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中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告 版權(quán)信息
- ISBN：9787308127417
- 條形碼：9787308127417 ; 978-7-308-12741-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告 本書(shū)特色
陳凌、馮晞編著的《2013中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》基于國(guó)內(nèi)外家族企業(yè)研究的前沿理論，建立一套中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展指標(biāo)體系，對(duì)中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展健康現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)和全面的研究和評(píng)價(jià)，形成中國(guó)家族企業(yè)自我提升的診斷工具，促進(jìn)和引領(lǐng)中國(guó)家族企業(yè)力量的健康發(fā)展。 本書(shū)延續(xù)了《2012中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》的研究，在其基礎(chǔ)上擴(kuò)大了研究的區(qū)域范圍，增加了臺(tái)灣地區(qū)的企業(yè)家樣本，從更廣闊的視野評(píng)估華人家族企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)顩r；本書(shū)還對(duì)大陸及臺(tái)灣地區(qū)的家族企業(yè)以傳承為主題進(jìn)行個(gè)案分析，為中國(guó)的家族企業(yè)的傳承和發(fā)展提供借鑒和參考。
中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告 內(nèi)容簡(jiǎn)介
陳凌、馮晞編著的《2013中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》基于國(guó)內(nèi)外家族企業(yè)研究的前沿理論，建立一套中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展指標(biāo)體系，對(duì)中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展健康現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)和全面的研究和評(píng)價(jià)，形成中國(guó)家族企業(yè)自我提升的診斷工具，促進(jìn)和引領(lǐng)中國(guó)家族企業(yè)力量的健康發(fā)展。 本書(shū)延續(xù)了《2012中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》的研究，在其基礎(chǔ)上擴(kuò)大了研究的區(qū)域范圍，增加了臺(tái)灣地區(qū)的企業(yè)家樣本，從更廣闊的視野評(píng)估華人家族企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)顩r；本書(shū)還對(duì)大陸及臺(tái)灣地區(qū)的家族企業(yè)以傳承為主題進(jìn)行個(gè)案分析，為中國(guó)的家族企業(yè)的傳承和發(fā)展提供借鑒和參考。
中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告 目錄
**章 核心發(fā)現(xiàn)
第二章 研究說(shuō)明
第三章 中國(guó)家族企業(yè)健康指標(biāo)體系
**節(jié) 研究過(guò)程
第二節(jié) 指標(biāo)體系
第三節(jié) 計(jì)算方法
第四節(jié) 理論基礎(chǔ)
1.企業(yè)健康生態(tài)系統(tǒng)理論
2.三環(huán)模式
3.利益相關(guān)者理論
4.家族企業(yè)樹(shù)理論
第四章 中國(guó)家族企業(yè)健康現(xiàn)狀總體分析
**節(jié) 2013中國(guó)家族企業(yè)健康總體分析
1.大陸家族企業(yè)健康狀況基本不變
2.臺(tái)灣家族企業(yè)健康狀況略優(yōu)
第二節(jié) 中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)三維分析
1.大陸家族企業(yè)健康“三維”無(wú)明顯變化
2.臺(tái)灣家族企業(yè)健康“三維”更佳
第三節(jié) 家族企業(yè)健康指數(shù)“九力”得分分析
1.大陸家族企業(yè)“九力”穩(wěn)定
2.臺(tái)灣家族企業(yè)“九力”更強(qiáng)
第五章 兩岸家族企業(yè)健康對(duì)比專(zhuān)題分析
