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工作一定要忠誠-90個誤區診斷 版權信息
- ISBN：9787121206429
- 條形碼：9787121206429 ; 978-7-121-20642-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工作一定要忠誠-90個誤區診斷 本書特色
本書針對職場人在工作中容易犯的錯誤和經常碰到的困惑、挫折進行診斷，從不同角度出發對團隊問題展開論述，并給出具有針對性的解決方法，幫助大家走出職場誤區，成就精彩職業人生。“高效工作診斷書系列”系列圖書從工作心態、工作習慣、工作細節、工作方法、工作執行、工作責任、團隊合作、敬業、忠誠等九個方面出發，對工作中“我們都會犯的錯誤”進行有針對性的“診斷”，并給出具有實操性的技巧，為職場人士指點迷津。
工作一定要忠誠-90個誤區診斷 內容簡介
本書針對職場人在工作中容易犯的錯誤和經常碰到的困惑、挫折進行診斷，從不同角度出發對團隊問題展開論述，并給出具有針對性的解決方法，幫助大家走出職場誤區，成就精彩職業人生。“高效工作診斷書系列”系列圖書從工作心態、工作習慣、工作細節、工作方法、工作執行、工作責任、團隊合作、敬業、忠誠等九個方面出發，對工作中“我們都會犯的錯誤”進行有針對性的“診斷”，并給出具有實操性的技巧，為職場人士指點迷津。
工作一定要忠誠-90個誤區診斷 目錄
第1章 忠誠是一種職業美德
1.1 忠誠是一種職業使命
1.2 忠誠是一項職場義務
1.3 忠誠是一種職業良心
第2章 忠誠是一種職業生存方式
2.1 沒有企業會歡迎不忠之人
2.2 忠誠是職場立身之本
2.3 忠誠決定個人的定位
2.4 忠誠是晉升的前提
2.5 忠誠決定企業的命運
2.6 忠誠是職業發展的保障
第3章 忠誠是通往成功的唯一捷徑
3.1 忠誠才能贏得信任
3.2 忠誠是執行*大的動力
3.3 忠誠才能敲開友誼之門
3.4 背信棄義等于自取滅亡
3.5 忠誠的*大受益者是自己
3.6 忠誠之人更易得到貴人相助
第4章 忠誠勝于能力
4.1 創業靠能力，守業靠忠誠
4.2 忠誠本身就是一種生存技能
4.3 忠誠是贏得上司賞識的軟能力
4.4 一盎司的忠誠勝過一磅的智慧
4.5 沒有忠誠，能力就無用武之地
第5章 忠誠創造共贏
5.1 忠誠創造歸屬感
5.2 有忠誠，才有認同
5.3 忠于團隊就是忠于自己
5.4 忠誠是凝聚團隊的力量
5.5 忠誠是共同努力的基礎
第6章 忠誠成就卓越
6.1 忠誠積累價值
6.2 忠誠激發潛能
6.3 忠誠促進積極進取
6.4 忠誠能贏得更多機會
6.5 忠誠打造持久競爭力
第7章 責任是忠誠的核心
7.1 對企業要有“老板心”
7.2 不要“不做任何決定”
7.3 主動維護企業的利益
7.4 把工作當成事業來做
7.5 對企業機密守口如瓶
7.6 交業績而不是出難題
7.7 將改變現狀視為己任
7.8 履行職責是*大的忠誠
7.9 主動承擔，對結果負責
7.1 0做企業的“命運共同體”
第8章 專注是忠誠的基礎
8.1 人生要有清醒的目標
8.2 不做“朝三暮四郎”
8.3 認同是*基本的忠誠
8.4 專注需要一顆平常心
8.5 集中火力，心無旁騖
8.6 別被“芝麻綠豆”絆住腳
8.7 不要這山望著那山高
8.8 忠誠需要在細節上專注
8.9 變被動忠誠為主動忠誠
8.1 0見賢思齊，而不是見異思遷
8.1 1忠誠貴在堅持，專注貴在執著
第9章 執行是忠誠的表現
9.1 忠誠拒絕借口
9.2 自動自發地工作
9.3 結果就是硬道理
9.4 不做“拖拉斯基”
9.5 把不可能變為可能
9.6 標準提高，姿態放低
9.7 迎難而上，敢于挑戰
9.8 勤奮是行動的加速器
9.9 將簡單的動作做到極致
9.1 0有忠誠之心，還要有執行之能
第10章 愛是忠誠的源泉
10.1 干一行愛一行
10.2 不拋棄、不放棄
10.3 理解、體諒和包容
10.4 工作態度映射忠誠度
10.5 凡事從“公心”出發
10.6 敬業和忠誠互為表現
10.7 默默耕耘，甘于奉獻
10.8 不吃“獨食”，樂于分享
10.9 感恩每一天，感恩每個人
第11章 繞開忠誠的誤區
11.1 忠誠不等于愚忠
11.2 忠誠不是拍馬屁
11.3 忠誠不只是進諫
11.4 忠誠不是打“小報告”
11.5 忠誠不是“面子活”
11.6 忠誠不是交易的條件
11.7 忠誠不僅是聽領導的話
11.8 老板和員工不是對立方
11.9 主動和服從并不是對立的
11.1 0做“招財貓”，不做“看家狗”
第12章 忠誠要經得起考驗
12.1 選對忠誠的對象
12.2 投機取巧終害己
12.3 切忌腳踏兩條船
12.4 別為私利出賣忠誠
12.5 敢于為忠誠而犧牲
12.6 不做目光短淺的人
12.7 忠誠要耐得住寂寞
12.8 理智看待“跳槽風”
12.9 別被職業偏見所蒙蔽
12.1 0板蕩識誠臣，危機顯忠誠
展開全部
工作一定要忠誠-90個誤區診斷 作者簡介
北京弗布克管理咨詢有限公司職場管理課程開發師，職場管理內容研發專員。主要研究方向為職場規則與禮儀的研究、職業素質與能力的開發，職業化習慣與心態的培養。
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