中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財(cái)政關(guān)系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國(guó)人均耕地警戒值的耕地保護(hù)視角
-
>
營(yíng)銷管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場(chǎng)制度與實(shí)踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
中圖價(jià):¥11.1
加入購(gòu)物車
價(jià)值決定薪資 版權(quán)信息
- ISBN：9787513902359
- 條形碼：9787513902359 ; 978-7-5139-0235-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
價(jià)值決定薪資 本書特色
《價(jià)值決定薪資》——給初入職場(chǎng)的你和那些職場(chǎng)的“老油條”們 為什么同樣是付出勞動(dòng)，有的人能拿到3000萬，有的人卻只能拿到3000塊！本書告訴你，價(jià)值決定薪資，勝任才是硬道理。 《價(jià)值決定薪資》——全方位打造一個(gè)不可被替代的自己 在如今這個(gè)工作選擇人的時(shí)代，成為一個(gè)不可被替代的個(gè)體、具備了核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能獲得高薪。本書教你如何從心態(tài)與態(tài)度、責(zé)任與信任、業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)、勝任與創(chuàng)新等方面，將自己打造成一個(gè)不可被替代的、稀缺“資源”。 ★★★暢銷職場(chǎng)勵(lì)志圖書★★★ ★職場(chǎng)型人（九型人格之后，*科學(xué)、*有效的個(gè)人風(fēng)格分析；賦予你看透他人的魔力；美國(guó)******五星圖書） ★走出職業(yè)迷宮
價(jià)值決定薪資 內(nèi)容簡(jiǎn)介
同樣付出勞動(dòng)，報(bào)酬卻可能相差百倍、千倍，為什么我們的工資比別人低，還總是停滯不前？在工作選擇我們的今天，如何將自己打造成一個(gè)不可替代的稀缺“資源”，是想獲得高薪必須要面對(duì)的問題。 本書從客觀實(shí)際出發(fā)，引用大量鮮活的事例，向廣大公司員工揭示了工資和獎(jiǎng)金的主要來源，即員工的能力，同時(shí)更多地給出了員工提升自身價(jià)值的思路與行動(dòng)方略，很值得職場(chǎng)人士一讀。
價(jià)值決定薪資 目錄
第1章正面情緒，創(chuàng)造*佳工作場(chǎng)所
1.1讓自己增值，為公司創(chuàng)利/
1.2像老板一樣工作/
1.3負(fù)面情緒，不會(huì)得到更多/
1.4超越客戶期望，提升服務(wù)價(jià)值/
1.5七大要素，體現(xiàn)自身價(jià)值/
第2章贏取老板信任，信任體現(xiàn)價(jià)值
2.1信任創(chuàng)造機(jī)遇/
2.2打造個(gè)人品牌/
2.3一份忠誠(chéng)，可比十份智慧/
2.4贏取老板信任/
2.5信任的價(jià)值需要證明/
第3章承擔(dān)責(zé)任，透視工資大智慧
3.1責(zé)任比能力更重要/
3.2對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)/
3.3承擔(dān)大責(zé)任，獲得大成功/
3.4負(fù)責(zé)任，讓你出類拔萃/
第4章驕人業(yè)績(jī)，工資證明價(jià)值
4.1業(yè)績(jī)，加薪升職的通行證/
4.2讓自己動(dòng)起來/
4.3付出越多，機(jī)會(huì)越多/
4.4高效率創(chuàng)造高業(yè)績(jī)/
第5章空杯心態(tài)，打造獎(jiǎng)金飆升靈魂
5.1空杯，帶來進(jìn)取心/
5.2把身后的門關(guān)掉/
5.3當(dāng)老江湖遇到新問題/
5.4空杯心態(tài)，能力不空/
第6章誰動(dòng)了我的獎(jiǎng)金
6.1向抱怨和借口宣戰(zhàn)/
6.2不做問題員工/
6.3不是人才，就會(huì)被“裁人”/
6.4我是一切的根源/
第7章創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，超額獎(jiǎng)金不是夢(mèng)
7.1能做事，會(huì)做人/
7.2擁有創(chuàng)新思維/
7.3讓自己不可替代/
7.4創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力/
第8章學(xué)會(huì)感恩，你的獎(jiǎng)金無處不在
8.1讓愛心成就未來/
8.2欣賞老板，感謝同事/
8.3公司給我們機(jī)會(huì)，客戶給我們信任/
主要參考書目/
展開全部
價(jià)值決定薪資 節(jié)選
《價(jià)值決定薪資》——給初入職場(chǎng)的你和那些職場(chǎng)的“老油條”們
為什么同樣是付出勞動(dòng),有的人能拿到3000萬,有的人卻只能拿到3000塊!本書告訴你,價(jià)值決定薪資,勝任才是硬道理。
《價(jià)值決定薪資》——全方位打造一個(gè)不可被替代的自己
在如今這個(gè)工作選擇人的時(shí)代,成為一個(gè)不可被替代的個(gè)體、具備了核心競(jìng)爭(zhēng)力,才能獲得高薪。本書教你如何從心態(tài)與態(tài)度、責(zé)任與信任、業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)、勝任與創(chuàng)新等方面,將自己打造成一個(gè)不可被替代的、稀缺“資源”。
★★★暢銷職場(chǎng)勵(lì)志圖書★★★
★
職場(chǎng)型人(九型人格之后,*科學(xué)、*有效的個(gè)人風(fēng)格分析;賦予你看透他人的魔力;美國(guó)******五星圖書)
★
走出職業(yè)迷宮
價(jià)值決定薪資 作者簡(jiǎn)介
李雯，人力資源師，從事人力資源管理工作多年，善于從客觀角度幫助員工通過剖析的方法解決職場(chǎng)困惑。性格內(nèi)斂沉穩(wěn)，溫文爾雅。
書友推薦
- >
莉莉和章魚
- >
二體千字文
- >
我從未如此眷戀人間
- >
唐代進(jìn)士錄
- >
名家?guī)阕x魯迅:故事新編
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
巴金－再思錄
- >
史學(xué)評(píng)論
本類暢銷