**節(jié) 三軌規(guī)劃為家族企業(yè)健康發(fā)展鋪路
1.家族治理
2.企業(yè)轉(zhuǎn)型
3.董事會(huì)治理
第二節(jié) 傳承：精神與財(cái)富需并重
1.家族財(cái)富的管理與繼承
2.企業(yè)家精神的傳承與創(chuàng)新
第三節(jié) 家族企業(yè)：自我修煉vs他山之助
1.國(guó)際化是全球化中家族企業(yè)全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的突破點(diǎn)
2.社會(huì)需要協(xié)助建立對(duì)家族企業(yè)的包容環(huán)境
3.人才是家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵制約因素
第四節(jié) 社會(huì)認(rèn)可提升家族企業(yè)健康環(huán)境
1.家族企業(yè)自我認(rèn)同度低
2.提升企業(yè)責(zé)任力，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同感
第六章 大陸家族企業(yè)健康狀況年度對(duì)比
**節(jié) 家族企業(yè)精神分析
1.大陸家族企業(yè)傳承與職業(yè)經(jīng)理人
2.家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力
3.家族企業(yè)文化力
第二節(jié) 家族企業(yè)行為分析
1.家族企業(yè)發(fā)展力：急需考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái)
第三節(jié) 家族企業(yè)環(huán)境分析
第七章 中國(guó)企業(yè)健康個(gè)案分析
**節(jié) 案例及分析
案例一 林氏家族傳承案例
案例二 鴻星爾克集團(tuán)傳承案例
案例三 立白集團(tuán)傳承案例
案例四 華夏良子集團(tuán)的傳承案例研究
案例五 臺(tái)塑集團(tuán)王永慶家族的傳承案例研究
案例六 臺(tái)灣新光集團(tuán)吳火獅家族的傳承案例研究
案例七 重慶宗中集團(tuán)左氏家族傳承案例研究
案例八 龍盛集團(tuán)阮氏家族的傳承案例研究
案例九 祥光銅業(yè)集團(tuán)的傳承案例研究
案例十 安徽中杰家族創(chuàng)業(yè)案例
案例十一 義烏新光家族傳承案例
案例十二 上海海智電氣李氏家族傳承研究
案例十三 江西煌上煌集團(tuán)傳承案例
案例十四 均瑤集團(tuán)傳承案例研究
案例十五 新希望集團(tuán)傳承案例研究
案例十六 香港李氏財(cái)團(tuán)的家族信托與家業(yè)傳承
案例十七 香港家族企業(yè)長(zhǎng)青與耄耋老人掌控下的香港財(cái)團(tuán)權(quán)力格局與家業(yè)傳承
第二節(jié) 認(rèn)識(shí)中國(guó)的健康家族企業(yè)
1.健康家族企業(yè)重視對(duì)傳承的戰(zhàn)略規(guī)劃和布局
2.家族企業(yè)傳承要求物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富并重
3.處于更好的市場(chǎng)環(huán)境的創(chuàng)二代青出于藍(lán)能否勝于藍(lán)？
4.華人企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)家族、所有權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境的四鄰和諧
參考文獻(xiàn)
后記
索引
第二章 研究說(shuō)明
第三章 中國(guó)家族企業(yè)健康指標(biāo)體系
**節(jié) 研究過(guò)程
第二節(jié) 指標(biāo)體系
第三節(jié) 計(jì)算方法
第四節(jié) 理論基礎(chǔ)
1.企業(yè)健康生態(tài)系統(tǒng)理論
2.三環(huán)模式
3.利益相關(guān)者理論
4.家族企業(yè)樹(shù)理論
第四章 中國(guó)家族企業(yè)健康現(xiàn)狀總體分析
**節(jié) 2013中國(guó)家族企業(yè)健康總體分析
1.大陸家族企業(yè)健康狀況基本不變
2.臺(tái)灣家族企業(yè)健康狀況略優(yōu)
第二節(jié) 中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)三維分析
1.大陸家族企業(yè)健康“三維”無(wú)明顯變化
2.臺(tái)灣家族企業(yè)健康“三維”更佳
第三節(jié) 家族企業(yè)健康指數(shù)“九力”得分分析
1.大陸家族企業(yè)“九力”穩(wěn)定
2.臺(tái)灣家族企業(yè)“九力”更強(qiáng)
第五章 兩岸家族企業(yè)健康對(duì)比專(zhuān)題分析
**節(jié) 三軌規(guī)劃為家族企業(yè)健康發(fā)展鋪路
1.家族治理
2.企業(yè)轉(zhuǎn)型
3.董事會(huì)治理
第二節(jié) 傳承：精神與財(cái)富需并重
1.家族財(cái)富的管理與繼承
2.企業(yè)家精神的傳承與創(chuàng)新
第三節(jié) 家族企業(yè)：自我修煉vs他山之助
