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中國企業成長調查研究報告 2013(中國人民大學研究報告系列) 版權信息
- ISBN：9787300183640
- 條形碼：9787300183640 ; 978-7-300-18364-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國企業成長調查研究報告 2013(中國人民大學研究報告系列) 本書特色
本書配有網絡學習空間和學習軟件，同時為教師用戶免費提供教學系統，為院校單位用戶建設了大學數學網絡學習平臺。
中國企業成長調查研究報告 2013(中國人民大學研究報告系列) 內容簡介
本報告對2012年“中國企業追蹤調查”所收集到的數據進行了分析，呈現了當下中國企業在戰略、營銷、創新、人力資源等方面的管理現狀；同時，基于中國本土管理情境，本報告總結提煉了若干學術研究專題，探討了企業在客戶關系管理、低成本創新模式、擺脫低成本依賴的人力資源管理、國際化戰略中的柔性并購等組織生態的具體側面，對于中國企業審視自身、有針對性地選擇未來成長方向和道路具有參考價值。
中國企業成長調查研究報告 2013(中國人民大學研究報告系列) 目錄
上篇 調查分析第1章 企業與社會1.1 企業資源與績效1.2 企業社會責任1.3 小結第2章 戰略與部門間協作2.1 總體戰略2.2 戰略導向2.3 國際化戰略2.4 跨部門協作2.5 小結第3章 市場營銷3.1 顧客導向3.2 競爭導向3.3 基于顧客的價值創新3.4 產品差異化3.5 小結第4章 企業創新4.1 自主創新4.2 開放式創新4.3 探索性創新與利用性創新4.4 小結第5章 人力資源管理5.1 高承諾工作系統5.2 工作生活平衡5.3 員工參與管理5.4 小結第6章 領導行為與員工感受6.1 變革型領導6.2 自我效能感6.3 工作安全感6.4 工作自主性6.5 組織認同6.6 小結下篇 走向未來第7章 企業社會責任與企業營銷導向7.1 企業社會責任7.2 我國企業的社會責任7.3 我國企業的社會責任的內在影響第8章 CRM系統與企業績效8.1 理論背景8.2 理論假設8.3 實證研究結論8.4 管理啟示第9章 中小企業的低成本創新之路9.1 什么是低成本創新9.2 為什么說我國中小企業適合低成本創新9.3 四種典型的低成本創新模式9.4 結語第10章 HRM轉型與低勞動力成本依賴的突破10.1 中國式“勞動力低成本依賴癥”10.2 “勞動力紅利”將盡，成本上漲壓力全面顯現10.3 從“低成本”走向“高效能”：企業人力資源管理亟待轉型第11章 組織中的辱虐管理及其應對11.1 辱虐管理的產生原因11.2 辱虐管理造成的危害11.3 辱虐管理的員工應對策略11.4 辱虐管理的組織應對策略第12章 國際化戰略之柔性并購12.1 區位戰略：為什么是加拿大12.2 獲取競爭優勢：資源12.3 獲取競爭優勢：科技12.4 柔性攻勢12.5 長袖善舞12.6 善后工作
展開全部
中國企業成長調查研究報告 2013(中國人民大學研究報告系列) 作者簡介
伊志宏，中國人民大學副校長，商學院院長，商學院財務與金融系教授。兼任教育部工商管理類專業教學指導委員會副主任，第四屆全國工商管理碩士（MBA）指導委員會委員，中共北京市第十屆、第十一屆黨代會代表。主要研究方向為財務管理、資本市場、消費經濟。曾經獲得“國家級優秀教學團隊”（2010）、“國家優秀教學成果二等獎”（2001）、“北京市優秀教學成果二等獎”（2001，2008）、霍英東教育基金會“高校優秀青年教師三等獎”（2002）等獎勵。
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