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包郵 職場(chǎng)百度
作者：楊寶藏
開(kāi)本：
16開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
365
讀者評(píng)分：5分1條評(píng)論
本類(lèi)榜單：成功/勵(lì)志銷(xiāo)量榜
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職場(chǎng)百度 版權(quán)信息
- ISBN：9787515506944
- 條形碼：9787515506944 ; 978-7-5155-0694-4
- 裝幀：簡(jiǎn)裝本
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
職場(chǎng)百度 本書(shū)特色
“度”的掌握是行走職場(chǎng)*重要也是*難掌握的一門(mén)藝術(shù)，需要經(jīng)常用心去揣摩、體會(huì)和比較、體驗(yàn)。每一個(gè)有志于作為職場(chǎng)的人士應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的素養(yǎng)、能力、性格及周邊的環(huán)境等，適當(dāng)確定自己言行的“度”。
本書(shū)之所以取名《職場(chǎng)百度》，并非牽強(qiáng)附會(huì)，而是一種巧合。職場(chǎng)上經(jīng)常涉及的問(wèn)題也恰恰在一百個(gè)左右，本書(shū)通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題逐個(gè)進(jìn)行“度”的研究，針對(duì)經(jīng)常遇到的和實(shí)際存在的問(wèn)題，一一進(jìn)行反思、分析，解疑釋惑，并提出把握分寸的解決方案，力求為被各種問(wèn)題困擾的職場(chǎng)奮斗者提供一點(diǎn)借鑒、參考。本書(shū)由楊寶藏著。
職場(chǎng)百度 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《職場(chǎng)百度》力求突出實(shí)用性，重實(shí)踐、說(shuō)實(shí)話(huà)
、求實(shí)效，在選材、構(gòu)思、說(shuō)理均以“有沒(méi)有用”、 “能不能用”、“好不好用”為標(biāo)準(zhǔn)，緊貼當(dāng)代職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)，從自我共性管理、下屬與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)者 與下屬關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)者自身管理、領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施管理等五個(gè)方面的100個(gè)經(jīng)常涉及的問(wèn)題入手，對(duì)每個(gè)問(wèn)題又 都從正反兩方面，以辯證的方法分析職場(chǎng)上目前存在的一些問(wèn)題，警示大家引以為戒，并提出一些解決之 道，內(nèi)含許多經(jīng)典深刻的哲理、經(jīng)驗(yàn)、技巧、論述，道出了職場(chǎng)人士大量切身的感受、經(jīng)驗(yàn)，闡釋了職場(chǎng) 工作的特點(diǎn)、奧秘，力求做到系統(tǒng)、準(zhǔn)確、透徹、明 晰。
《職場(chǎng)百度》既針對(duì)有志于取得成功的一般職場(chǎng)人士，也針對(duì)具有一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，既針 對(duì)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)“老鳥(niǎo)”、也針對(duì)剛剛參加
工作的職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”，既有深入淺出的分析論證、也有實(shí)用簡(jiǎn)約的工作方法，既有現(xiàn)實(shí)的可操作性、又有較強(qiáng)的說(shuō)理性，可以說(shuō)是對(duì)多如牛毛的職場(chǎng)一類(lèi)書(shū)的 大集合、大集成、大總結(jié)、大提煉，希望對(duì)讀者起到 一定的啟發(fā)作用。
職場(chǎng)百度 目錄
**部分 自我共性管理的“度”
1.高調(diào)低調(diào)有度
2.謙虛謙恭有度
3.認(rèn)真較真有度
4.方圓靈活有度
5.剛?cè)彳浻灿卸?
6.順逆應(yīng)對(duì)有度
7.說(shuō)做言行有度
8.聰明精明有度
9.相處距離有度
10.人情往來(lái)有度
11.實(shí)干苦干有度
12.爭(zhēng)讓舍得有度
13.忙閑松緊有度
14.競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)退有度
15.成熟老練有度
16.表現(xiàn)展示有度
17.激情熱情有度
18.自信自立有度
19.情緒管理有度
20.個(gè)性展現(xiàn)有度
21.嫉妒攀比有度
22.對(duì)待小人有度
23.清高脫俗有度
24.溝通交流有度
25.寬容忍讓有度
26.固執(zhí)己見(jiàn)有度
27.老實(shí)本分有度
28.把握機(jī)遇有度
29.學(xué)習(xí)提高有度
30.職場(chǎng)交往有度
31.同事相處有度
32.落實(shí)執(zhí)行有度
33.推功攬過(guò)有度
34.細(xì)節(jié)管理有度
35.牢騷抱怨有度
36.面子自尊有度
37.魄力果斷有度
38.當(dāng)個(gè)好人有度
39.簡(jiǎn)單復(fù)雜有度
40.心態(tài)控制有度
41.幽默玩笑有度
42.規(guī)則潛顯有度
43.自律自勵(lì)有度
44.新人人職有度
45.冷靜沉穩(wěn)有度
第二部分 下屬與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的“度”
46.相處領(lǐng)導(dǎo)有度
47.服從領(lǐng)導(dǎo)有度
48.忠誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)有度
