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政府績效評估研究 版權信息
- ISBN：9787511225788
- 條形碼：9787511225788 ; 978-7-5112-2578-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
政府績效評估研究 本書特色
《政府績效評估研究》編著者申喜連。 科學發展觀要求樹立科學的政績觀，科學的政績觀需要科學的績效評估來保證。政府績效評估作為政府再造的重要內容和根本性措施，已經成為改進政府管理的有效工具！墩冃гu估研究》分上下兩篇，上篇主要講述一般地區的政府績效評估，下篇主要講述民族地區政府的績效評估。上篇著眼于通過對政府績效評估和企業績效評估的比較和借鑒力求以更為開拓的視野和比較的視角來研究政府績效評估，找到一個研究政府績效評估的新思路，克服政府績效評估研究局限于政府內部視野的缺陷。下篇從分析民族地區政府績效評估的特殊性出發，探討了民族地區政府績效評估的路徑選擇，構建了民族地區政府績效評估的指標體系，為我國民族地區的政府績效評估提供了一個具有指導和參考價值的戰略框架。
政府績效評估研究 內容簡介
科學發展觀要求樹立科學的政績觀，科學的政績觀需要科學的績效評估來保證。政府績效評估作為政府再造的重要內容和根本性措施，已經成為改進政府管理的有效工具！墩冃гu估研究》分上下兩篇，上篇主要講述一般地區的政府績效評估，下篇主要講述民族地區政府的績效評估。上篇著眼于通過對政府績效評估和企業績效評估的比較和借鑒力求以更為開拓的視野和比較的視角來研究政府績效評估，找到一個研究政府績效評估的新思路，克服政府績效評估研究局限于政府內部視野的缺陷。下篇從分析民族地區政府績效評估的特殊性出發，探討了民族地區政府績效評估的路徑選擇，構建了民族地區政府績效評估的指標體系，為我國民族地區的政府績效評估提供了一個具有指導和參考價值的戰略框架。
政府績效評估研究 目錄
上篇 政府績效評估創新——基于對企業績效評估的比較和借鑒
導論
一、問題緣起
二、文獻綜述
三、研究意義
四、研究思路、方法和創新點
**章 績效評估的內涵與發展
**節 相關概念界定
一、政府與企業
二、績效評估與相關概念的辨析
三、政府績效評估的意義
第二節 政府績效評估的發展與方法
一、政府績效評估的發展歷程
二、政府績效評估的主要方法
第三節 企業績效評估的發展與方法
一、企業績效評估的發展歷程
二、企業績效評估的主要方法
第二章 政府績效評估與企業績效評估的比較
**節 政府與企業績效評估的相同點
一、績效評估的理論依據基本相同
二、績效評估的管理導向基本相同
三、績效評估采用的技術方法基本相同
四、定性考評與定量考評的綜合使用相同
第二節 政府與企業績效評估的不同點
一、價值取向的差異
二、評估主體的差異
三、評估客體的差異
四、評估內容的差異
五、評估難易的差異
第三節 政府績效評估與企業績效評估存在差異的原因
一、兩種組織性質的差異導致二者的使命和價值取向不同
二、兩種組織管理目標的差異導致二者的績效衡量標準不同
三、兩種組織社會職能的差異使得二者對員工的要求標準不同
四、兩種組織的員工所承擔的法律責任和社會責任不同
五、兩種組織所適用的法律、制度和規定等不相同
第三章 政府績效評估借鑒企業績效評估的必要性與可行性
**節 政府績效評估借鑒企業績效評估的必要性
一、借鑒企業績效評估有利于構建科學的政府績效評估體系
二、借鑒企業績效評估有利于促進和完善政府績效評估
三、通過績效評估有利于建設以“結果為本、服務為本”的績效型政府
第二節 政府績效評估借鑒企業績效評估的可行性
一、政府績效評估借鑒企業績效評估的理論依據
二、政府績效評估借鑒企業績效評估的現實條件
三、政府績效評估借鑒企業績效評估的推進動力
第三節 我國政府績效評估借鑒企業績效評估的障礙分析
一、政府和企業績效評估本質的差異導致借鑒上的兩難
二、政府績效評估本身的復雜性使得評估面臨很多操作上的困難
三、地方政府對績效評估的結果負責及改進的動力不足
四、政府績效評估對既得利益產生的沖擊
第四章 政府績效評估對企業績效評估的借鑒
**節 借鑒企業績效評估的價值導
……
下篇 民族地區政府績效評估
展開全部
政府績效評估研究 作者簡介
申喜連，博士、教授、博導，長期從事人力資源管理和政府績效評估研究。具有中央國家機關、重點大學和大型企業的多重經驗，是理論與實踐兼備的雙棲型管理學者。出版了《行政組織和企業組織人力資源管理比較研究》、《現代管理策略》等著作，在權威期刊和核心期刊發表《行政機關、事業單位、企業組織激勵機制比較研究》、《試論公共部門績效評估對私人部門績效評估的借鑒》、《試論新時期我國公務員激勵機制的重構》、《試論國企經營管理人員任用制度改革的市場化和職業化》等30多篇論文。
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