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倫理文化與企業持續發展-第二版 版權信息
- ISBN：9787509627969
- 條形碼：9787509627969 ; 978-7-5096-2796-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
倫理文化與企業持續發展-第二版 本書特色
《中國管理科學創新發展叢書：倫理文化與企業持續發展（第2版）》的主要內容，是研究中國傳統倫理文化對中國企業持續發展的影響作用。服從于以上方法論的要求，《中國管理科學創新發展叢書：倫理文化與企業持續發展（第2版）》認為，中國的傳統倫理文化根植于中國古代社會，必然帶有其特定社會的烙印，精華與糟粕混生，其中積極向上的精華成分是推動經濟社會發展的精神支柱，頹廢腐敗的糟粕成分對于經濟社會的發展則是一種阻礙因素。堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義以及與時俱進的科學發展觀，《中國管理科學創新發展叢書：倫理文化與企業持續發展（第2版）》主要研究倫理文化中的有益成分對于企業管理的積極作用，從倫理文化在企業組織行為中的重要地位和作用的研究，進而探討倫理文化對企業持續發展能力提升的重要意義；從倫理文化對企業發展戰略影響的研究，進而探討倫理文化對人力資源管理效率提升的意義；從倫理文化對人力資源不同實踐過程影響的探討，進而到倫理文化對企業社會責任具有重要影響的研究；從如何發揮倫理文化的積極作用以加強企業文化建設、提高企業文化力的研究，進而歸結到如何推動和保證企業持續發展的主題。
倫理文化與企業持續發展-第二版 內容簡介
·倫理文化的有效運用，有助于規范企業行為和提高組織績效。 ·倫理文化的有效運用，有助于構造適應市場經濟新時期需要的企業發展戰略。 ·倫理文化的有效運用，有助于提升人力資源管理效率。 ·倫理文化的有效運用，有助于加強企業文化建設。 ·倫理文化的有效運用，有助于構建一種能夠促進企業持續發展的能力機制。
倫理文化與企業持續發展-第二版 目錄
引言
**章 導論
**節 本文研究的意義
一、歷史的選擇與現實的需要
二、中國企業持續發展的需要
三、開辟企業持續發展能力新渠道的需要
四、應對sa8000等國際標準的需要
五、建立有中國特色管理科學的需要
第二節 論文的基本研究方法
一、關于研究的一般綱領
二、關于研究方法的集合
第三節 研究框架結構與相關概念界定
一、服從于邏輯要求的論文結構安排
二、創新之處
三、相關概念界定
第二章 文獻回顧及相關研究評述
**節 對于企業持續發展的新詮釋
一、企業持續發展與企業可持續發展
二、企業持續發展是一種對于永續成長的追求
三、企業可持續發展是實現持續發展的必由之路
第二節 關于企業持續發展的相關研究
一、傳統經濟學理論的相關論述
二、企業成長理論的提出與發展
三、企業持續發展問題研究的新視角
第三章 倫理文化與中國經濟社會發展
**節 倫理文化與制度安排
一、“國學”熱的歷史反思
二、制度安排與倫理文化
三、規則演變與倫理文化
第二節 經濟倫理學與倫理管理
一、經濟倫理學的興起與倫理管理的意義
二、戰略轉型與中國企業倫理管理的興起
三、弘揚國粹與有中國特色管理理論創新
第三節 中國企業持續發展的路徑選擇
一、關于企業持續發展的比較研究
二、儒學治國與文化興企
三、經驗教訓與路徑選擇
第四章 倫理文化與企業持續發展能力
**節 倫理文化是企業持續發展的保障
一、以人為本是企業的持續發展之道
二、“和氣生財”的歷史演繹
三、倫理文化與企業持續發展路徑的新考量
第二節 倫理文化與企業核心競爭力
一、競爭性市場經濟與企業的核心競爭力
二、倫理文化對企業核心競爭力的影響作用
三、倫理文化與企業核心競爭力的培育與提升
第三節 企業持續發展能力新議
一、企業持續發展能力的傳統觀點
二、對企業持續發展能力的新詮釋
三、企業持續發展能力的培育與提升
第五章 倫理文化與企業文化建設
**節 企業文化是企業發展的生命線
一、企業文化是企業管理的導向性內容
二、企業文化是企業管理效率和效益的保證
第二節 倫理文化是企業文化力的源泉
一、倫理文化對于企業文化建設的影響作用
二、倫理文化是企業文化力的動力源
……
第九章 企業倫理文化與企業持續發展案例研究
展開全部
倫理文化與企業持續發展-第二版 作者簡介
黃昊宇，男，1982年6月出生，江蘇泗洪人。2008年7月，于中南財經政法大學博士研究生畢業，獲管理學博士學位；現在全國社會保障基金理事會工作。主要研究方向：管理理論、企業文化、人力資源管理。在《經濟學動態》、《經濟管理》等權威刊物上先后發表學術論文10余篇；翻譯的學術著作有《領導力的18頁挑戰》等，共計60余萬字。本學術專著《倫理文化與企業持續發展》，是在博士學位論文《倫理文化與企業持續發展研究》4的基礎上進一步深入研究發展的成果。
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