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管理學百年與中國管理學創新:中國企業管理研究會年度報告(2012:2013) 版權信息
- ISBN：9787509626955
- 條形碼：9787509626955 ; 978-7-5096-2695-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學百年與中國管理學創新:中國企業管理研究會年度報告(2012:2013) 本書特色
陳佳貴主編的《管理學百年與中國管理學創新(中國企業管理研究會年度報告2012-2013)》是中國企業管理研究會2013年年會論文集，本書的書名是《管理學百年與中國管理學創新發展》，全書分為六篇：**篇，管理理論發展與學科建設；第二篇，企業成長與商業模式創新；第三篇，公司治理與財務管理；第四篇，組織行為與人力資源管理；第五篇，品牌管理、社會責任與可持續成長；第六篇，產業集群與技術創新。本后還有附錄。
管理學百年與中國管理學創新:中國企業管理研究會年度報告(2012:2013) 內容簡介
管理學誕生于20世紀初，迄今已經走過了百年歷程。期間，在理論研究者和管理實踐者的共同努力下，新的管理模式不斷涌現，管理學理論不斷豐富，管理學學科體系逐漸完善，形成了理論與實踐互動發展的良好格局。盡管西方管理理論帶動了中國管理理論和實踐的蓬勃發展，但是，中國特殊的管理情境不斷涌現出新的實踐問題，迫切需要管理學中國化的創新與突破，從而為中國本土企業提供更加有效的理論指導。這是時代賦予中國管理理論研究者和企業管理實踐者的重要使命。
管理學百年與中國管理學創新:中國企業管理研究會年度報告(2012:2013) 目錄
總論 管理學百年與中國管理學創新：理論深化與實踐創新
**篇 管理理論發展與學科建設
不確定環境下的企業管理研究新進展
中國管理研究的發展方向——基于美日企業管理模式差異原因分析的討論
戰略管理研究：東方文化視角的理論回顧與發展走向
人性結構與管理性質
泰羅科學管理理論中的和諧管理思想探要
和合精神與后現代管理思潮的契合
國有企業制度創新的理論基礎——對國有企業性質、地位和作用的再認識
知識整合理論研究綜述及展望
傳媒經濟與管理學科建設與發展——兼論北京印刷學院的學科建設
第二篇 企業成長與商業模式創新
生物醫藥產業市場參與主體的發展路徑探析
紡織服裝企業生存狀態評價指標體系構建研究：以中國a股上市公司為例
正式控制、關系控制與企業戰略供應關系績效——基于中國乳制品行業的調查研究
網絡平臺產業商業模式研究——以電子商務、智能手機平臺為例
電視傳媒企業商業模式創新路徑——基于價值鏈視角的研究
我國企業低碳化運營模式的實現路徑研究
我國企業研發投資創造成長機會的實證研究
中小企業國際化經營環境影響因素研究——基于對珠三角調查問卷的實證檢驗
中小企業經營和發展環境正在持續惡化
中小企業模塊化風險管理實證研究
第三篇 公司治理與財務管理
國有企業的控制權轉移效率問題——基于國有控股上市公司的實證研究
利益相關者與國有企業mbo行為——以河南省漯河市雙匯實業集團有限公司mbo為例
獨立董事辭職行為的信號傳遞效應
從股市表現看上市出版企業存在的問題及發展對策
華人家族企業治理結構解析——雙重性及其演化
論壟斷行業國有企業高管薪酬決定的特點及其特殊性
基于動態調整模型的高新技術企業資本結構的實證研究
中國ipo首日收益溢價解釋的新證據：基于隨機前沿模型
平均價格投資組合策略研究及實證分析
商業銀行操作風險管理淺析
第四篇組織行為與人力資源管理
領導理論中國化研究及其反思——以德行領導理論為例
仆人與領導者可以集于一身嗎？——公仆型領導與下屬對主管的忠誠、下屬業績表現的關系
部屬追隨力：概念的界定與量表開發
團隊氛圍、吸收能力對知識型團隊績效影響研究：知識整合視角
組織政治知覺與反生產行為：心理契約破裂的中介檢驗
基于企業生命周期的企業組織結構變革及評價研究——以成長期民營機械制造企業為例
組織認同的擴展模型：積極認同的構建
服務員工組織支持感、工作態度與顧客忠誠
組織信任對工作滿意度的影響：以組織公平為調節變量
階段轉移事件對公平穩定性的影響——公平與不公平的不對稱研究
我國個人社會資本影響勞動收入差異的實證分析
勞動力市場轉型下的非國有企業人力資源管理模式探討
第五篇品牌管理、社會責任與可持續成長
懷舊類型與消費者懷舊心理傳導機制：一個實驗研究
……
第六篇 產業集群與技術創新
展開全部
管理學百年與中國管理學創新:中國企業管理研究會年度報告(2012:2013) 作者簡介
中國企業管理研究會（英文名：the Chinese Institute of Business Administration），原名中國工業企業管理教育研究會，創建于1981年。1995年3月經國家民政部批準，改名為中國企業管理研究會。作為全國性的社團組織，研究會承擔的任務是：向政府反映企業管理中出現的問題，提出企業管理政策建議：總結和推廣企業的先進管理經驗.開展管理咨詢服務：進行企業管理理論研究和學術交流；組織協調全國大專院校企業管理教材的編寫和教學經驗的交流；開展企業家經營管理知識培訓和國際間的學術交流：等等。我國著名經濟學家馬洪擔任研究會名譽會長，全國人大常委、中國社會科學院經濟學部主任陳佳貴擔任研究會會長，中國社會科學院工業經濟研究所副所長黃速建擔任研究會理事長。研究會成立以來，已組織召開學術研討會38次，年會22次，顧問理事會議15次，組織編寫企業管理教材20本。研究會在會員單位所在地舉辦全國性企業管理理論與實踐研討會19次，向會員單位提供管理咨詢60余次。研究會已組織培訓中層以上管理干部3萬多名，組織企業家出國考察12次，組織國際學術交流上百人次。研究會不但為我國大中型企業培訓了許多優秀的經營管理人才，而且還曾就高等管理教育的改革、成人教育的發展等問題向國務院和中央有關部委提出了一些重要建議，受到中央有關領導同志的好評。
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