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中國衛生人力資源管理案例集 版權信息
- ISBN：9787565706394
- 條形碼：9787565706394 ; 978-7-5657-0639-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國衛生人力資源管理案例集 本書特色
《中國衛生人力資源管理案例集》涉及人力資源管理的選、用、育、留等多個環節和衛生人才服務的多個領域，該案例集共采集了24個案例，內容包括公共人才服務機構戰略規劃、醫院人力資源管理創新、公立醫院人事制度改革、衛生管理人員勝任力評價、醫院績效管理和激勵、醫師多點執業、高層次人才引進、護理人才優化配置等，案例集上篇的16個案例是編寫單位采集的衛生人力資源管理典型案例，重在介紹衛生機構在人力資源管理上所做的探索嘗試和相關專家的點評，下篇的8個案例是《中國衛生人才》雜志提供的曾在該雜志上登載過的文章，是圍繞衛生機構普遍面臨的一些人力資源管理問題進行的專題討論，轉載在這里的目的是希望能在宏觀層面對讀者有所啟迪。
中國衛生人力資源管理案例集 內容簡介
人力資源是**資源,是推進社會進步和事業發展的關鍵要素。當前,在人才強國戰略的總體要求下,我國的人才工作得到了政府和社會各界的高度關注,2010年我國制定了《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》,而在衛生領域,《醫藥衛生中長期人才發展規劃(2011-2020年)》也于2011年2月出臺。 當前,我國在衛生人員的管理和使用上還存在很多問題,針對衛生人才的招聘選拔、培養開發、評價發現、流動配置、激勵保障等多個管理環節,研究人員和衛生人力資源從業者對此展開了相關研究和管理實踐嘗試,也取得了一些成果,總結了一些經驗教訓。在我國醫藥衛生體制改革推進之時,衛生事業單位分類改革探索之際,為了讓衛生行業內外人士更好地分享他人的成長經驗,提高衛生單位的人力資源管理水平,促進衛生事業發展,衛生部人才交流服務中心與北京師范大學合作編寫了《中國衛生人力資源管理案例集》。 本案例集涉及人力資源管理的選、用、育、留等多個環節和領域,共包括22個案例,內容包括公共人才服務機構戰略規劃、醫院人力資源管理創新、公立醫院人事制度改革、衛生管理人員勝任力評價、醫院績效管理和激勵、醫師多點執業、高層次人才引進、護理人才優化配置等。案例集中的15個案例介紹了某些衛生機構在人力資源管理上所做的探索嘗試,還有6個案例就衛生機構目前所普遍面臨的一些人力資源管理問題進行專題討論。案例集預計字數在20萬字左右。 本案例集具有以下幾個顯著特點: 1.原創性。本書的案例均來自于衛生單位的管理實踐,將盡可能真實詳盡地描述單位在人力資源管理中的做法和遇到的問題。 2.采用“案例介紹+專家點評”的結構。其中,“案例介紹”是對單位情況、事件的發生背景、發生過程的具體描述;“專家點評”通過專家對案例的分析評判,從而在案例編寫者與案例學習者之間架起一座溝通的橋梁。 3.專家點評。在每個案例的后面,都將附上衛生管理者、人力資源管理專家對案例進行的點評意見。點評者憑借深厚的理論功底及對現實問題透徹的判斷力,結合每個案例所反映的問題,進行客觀公正的深度剖析,使讀者對案例的理解更加深入透徹。 人力資源管理是一門實踐性很強的學科,衛生行業又具有自身的行業特色,目前國內專門針對衛生行業人力資源管理的案例還不多見,從而使本書的編寫和出版更具實際意義。
中國衛生人力資源管理案例集 目錄
前言
上篇 典型案例
天津泰達國際心血管病醫院人事管理制度創新
阜外心血管病醫院帶動全國心血管專業人才隊伍建設
以績效評價為手段積極探索建立科學有效的內部分配機制
首屆“國醫大師”評選
公共人才服務機構戰略規劃制定
蕪湖市公立醫院醫療集團的人事制度改革
中南大學湘雅醫院護理人力資源管理設計
探索科學護理人力管理，構建高效和諧護士團隊
實施人力資源優化管理，促進護理專業快速發展
昆明醫師多點執業試點探索
衛生管理人員勝任力模型構建
空軍總醫院基于勝任力的后備干部選拔
中國醫科院腫瘤醫院設置總會計師的成功嘗試
人才派遣模式在衛生行業的發展
澳門鏡湖醫院引進內地高級人才
聯合培養研究生模式的探索
下篇 話題討論
大醫院的“分身術”
職場迷津
“空降兵”的尷尬
“過河拆橋”的院長
誰應掌控科室進人權？
“導師化”的培訓
保護孕期、產期、哺乳期內女職工的合法權益
勞動爭議訴訟逾期的分析
展開全部
中國衛生人力資源管理案例集 作者簡介
劉金峰，衛生部人才交流服務中心主任，博士，研究員。歷任衛生部醫政司綜合處處長、醫管處處長、副司長，云南省曲靖市市委常委、副市長，中國聾兒康復研究中心黨委書記、主任，中國殘疾人聯合會辦公廳主任等職。近年來。主要從事醫療機構管理、衛生人力資源管理實踐和研究工作，組織開展相關研究二十余項，主編《中國醫院管理一人力資源管理分冊》、《中國民營醫院發展報告》等，兼任中國民營醫院分會主任委員，是全球衛生工作者聯盟理事會理事。朱光朋，專業方向為中外行政改革比較研究、公共部門組織與人事管理研究，先后在國內外發表學術論文三十余篇。
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