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人力資源管理學學科前沿研究報告 版權信息
- ISBN：9787509622865
- 條形碼：9787509622865 ; 978-7-5096-2286-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理學學科前沿研究報告 本書特色
吳冬梅等編著的《人力資源管理學學科前沿研究報告》分為五個部分，分別為研究綜述、期刊論文精選、圖書精選、年度大事記和文獻索引。全書對2010年度人力資源管理學科的理論基礎、國內外代表期刊、國內外代表圖書、學科年度大事記及相關文獻索引做了全面的梳理，將人力資源管理學科發(fā)展的*前沿理論基礎、文獻資料呈現給讀者，不僅利于作者了解*新動態(tài)信息，也方便作者查閱相關輔助資料。
人力資源管理學學科前沿研究報告 內容簡介
自彼得·德魯克于1954年在《管理的實踐)一書中提出”人力資源”概念，經過半個多世紀的發(fā)展，現代人力資源管理理論取得了許多斬的成果，有了長足的進展。人力資源管理理論的發(fā)展一方面表現為自身理論有縱深發(fā)展，另一方面表現為與其他學科交叉發(fā)展．這就出現了人力資源管理理論的“叢林”，即縱、橫兩個方向的同時發(fā)展將其理論提升到一個新的高度。 本書體現丁國內外人力資源管理學科發(fā)展的*新前沿動態(tài)，囊括了人力資源管理學科的代表性成果，為后人進行人力資源管理學術研究提供了堅實的基礎。
人力資源管理學學科前沿研究報告 目錄
**章 人才資源管理學科2010年國內外研究綜述
第二章 人力彝源管理學科2010年期刊公文精選
**節(jié) 中文期刊論文真真速
第二節(jié) 英文期刊詐文精選
第三章 人方賚源管理學科2010年出版圈書精選
**節(jié) 中文圖書精選
算二節(jié) 英文圖書精選
第四章 人砷資源管理學科2010年大事記
**節(jié) 人力資源管理學科國內會議
第二節(jié) 人力資源管理學科國內重大事件
第三節(jié) 人力資源管理學科國際會議
第五章 人力賚6r管理學科2010年文獻索引
**節(jié) 中文期刊索引
第二節(jié) 英文期刊索引
后 記
展開全部
人力資源管理學學科前沿研究報告 作者簡介
吳東梅：首都經濟貿易大學工商管理學院教授、博士生導師，人力資源研究中心主任。北京大學、清華大學人力資源管理MBA課程教授，北京市行為學會常務副會長。曾為國家電網、中國銀行、中國移動、中石油、松下電器、中國國際航空公司等幾十家企業(yè)做內訓和相關管理咨詢。 王默凡：2004年9月至2007年7月就讀子首都經濟貿易大學工商管理學院企業(yè)管理系，2007年獲管理學碩士學位；2011年9月至今為首都經濟貿易大學工商管理學院企業(yè)營理系人力資源管理方向博士研究生。2006年9月至2007年9月經國家漢語國際標準推廣領導小組辦公室(國家漢辦)選拔并派遣至韓國擔任對外漢語志愿者教師：2007年9月至今為首都經濟貿易大學國際學院漢語教師。
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