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應用型大學人力資源與科研管理研究-理論與實踐 版權信息
- ISBN：9787502638078
- 條形碼：9787502638078 ; 978-7-5026-3807-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
應用型大學人力資源與科研管理研究-理論與實踐 本書特色
應用型大學培養的是應用型人才，就需要有一支應用型的教師隊伍、管理隊伍和服務人員隊伍，如何引進？如何培養？如何做隊伍建設？適應知識經濟、信息技術的發展，高校科研管理如何吸收、借鑒先進管理思想，發現存在的問題，改進管理方法，完善管理制度，是全京、安雪飛編著的《應用型大學人力資源與科研管理研究——理論與實踐》重點研究的問題。
應用型大學人力資源與科研管理研究-理論與實踐 內容簡介
全京、安雪飛編著的《應用型大學人力資源與科研管理研究——理論與實踐》主要由北京聯合大學師范學院全京、安雪飛合作完成，是兩位作者在高校人事與科研管理方面多年研究工作的結晶。全書總結相關管理學理論發展歷程，結合人性假設理論、激勵理論、人本管理理論等現代管理理論，對高等院校人事及科研管理中的師資隊伍建設、科研團隊建設、人事、科研管理制度改革等一些具體問題進行深入探索及分析，并提出具體看法及改革思路。旨在適應時代發展，為相關政策的制定及管理方式的改進提供參考。 《應用型大學人力資源與科研管理研究——理論與實踐》可供高等院校人力資源與科研管理人員參考。
應用型大學人力資源與科研管理研究-理論與實踐 目錄
**章 有關人力資源管理的理論
**節 西方國家人力資源管理的發展
第二節 中國人力資源管理的發展
第三節 人事工作和人力資源管理的關系
第二章 經濟學視角下的人力資源管理
**節 相關的管理學理論基礎
第二節 西方學界對勞資關系的理論研究發展概述
第三章 我國高校人事制度改革的簡單回顧
**節 高校人事管理制度三次改革
第二節 對高校人事管理制度改革的反思和分析
第四章 國外高校師資隊伍建設的情況介紹
**節 發達國家高校教師選聘
第二節 發達國家高校師資管理質量標準和進修
第三節 大學自由、學術評價和教師聘任晉升
第四節 學術團隊及柔性管理
第五章 應用型大學人才工作理念與實踐——以北京聯合大學為例
**節 人才工作理念指導下的應用型大學中青年教師隊伍建設
第二節 統籌兼顧綜合發展——以北京聯合大學旅游學院為例
第三節 治理理念下創新人才戰略實施的高校改革
第六章 應用型大學師資隊伍建設
**節 應用型大學學術團隊建設
第二節 應用型大學青年教師隊伍培養研究
第三節 應用型大學教師職業技能和教育技能培訓評價體系的探索
第四節 教師培訓學校——應用型大學教師校本培訓的探索和實踐
第七章 人力資源管理者和部門
**節 人力資源管理者和部門承擔的任務
第二節 人力資源管理者和部門的角色和責任
第三節 人力資源管理者應具備的素質
第八章 應用型大學師資隊伍建設的設想
**節 應用型大學師資隊伍建設的目標及原則
第二節 事業單位分類改革背景下應用型大學人事管理機制建設
第三節 應用型大學的“職務評審”與“崗位聘任”
第四節 應用型大學聘用制改革中合同管理問題
第九章 現代管理理論在高校科研管理中的應用
**節 人本管理在高校科研管理中的應用
第二節 高校科研管理中的激勵機制
第三節 公平理論在高校科研管理中的應用
第十章 高校科研團隊建設與管理
第十一章 高校科研項目管理
第十二章 高校人文社科成果評價制度分析
第十三章 高校科研管理工作的幾點思考
第十四章 高校科研項目經費管理存在的問題及解決措施
附件
參考文獻
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