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2012-境外培訓論文集 版權信息
- ISBN：9787504968173
- 條形碼：9787504968173 ; 978-7-5049-6817-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
2012-境外培訓論文集 本書特色
《境外培訓論文集（2012）》呈現了以下幾個特點： 一是“全面覆蓋”。2012年先后成功舉辦第八期赴美證券業領導力與管理高級研修班、赴英資產管理業務高級研修班、2012年第三期赴加證券公司投行（并購重組）業務高級研修班、赴加證券公司風險管理業務高級研修班、赴美證券公司戰略人力資源管理高級研修班，基本覆蓋了證券公司業務發展與經營管理的前臺、中臺和后臺。 二是“突出主題”。2012年的5個境外培訓項目中的4個是全新的培訓專題和培訓內容：赴英資產管理業務高級研修班涉及目前國內券商資產管理的核心業務，赴加證券公司風險管理培訓班課程重在展示加拿大金融機構風險管理實踐全貌，赴加證券公司投行（并購重組）業務高級研修班重點就如何通過服務并購業務實現投行盈利的專題與加拿大并購業務中介機構相關各方進行了深入交流，赴美證券公司戰略人力資源管理高級研修班首次就證券公司人力資源管理如何理解公司戰略定位、理解業務創新提供與國際同行分享和交流經驗的平臺。 三是“精心組織”。2012年在堅持歷年做好班組建設、預培訓、學習紀律管理、境外突發事件處理等各項工作的基礎上，注意總結規律，加大案例教學和參訪的比例，取得了良好的反饋和效果。同時，在假期及食宿安排上盡可能做到服務好學員、合理合規給予培訓團隊可行建議，并成功應對了美國“桑迪”颶風等特殊事件。 四是“學有所得”。2012年在堅持每期培訓學員均需結合課堂收獲與各自的工作實際分組撰寫專題論文工作機制的同時，在赴加證券公司投行（并購重組）業務高級研修班出境之前，中國證券業協會為使研修項目學有所得，根據上市公司并購重組的監管要求和發展趨勢、前兩期中加投行（并購重組）業務高級研修班課題研究選題、并購重組業務流程以及2012年中加投行（并購重組）業務高級研修班課程設置，擬定了八項課題研究參考選題，強化學前引導，進一步夯實培訓與研究相結合的工作機制。
2012-境外培訓論文集 內容簡介
《境外培訓論文集(2012)》突出主題。2012年的5個境外培訓項目中的4個是全新的培訓專題和培訓內容：赴英資產管理業務高級研修班涉及目前國內券商資產管理的核心業務，赴加證券公司風險管理培訓班課程重在展示加拿大金融機構風險管理實踐全貌，赴加證券公司投行（并購重組）業務高級研修班重點就如何通過服務并購業務實現投行盈利的專題與加拿大并購業務中介機構相關各方進行了深入交流，赴關證券公司戰略人力資源管理高級研修班首次就證券公司人力資源管理如何理解公司戰略定位、理解業務創新提供與國際同行分享和交流經驗的平臺。
2012-境外培訓論文集 目錄
第八期赴美證券業領導力與管理高級研修班
金融衍生產品視角下的券商資產管理業務拓展與創新
美國債券市場發展的借鑒
過橋貸款與并購融資的研究
約定收益股票回購創新業務探析
美國投行盈利模式演變及對我國券商發展的啟示
券商股權開放問題研究及國際比較
赴英資產管理業務高級研修班
英國資產管理業務：現狀、趨勢及啟示
如何利用低風險產品發展券商資產管理業務
英國資產管理業務經驗及對中國資產管理業務發展的啟示
證券公司資產管理產品創新方向選擇
打造全業務鏈 突破創新瓶頸
如何發揮低風險產品在擴大券商資產管理規模中的作用
赴加證券公司風險管理業務高級研修班
加拿大銀行風險管理體系之啟示
加拿大金融業信用風險管理實踐及對我國證券業的啟示
加拿大新產品評估經驗介紹及啟示
加拿大金融機構風險管理及啟示
加拿大金融機構金融衍生產品風險管控經驗及啟示
加拿大證券公司壓力測試的實踐與啟示
……
2012年第三期赴加證券公司
投行（并購重組）業務高級研修班
赴美證券公司戰略人力資源管理高級研修班
展開全部
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