49.建言匯報(bào)有度
50.奉承恭維有度
51.接受批評(píng)有度
52.顧上顧下有度
53.揣度上意有度
54.公平追求有度
55.職場(chǎng)定位有度
56.晉升進(jìn)取有度
57.依靠靠山有度
58.應(yīng)酬來(lái)往有度
第三部分 領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系的“度”
59.監(jiān)管下屬有度
60.籠絡(luò)下屬有度
61.處罰下屬有度
62.批評(píng)下屬有度
63.怒罵下屬有度
64.關(guān)心下屬有度
65.領(lǐng)導(dǎo)親和有度
66.解決矛盾有度
67.用權(quán)集權(quán)有度
68.授權(quán)放權(quán)有度
69.贊美表?yè)P(yáng)有度
70.獎(jiǎng)勵(lì)賞識(shí)有度
第四部分 領(lǐng)導(dǎo)者自身管理的“度”
71.作風(fēng)轉(zhuǎn)變有度
72.領(lǐng)導(dǎo)雅俗有度
73.求官為官有度
74.領(lǐng)導(dǎo)糊涂有度
75.樹(shù)立形象有度
76.正職總攬有度
77.副職站位有度
78.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)有度
79.領(lǐng)導(dǎo)述職有度
80.領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)有度
81.有為無(wú)為有度
82.抓大放小有度
83.輕重緩急有度
84.新官三把火有度
第五部分 領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施管理的“度”
85.決策拍板有度
86.民主管理有度
87.制度管理有度
88.規(guī)范管理有度
89.選人用人有度
90.用老實(shí)人有度
91.用人年輕化有度
92.民主投票有度
93.思想工作有度
94.形式講求有度
95.務(wù)虛務(wù)實(shí)有度
96.創(chuàng)新變革有度
97.創(chuàng)造政績(jī)有度
98.人性化管理有度
99.辦會(huì)開(kāi)會(huì)有度
100.辦文行文有度
1.高調(diào)低調(diào)有度
2.謙虛謙恭有度
3.認(rèn)真較真有度
4.方圓靈活有度
5.剛?cè)彳浻灿卸?
6.順逆應(yīng)對(duì)有度
7.說(shuō)做言行有度
8.聰明精明有度
9.相處距離有度
10.人情往來(lái)有度
11.實(shí)干苦干有度
12.爭(zhēng)讓舍得有度
13.忙閑松緊有度
14.競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)退有度
15.成熟老練有度
16.表現(xiàn)展示有度
17.激情熱情有度
18.自信自立有度
19.情緒管理有度
20.個(gè)性展現(xiàn)有度
21.嫉妒攀比有度
22.對(duì)待小人有度
23.清高脫俗有度
24.溝通交流有度
25.寬容忍讓有度
26.固執(zhí)己見(jiàn)有度
27.老實(shí)本分有度
28.把握機(jī)遇有度
29.學(xué)習(xí)提高有度
30.職場(chǎng)交往有度
31.同事相處有度
32.落實(shí)執(zhí)行有度
33.推功攬過(guò)有度
34.細(xì)節(jié)管理有度
35.牢騷抱怨有度
36.面子自尊有度
37.魄力果斷有度
38.當(dāng)個(gè)好人有度
39.簡(jiǎn)單復(fù)雜有度
40.心態(tài)控制有度
41.幽默玩笑有度
42.規(guī)則潛顯有度
43.自律自勵(lì)有度
44.新人人職有度
45.冷靜沉穩(wěn)有度
第二部分 下屬與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的“度”
46.相處領(lǐng)導(dǎo)有度
47.服從領(lǐng)導(dǎo)有度
48.忠誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)有度
49.建言匯報(bào)有度
50.奉承恭維有度
51.接受批評(píng)有度
52.顧上顧下有度
53.揣度上意有度
54.公平追求有度
55.職場(chǎng)定位有度
56.晉升進(jìn)取有度
57.依靠靠山有度
58.應(yīng)酬來(lái)往有度
第三部分 領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系的“度”
59.監(jiān)管下屬有度
60.籠絡(luò)下屬有度
61.處罰下屬有度
62.批評(píng)下屬有度
63.怒罵下屬有度
64.關(guān)心下屬有度
65.領(lǐng)導(dǎo)親和有度
66.解決矛盾有度
67.用權(quán)集權(quán)有度
68.授權(quán)放權(quán)有度
69.贊美表?yè)P(yáng)有度
70.獎(jiǎng)勵(lì)賞識(shí)有度
第四部分 領(lǐng)導(dǎo)者自身管理的“度”
71.作風(fēng)轉(zhuǎn)變有度
72.領(lǐng)導(dǎo)雅俗有度
73.求官為官有度
74.領(lǐng)導(dǎo)糊涂有度
75.樹(shù)立形象有度
76.正職總攬有度
77.副職站位有度
78.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)有度
79.領(lǐng)導(dǎo)述職有度
80.領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)有度
81.有為無(wú)為有度
82.抓大放小有度
83.輕重緩急有度
84.新官三把火有度
第五部分 領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施管理的“度”
85.決策拍板有度
86.民主管理有度
87.制度管理有度
88.規(guī)范管理有度
89.選人用人有度
90.用老實(shí)人有度
91.用人年輕化有度
92.民主投票有度
93.思想工作有度
94.形式講求有度
95.務(wù)虛務(wù)實(shí)有度
96.創(chuàng)新變革有度
97.創(chuàng)造政績(jī)有度
98.人性化管理有度
99.辦會(huì)開(kāi)會(huì)有度
100.辦文行文有度
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