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基于企業網絡的戰略柔性與企業創新績效提升機制研究 版權信息
- ISBN：9787514130621
- 條形碼：9787514130621 ; 978-7-5141-3062-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于企業網絡的戰略柔性與企業創新績效提升機制研究 本書特色
范志剛編著的《基于企業網絡的戰略柔性與企業創新績效提升機制研究》以全球制造網絡中的我國本土企業為研究對象，圍繞“企業如何培育和運用戰略柔性以提升創新績效”這一基本問題進行研究，在對戰略柔性的內涵及外延進行了邏輯嚴密的理論推演與分析界定的基礎上，借鑒和融合企業網絡理論、組織學習理論及權變理論等，提出并擬解答以下三個研究問題：（1）戰略柔性是否會積極影響企業創新績效 （2）企業如何借助于外部網絡及內部組織能力培育和構建戰略柔性 （3）企業如何選擇及運用與動態環境特征相匹配的戰略柔性以實現高創新績效
基于企業網絡的戰略柔性與企業創新績效提升機制研究 內容簡介
范志剛編著的《基于企業網絡的戰略柔性與企業創新績效提升機制研究》以全球制造網絡中的我國本土企業為研究對象，圍繞“企業如何培育和運用戰略柔性以提升創新績效”這一基本問題進行研究，在對戰略柔性的內涵及外延進行了邏輯嚴密的理論推演與分析界定的基礎上，借鑒和融合企業網絡理論、組織學習理論及權變理論等，提出并擬解答以下三個研究問題：（1）戰略柔性是否會積極影響企業創新績效？（2）企業如何借助于外部網絡及內部組織能力培育和構建戰略柔性？（3）企業如何選擇及運用與動態環境特征相匹配的戰略柔性以實現高創新績效？
基于企業網絡的戰略柔性與企業創新績效提升機制研究 目錄
第1章 緒論 1.1 研究背景 1.2 問題提出 1.3 研究內容 1.4 研究方法 1.5 主要創新點 1.6 本章小結第2章 文獻綜述 2.1 環境動態性理論綜述 2.2 戰略柔性理論綜述 2.3 企業網絡理論綜述 2.4 吸收能力理論綜述第3章 基于網絡的戰略柔性構建及與企業創新績效關系：探索性案例研究 3.1 案例研究方法 3.2 研究設計 3.3 案例企業簡介 3.4 案例分析 3.5 結果討論與命題提出 3.6 本章小結第4章 基于網絡的戰略柔性構建及與企業創新績效關系的理論模型 4.1 企業網絡特征與戰略柔性 4.2 企業吸收能力與戰略柔性 4.3 戰略柔性與企業創新績效關系 4.4 本章小結第5章 基于網絡的戰略柔性構建及與企業創新績效關系研究的方法論 5.1 問卷設計 5.2 變量測度 5.3 數據收集 5.4 分析方法 5.5 本章小結第6章 基于網絡的戰略柔性構建及與企業創新績效關系的實證研究 6.1 探索性因子分析 6.2 驗證性因子分析 6.3 結構方程模型檢驗 6.4 結果與討論 6.5 本章小結第7章 環境動態性對戰略柔性運用與企業創新繢效關系影響研究 7.1 環境動態性對戰略柔性運用與企業創新績效關系影響概念模型 7.2 環境動態性對戰略柔性運用與企業創新績效關系影響實證研究 7.3 結果討論 7.4 本章小結第8章 結論與展望 8.1 主要研究結論 8.2 理論貢獻與實踐啟示 8.3 研究局限與未來展望附錄 附錄1 訪談提綱 附錄2 全球制造網絡背景下戰略柔性與企業創新繢效關系調查問卷 附錄3 動態環境下戰略柔性對企業創新績效影響調查問卷英文人名翻譯表參考文獻后記
展開全部
基于企業網絡的戰略柔性與企業創新績效提升機制研究 作者簡介
范志剛，江西景德鎮人，出生于1981年9月，2010年6月畢業于浙江大學管理學院。獲管理學博士，目前為杭州師范大學阿里巴巴商學院講師。主要研究方向為企業戰略與創新管理。網絡創業等，主持浙江省自然科學基金、浙江省哲社規劃課題等四項省市級研究課題，參與加拿大IDRC資助國際合作項目、國家自然基金委國際重大合作項目、國家自然科學基金青年項目、教育部人文社科基金項目等近十項高水平科研項目。在《科研管理》、《科學學研究》、《Infernational Journal of Learning and Infellectual Capital》等國內外重要期刊上公開發表20余篇相關的學術論文。
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