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杜老師的人物典范-20 版權信息
- ISBN：9787506068703
- 條形碼：9787506068703 ; 978-7-5060-6870-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
杜老師的人物典范-20 本書特色
《杜老師的人物典范/德魯克管理思想漫畫叢書》編著者詹文明。 典范究竟是什么？人物又是什么？是時事造典范，還是典范造時事呢？他們是如何辦到的呢？是先天還是后天所成就的呢？究竟又如何才能成為ceo的典范呢？本書坦言了成為優秀的領導，卓越的人的真正意義，并指出清晰有效的方法。闡述了領導的真相不在于如何成就自己，而是要能造就別人。幫助別人的同時也等于幫助了自己，從而使自身、企業、消費者共同受益。領導者不應只關注自我成就，還要有無私貢獻的意識。唯有著眼于有效的貢獻，才能造就別人，成就團隊。過度重視自我意識的領導者，只會讓組織沉淪。
杜老師的人物典范-20 內容簡介
典范究竟是什么？人物又是什么？是時勢造典范，抑或是典范造時勢呢？他們是如何辦到的呢？是先天還是后天所成就的呢？還是說世上根本就沒有所謂的人物典范，是歷史的誤導，人類的自我賞識，有時甚至是杜撰來的……他們之所以能呼風喚雨、叱咤風云，往往不是由于他們的豐功偉績，而是一顆敬畏的心，謙卑的靈。 《杜老師的人物典范》不在于談人有多偉大，多了不起，而是要人學會如何有顆敬畏的心、謙卑的靈，愿意對人有貢獻，對事有績效，對物有愛惜，共同攜手合作，承擔社會責任。走出去，做個有用的人。
杜老師的人物典范-20 目錄
導讀
是時勢造典范，還是典范造時勢
領導的真相在于成就他人
優秀往往是卓越的敵人
自我領導的六項檢驗
管理即領導
深入思考企業的使命是領導者的要務
要善于抓住事物的主要矛盾
有目的地舍棄是保障執行力的先決條件
正直的人格是成為典范人物的前提
只看未來，不念過去
如何處理不勝任的員工
自我管理才能成為自己心目中的理想人物
質疑現狀，要有全局觀
是時勢造典范，還是典范造時勢
領導的真相在于成就他人
優秀往往是卓越的敵人
自我領導的六項檢驗
管理即領導
深入思考企業的使命是領導者的要務
要善于抓住事物的主要矛盾
有目的地舍棄是保障執行力的先決條件
正直的人格是成為典范人物的前提
只看未來，不念過去
如何處理不勝任的員工
自我管理才能成為自己心目中的理想人物
質疑現狀，要有全局觀
展開全部
杜老師的人物典范-20 作者簡介
詹文明，美國加州克萊爾蒙特大學彼得德魯克管理研究中心深造，師從現代管理之父彼得德魯克。 作為彼得德魯克管理哲學思想的實踐者、傳播者，30多年來，詹文明以“國際級企業布道家”為職志，受邀擔任企業、各型組織領導者或CE0的首席咨詢顧問，授課企業包括中國銀行、華為集團、IBM、聯想集團、中興通訊等。
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