修煉 氣度、修煉本領十個方面闡述了領導干部如何修煉人 格魅力。每章前面有名人名言、章尾有“楷模與啟示 ”欄目,正文論述過程中運用了古今中外大量具有優 秀人格魅力典型人物的事跡,是一本政治性、思想性 、針對性、實用性和可讀性較強的領導干部人格魅力 修煉的參考用書,對于幫助各級領導干部加強人格修 養,提高素養和人格魅力,提升執政能力,更好地為 全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興的中國夢 聚集正能量,具有重要作用。
領導干部人格魅力修煉 內容簡介
本書從修煉信念、修煉黨性、修煉品德、修煉清廉、修煉正氣、修煉勤儉、修煉忠誠、修煉敬業、修煉氣度、修煉本領十個方面闡述了領導干部如何修煉應具有的人格魅力,書中每章章首有名人名言,章尾有“楷模與啟示”欄目,每章正文引用了古今中外大量具有優秀人格魅力的典型人物的事跡,是一本政治性、思想性、針對性、實用性和可讀性較強的領導干部人格魅力修煉的參考用書。
領導干部人格魅力修煉 目錄
□□章 修煉信念,做有崇高理想人格魅力的干部
堅守政治立場,與黨保持一致
以英雄為楷模,保持純潔黨性
堅守崇高信念,為黨奮斗終身
堅持解放思想,一切從實際出發
【楷模與啟示】
為了人類的幸福,矢志不渝——馬克思的人格魅力與啟示
第二章 修煉黨性,做有一心為民人格魅力的干部
以人為本、執政為民
增強服務意識,做群眾貼心人
為民作主,讓民當家
急群眾所急,辦群眾所盼
【楷模與啟示】
心系蒼生,一生為民——毛澤東的人格魅力與啟示
第三章 修煉品德,做有厚德載物人格魅力的干部
品德是個人發展的必要條件
個人品行代表黨和政府的形象
“官風”決定著民風
修好官德是時代和人民期盼
有德才能處事公道
【楷模與啟示】
利人如不及,忘我若無情——焦裕祿的人格魅力與啟示
……
第四章 修煉清廉,做有兩袖清風人格魅力的干部
第五章 修煉正氣,做有高尚情操人格魅力的干部
第六章 修煉勤儉,做有自警自律人格魅力的干部
第七章 修煉忠誠,做有忠貞不渝人格魅力的干部
第八章 修煉敬業,做有恪盡職守人格魅力的干部
第九章 修煉氣度,做有博大胸襟人格魅力的干部
第十章 修煉本領,做有真抓實干人格魅力的干部
領導干部人格魅力修煉 節選
安立楓,1950年出生于齊齊哈爾市;1968年10月下鄉到格球山農場,1973年10月入黨,在場部基干連任副連長。1971年10月,被分配到農場修造廠當電工,1974年3月任修造廠政工于事、團支部書記。1992年任格球山農場場長;1996年被評為省勞動模范;2001年被省委授予優秀十佳公仆、全省優秀共產黨員榮譽稱號;2002年被評為省特等勞動模范。
1992年11月,安立楓任格球山農場場長,面對農場經濟處于困境的現狀,他大膽進行了農業“兩自理、四到戶”的改革。他親自帶領機關科室負責人到各單位、職工家做工作,給職工算賬對比,曉以利弊。通過他的不懈努力,大農場套小農場的雙層經營體制一步推進到位,家庭農場真正成為了投資主體、經營主體、核算到戶、盈虧自負。全場21萬畝耕地全部承包給職工,農業機械及配套農機具全部轉賣給個人。改革后的第4年,種植戶獲得經濟效益1.16億元,人均年收入7000多元,是1992年的2.6倍。
1996年,安立楓提出了“以農業養民,以自營經濟和畜牧業富民,以資源性工業強場”的總體思路。1997年年底,農場畜牧業產值實現1600萬元,自營經濟從業戶達1246個,從業戶戶均收人14400元,自營經濟產值占工農業總產值的25010。到2002年,全場規模經營家庭農場已發展到20個,租種全場36%的土地,提高了企業經濟效益,增加了職工收入。至2002年這10年中全場家庭農場累計實現利潤1.8億元,人均收入4800元。農場的政治、經濟、文化事業全面發展,這10年企業連年盈利。
有人問安立楓,你這么累,為了啥?他說:“我一不圖升官,二不為名利。作為場長,我就是為了不辜負格球山農場8000父老對我的期待!薄耙还賮泶藥捉洿,不愧蒼天不負民”,這句古語說的就是像安立楓這樣黨的好干部,人民的好公仆。官德不是說出來的,而是做出來的。修官德,不是一朝一夕的事,而是常常把百姓記心間,清清白白做人,勤勤懇懇為民。北京大學社會學系教授夏學鑾分析稱,“官德”包括三個層面:□□個層面是做人道德,這是底線。第二個層面是社會公德,對領導干部在這方面的要求要比普通人高。第三個層面則是職業倫理,也就是公務員的職業道德,例如忠誠、服從、公仆意識等。不一定要求領導干部都當圣人,但是□起碼底線不能破,“如果連做人□基本的底線都喪失了,怎么可能做好官”。
社會上有些領導干部面對新形勢,遇到新挑戰,思想不堅定,抵擋不住誘惑,從而致使道德淪喪,做出對人民、對黨、對國家不利的事情來。像某局長的開房微博與暖昧短信、某派出所所長酒駕致人死亡、猥褻女童的某政法委副書記等,就是領導干部失德的典型寫照,而一個失德的干部群體,不僅僅會帶來官場的貪腐叢生,更會導致社會道德的整體滑坡。對于這樣的干部,就要嚴厲查處,鏟除社會的毒瘤,還百姓一個明朗青天。
官德彰,則民德顯、政權穩;官德喪,則民德失、政權息。修好官德,既是時代的要求,更是人民的期盼。
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