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公務員制度概論 版權信息
- ISBN：9787300181165
- 條形碼：9787300181165 ; 978-7-300-18116-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公務員制度概論 本書特色
《21世紀公共管理系列教材：公務員制度概論》由公務員考試培訓名師李如海教授編著，系統闡述了公務員制度的基本概念和理論。全書從公務員制度的產生談起，依次論述了公務員的職位分類、權利與義務、錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵與懲戒、培訓、交流與回避、工資、福利與保險、辭職與辭退、退休、申訴控告等內容。 除了介紹公務員制度的基本理論以外，《21世紀公共管理系列教材：公務員制度概論》還用較大的篇幅安排了兩個附錄，向讀者介紹公務員考試的題型與解題思路：附錄1分常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析四種類型，以例題講解的方式介紹了行政職業能力測驗的各種題型與解題方法；附錄2介紹了申論的性質、特點、構成，以及申論考試答題的基本環節和原則、近年來申論作答要求的新內容、申論試題的主要類型與解題方法。
公務員制度概論 內容簡介
本書由公務員考試培訓名師李如海教授編著，系統闡述了公務員管理學的基本概念和理論。全書從公務員制度的產生談起，依次論述了公務員的職位分類、權利與義務、錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵與懲戒、培訓、交流與回避、工資、福利與保險、辭職與辭退、退休、申訴控告等內容。
公務員制度概論 目錄
緒論
一、公務員管理學的含義
二、學習與研究公務員管理學的意義
三、公務員管理學的目標
四、公務員管理學的內容
五、學習與研究公務員管理學的原則
六、學習與研究公務員管理學的方法
第1章 公務員制度的產生
1.1英國公務員制度的產生與原因
1.2我國公務員制度的產生與歷史進程
1.3我國公務員制度對原干部人事制度的繼承與發展
1.4我國公務員的含義與范圍
本章 小結
復習思考題
第2章 公務員的職位類別
2.1西方國家公務員的兩種分類制度
2.2我國公務員職位分類的原則與程序
2.3公務員的職務
2.4公務員的級別
本章 小結
復習思考題
第3章 公務員的權利與義務
3.1公務員權利與義務的含義與意義
3.2我國公務員權利與義務的特點與關系
3.3公務員的權利
3.4我國公務員的義務
本章 小結
復習思考題
公務員制度概論
目錄
第 4 章 公務員的錄用
4.1公務員錄用的含義與意義
4.2公務員錄用考試的種類與錄用的資格條件
4.3公務員錄用的原則與錄用考試的內容
4.4公務員錄用考試的方式與錄用的主管部門
4.5公務員錄用的程序與違紀處罰
本章 小結
復習思考題
第 5 章 公務員的考核
5.1公務員考核的含義與意義
5.2公務員考核的特點及與錄用考核、晉升考核的區別
5.3公務員考核的原則與內容
5.4公務員考核的方法與程序
5.5公務員考核的種類與等次
5.6公務員考核結果的反饋與使用
本章 小結
復習思考題
第 6 章 公務員的職務任免
6.1公務員職務任免的含義與意義
6.2公務員任職的內容
6.3公務員免職的內容
本章 小結
復習思考題
第7章 公務員的職務升降
7.1公務員職務升降的含義與意義
7.2公務員職務晉升的內容
7.3公務員降職的內容
本章 小結
復習思考題
第8章 公務員的獎勵與懲戒
8.1公務員獎勵、懲戒的含義與意義
8.2公務員獎勵的內容
8.3公務員懲戒的內容
本章 小結
復習思考題
第9章 公務員的培訓
9.1公務員培訓的含義與意義
9.2公務員培訓的原則與種類
9.3公務員培訓的內容與方法
9.4公務員培訓的管理體制與施教機構
本章 小結
復習思考題
第10章 公務員的交流與回避
10.1公務員交流、回避的含義與意義
10.2公務員交流的內容
10.3公務員回避的內容
本章 小結
復習思考題
第11章 公務員的工資
11.1公務員的工資含義與作用
11.2公務員工資的特征與職級工資制
11.3制定公務員工資的原則與確定工資的依據
11.4公務員的工資構成與水平
11.5公務員的工資管理機構與增資途徑
本章 小結
復習思考題
第12章 公務員的福利與保險
12.1公務員福利、保險的含義與作用
12.2公務員福利的內容
12.3公務員保險的內容
本章 小結
復習思考題
第13章 公務員的辭職與辭退
13.1公務員辭職、辭退的含義與意義
13.2公務員辭職的內容
13.3公務員辭退的內容
本章 小結
復習思考題
