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人力資本與技術選擇適配性研究 版權信息
- ISBN：9787509750704
- 條形碼：9787509750704 ; 978-7-5097-5070-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資本與技術選擇適配性研究 本書特色
《管理科學與工程叢書：人力資本與技術選擇適配性研究》以人力資本與技術選擇的適配性為主題，首先在全面分析技術適宜性影響因素的基礎上，深入分析了技術選擇與人力資本的動態適配機理，并探討了技術差距與人力資本約束下的技術選擇決策；其次分析了人力資本結構與技術能力提升的適配機制，并構建了有效的技術型人力資本的運營模式；*后提出了依托低技能人力資本形成技術能力，并利用企業內部價值鏈上價值活動的相互影響作用，形成競爭優勢，促進技術能力升級的現實解決方案。
人力資本與技術選擇適配性研究 內容簡介
本書以人力資本與技術選擇的適配性為研究主題，逐一分析了技術適宜性的影響因素、技術選擇與人力資本的動態適配機理、技術差距與人力資本約束下的技術選擇決策、人力資本結構與技術能力提升的適配機制、適宜的技術型人力資本的運營模式，以及如何適配低技能人力資本實現技術進步，試圖全面回答“技術選擇為何要與人力資本適配”以及“人力資本如何與技術選擇適配”等問題。
人力資本與技術選擇適配性研究 目錄
前言
**章 緒論
**節 研究背景及意義
第二節 相關研究綜述
第三節 研究內容及框架
第二章 適宜技術理論綜述
**節 技術選擇的內涵及重要性
第二節 適宜技術理論評述
第三節 本章小結
第三章 技術選擇與人力資本動態適配機理
**節 技術選擇對人力資本積累的影響
第二節 人力資本對技術選擇的影響作用
第三節 技術選擇與人力資本的動態適配
第四節 本章小結
第四章 技術差距與人力資本約束下的技術選擇決策
**節 技術引進與自主創新
第二節 技術差距與技術溢出效應
第三節 人力資本與技術吸收能力
第四節 技術差距與人力資本約束下的技術選擇決策模型
第五節 技術差距、人力資本與技術溢出效應的實證分析
第六節 本章小結
第五章 人力資本結構與技術能力提升的適配機制
**節 技術型人力資本的重新界定
第二節 技術能力提升的三階段模式
第三節 與技術能力發展適宜匹配的人力資本結構
第四節 人力資本結構與技術能力提升的適宜匹配
第五節 本章小結
第六章 技術型人力資本的適宜運營模式
**節 人力資本特性及人力資本運營的必要性
第二節 技術型人力資本特性
第三節 技術型人力資本的獲取
第四節 技術型人力資本的開發
第五節 技術型人力資本的薪酬激勵
第六節 本章小結
第七章 適配低技能人力資本的技術選擇
**節 基于價值鏈的企業技術選擇
第二節 技術與技能的互補和替代
第三節 以技術分解實現適配低技能人力資本的技術進步
第四節 案例分析及借鑒
第五節 本章小結
第八章 主要結論及政策建議
**節 主要結論
第二節 政策建議
參考文獻
展開全部
人力資本與技術選擇適配性研究 作者簡介
姜雨，北京信息科技大學經濟管理學院講師，中國社會科學院工業經濟研究所博士，中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所在站博士后。研究方向：人力資本、技術創新。
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