1.國(guó)際化是全球化中家族企業(yè)全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的突破點(diǎn)
2.社會(huì)需要協(xié)助建立對(duì)家族企業(yè)的包容環(huán)境
3.人才是家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵制約因素
第四節(jié) 社會(huì)認(rèn)可提升家族企業(yè)健康環(huán)境
1.家族企業(yè)自我認(rèn)同度低
2.提升企業(yè)責(zé)任力，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同感
第六章 大陸家族企業(yè)健康狀況年度對(duì)比
**節(jié) 家族企業(yè)精神分析
1.大陸家族企業(yè)傳承與職業(yè)經(jīng)理人
2.家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力
3.家族企業(yè)文化力
第二節(jié) 家族企業(yè)行為分析
1.家族企業(yè)發(fā)展力：急需考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái)
第三節(jié) 家族企業(yè)環(huán)境分析
第七章 中國(guó)企業(yè)健康個(gè)案分析
**節(jié) 案例及分析
案例一 林氏家族傳承案例
案例二 鴻星爾克集團(tuán)傳承案例
案例三 立白集團(tuán)傳承案例
案例四 華夏良子集團(tuán)的傳承案例研究
案例五 臺(tái)塑集團(tuán)王永慶家族的傳承案例研究
案例六 臺(tái)灣新光集團(tuán)吳火獅家族的傳承案例研究
案例七 重慶宗中集團(tuán)左氏家族傳承案例研究
案例八 龍盛集團(tuán)阮氏家族的傳承案例研究
案例九 祥光銅業(yè)集團(tuán)的傳承案例研究
案例十 安徽中杰家族創(chuàng)業(yè)案例
案例十一 義烏新光家族傳承案例
案例十二 上海海智電氣李氏家族傳承研究
案例十三 江西煌上煌集團(tuán)傳承案例
案例十四 均瑤集團(tuán)傳承案例研究
案例十五 新希望集團(tuán)傳承案例研究
案例十六 香港李氏財(cái)團(tuán)的家族信托與家業(yè)傳承
案例十七 香港家族企業(yè)長(zhǎng)青與耄耋老人掌控下的香港財(cái)團(tuán)權(quán)力格局與家業(yè)傳承
第二節(jié) 認(rèn)識(shí)中國(guó)的健康家族企業(yè)
1.健康家族企業(yè)重視對(duì)傳承的戰(zhàn)略規(guī)劃和布局
2.家族企業(yè)傳承要求物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富并重
3.處于更好的市場(chǎng)環(huán)境的創(chuàng)二代青出于藍(lán)能否勝于藍(lán)？
4.華人企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)家族、所有權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境的四鄰和諧
參考文獻(xiàn)
后記
索引
展開(kāi)全部
中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告 作者簡(jiǎn)介
陳凌：德國(guó)洪堡大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、教授、博導(dǎo)、浙江大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)、浙江大學(xué)全球浙商研究院執(zhí)行院長(zhǎng)、浙江大學(xué)家族企業(yè)研究所所長(zhǎng)。長(zhǎng)期從事制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、家族企業(yè)與企業(yè)史研究，迄今主持10余項(xiàng)國(guó)際合作、國(guó)家與省部級(jí)項(xiàng)目研究，發(fā)表學(xué)術(shù)著作8本，論文60余篇。 馮唏：美國(guó)楊百翰大學(xué)博士，零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)高級(jí)副總裁，零點(diǎn)國(guó)際發(fā)展研究院院長(zhǎng)，浙江大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)客座教授。在多個(gè)媒體開(kāi)設(shè)個(gè)人專(zhuān)欄，具有豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)，在戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、知識(shí)管理和管理培訓(xùn)方面有獨(dú)到見(jiàn)解。
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