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薪酬管理 版權信息
- ISBN：9787802156319
- 條形碼：9787802156319 ; 978-7-80215-631-9
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
薪酬管理 內容簡介
本書共分九章，內容包括：薪酬管理導論；薪酬水平與薪酬調查；薪酬體系設計；薪酬結構；激勵薪酬；福利管理；特殊群體薪酬管理等。
薪酬管理 目錄
**章薪酬管理導論 **節薪酬概述 第二節薪酬管理概述 第三節戰略性薪酬管理 第二章薪酬水平與薪酬調查 **節薪酬水平 第二節薪酬調查 第三章薪酬體系設計 **節職位薪酬體系 第二節技能薪酬體系 第三節能力薪酬體系 第四章薪酬結構 **節薪酬結構概述 第二節薪酬等級設計 第三節寬帶薪酬 第五章激勵薪酬 **節激勵薪酬概述 第二節短期激勵薪酬 第三節長期激勵薪酬 第六章福利管理 **節員工福利概述 第二節員工福利的構成 第三節員工福利計劃的模式 第四節員工福利的規劃與管理 第七章特殊群體薪酬管理 **節銷售人員的薪酬管理 第二節專業技術人員的薪酬管理 第三節外派人員薪酬管理 第四節管理人員薪酬 第八章薪酬預算、控制與溝通 **節薪酬控制概述 第二節薪酬預算 第三節薪酬溝通 第九章薪酬管理相關法律 **節我國薪酬管理立法的依據 第二節我國法律法規對利益分配問題的總體規定 第三節關于**工資標準和工資支付問題的法律規定 第四節工資集體協商的相關法律規定 第五節關于經濟補償與賠償問題的相關法律規定 參考文獻
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