第14章 公務員的退休
14.1公務員退休的含義與意義
14.2公務員退休的特征與制定退休待遇的原則
14.3公務員退休的方式與條件
14.4公務員退休的程序和待遇
14.5退休公務員的管理機構與方式
本章 小結
復習思考題
第15章 公務員的申訴與控告
15.1公務員申訴、控告的含義與意義
15.2公務員申訴、控告的性質與原則
15.3公務員申訴的內容
15.4公務員控告的內容
15.5公務員申訴、控告的法律責任
本章 小結
復習思考題
附錄1行政職業能力測驗的題型與解題方法
附錄2申論的題型與答題方法
參考書目
一、公務員管理學的含義
二、學習與研究公務員管理學的意義
三、公務員管理學的目標
四、公務員管理學的內容
五、學習與研究公務員管理學的原則
六、學習與研究公務員管理學的方法
第1章 公務員制度的產生
1.1英國公務員制度的產生與原因
1.2我國公務員制度的產生與歷史進程
1.3我國公務員制度對原干部人事制度的繼承與發展
1.4我國公務員的含義與范圍
本章 小結
復習思考題
第2章 公務員的職位類別
2.1西方國家公務員的兩種分類制度
2.2我國公務員職位分類的原則與程序
2.3公務員的職務
2.4公務員的級別
本章 小結
復習思考題
第3章 公務員的權利與義務
3.1公務員權利與義務的含義與意義
3.2我國公務員權利與義務的特點與關系
3.3公務員的權利
3.4我國公務員的義務
本章 小結
復習思考題
公務員制度概論
目錄
第 4 章 公務員的錄用
4.1公務員錄用的含義與意義
4.2公務員錄用考試的種類與錄用的資格條件
4.3公務員錄用的原則與錄用考試的內容
4.4公務員錄用考試的方式與錄用的主管部門
4.5公務員錄用的程序與違紀處罰
本章 小結
復習思考題
第 5 章 公務員的考核
5.1公務員考核的含義與意義
5.2公務員考核的特點及與錄用考核、晉升考核的區別
5.3公務員考核的原則與內容
5.4公務員考核的方法與程序
5.5公務員考核的種類與等次
5.6公務員考核結果的反饋與使用
本章 小結
復習思考題
第 6 章 公務員的職務任免
6.1公務員職務任免的含義與意義
6.2公務員任職的內容
6.3公務員免職的內容
本章 小結
復習思考題
第7章 公務員的職務升降
7.1公務員職務升降的含義與意義
7.2公務員職務晉升的內容
7.3公務員降職的內容
本章 小結
復習思考題
第8章 公務員的獎勵與懲戒
8.1公務員獎勵、懲戒的含義與意義
8.2公務員獎勵的內容
8.3公務員懲戒的內容
本章 小結
復習思考題
第9章 公務員的培訓
9.1公務員培訓的含義與意義
9.2公務員培訓的原則與種類
9.3公務員培訓的內容與方法
9.4公務員培訓的管理體制與施教機構
本章 小結
復習思考題
第10章 公務員的交流與回避
10.1公務員交流、回避的含義與意義
10.2公務員交流的內容
10.3公務員回避的內容
本章 小結
復習思考題
第11章 公務員的工資
11.1公務員的工資含義與作用
11.2公務員工資的特征與職級工資制
11.3制定公務員工資的原則與確定工資的依據
11.4公務員的工資構成與水平
11.5公務員的工資管理機構與增資途徑
本章 小結
復習思考題
第12章 公務員的福利與保險
12.1公務員福利、保險的含義與作用
12.2公務員福利的內容
12.3公務員保險的內容
本章 小結
復習思考題
第13章 公務員的辭職與辭退
13.1公務員辭職、辭退的含義與意義
13.2公務員辭職的內容
13.3公務員辭退的內容
本章 小結
復習思考題
第14章 公務員的退休
14.1公務員退休的含義與意義
14.2公務員退休的特征與制定退休待遇的原則
14.3公務員退休的方式與條件
14.4公務員退休的程序和待遇
14.5退休公務員的管理機構與方式
本章 小結
復習思考題
第15章 公務員的申訴與控告
15.1公務員申訴、控告的含義與意義
15.2公務員申訴、控告的性質與原則
15.3公務員申訴的內容
15.4公務員控告的內容
15.5公務員申訴、控告的法律責任
本章 小結
復習思考題
附錄1行政職業能力測驗的題型與解題方法
附錄2申論的題型與答題方法
參考書目
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公務員制度概論 作者簡介
李如海，公務員錄用考試科目輔導著名專家，中國人民大學教授，曾任中國人民大學公務員研究所所長。從事公務員制度與管理的教學與研究工作數十年，具有豐富的教學與科研經驗。主編《中國公務員管理學》、《國家公務員管理學教程》、《中國公務員管理概論》、《公務員制度》等教材多部，《行政職業能力測驗》、《申論提醒分析與寫作》等公務員考試用書數十部。
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