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德與正義-對話稻盛和夫-二 版權信息
- ISBN：9787506055925
- 條形碼：9787506055925 ; 978-7-5060-5592-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
德與正義-對話稻盛和夫-二 本書特色
不被擺在眼前的成功或者欲望所束縛，作為人到底應該怎樣活？到底應該抱著怎樣的活法？來自于經濟界和法律界這樣兩個完全不同世界的人，開誠布公地對談關于作為人，何謂正確；關于活法。《對話稻盛和夫：德與正義》中兩位作者，雖然有著不同的人生履歷，但是他們卻都在自己的人生道路上面臨了多種磨煉，并且*終從這些磨練中脫穎而出，取得成功。《對話稻盛和夫：德與正義》不僅闡明了直面磨煉的社會的病根，同時提出了，為追求并且實現人的精神與物質兩方面的需求，而不斷探索的方針。
德與正義-對話稻盛和夫-二 內容簡介
《對話稻盛和夫：德與正義》旨在探討在道德和理匱乏的日本社會，如何才能夠不被眼前的成功和欲望所俘虜，選擇一條正確的人生道路，獲得真正的幸福。作者貫穿全書的對“道德與“信仰”的呼喚，結合對日本社會各種弊端的警醒，言辭之懇切，給人留下極為深刻的印象。日本警界政界丑聞頻發，隨之淪陷的整個社會，已經走向一場社會悲劇！ 挽救日本人頹廢的精神世界，唯有重新找回那些失落的“倫理和道德”。 在現世的混亂中，如何重建普世價值觀，如何重拾被荒廢的教育，如何才能認清事物的本質，追求內心深處的幸福？知足并感恩前行吧！唯有如此，才能獲得真正的幸福！
德與正義-對話稻盛和夫-二 目錄
序超越“磨煉”
“愣頭青”與“上流家庭子弟”的交集
苦難和成功都是“磨煉”
**章 道德與倫理缺失的社會悲劇
日本人頹廢的精神催生出了各行各業的丑聞
警界丑聞反映出日本人內心價值判斷標準的喪失
“維護組織”的特性助長了腐敗現象
對高智商犯罪束手無策的日本警察
日本人必須盡快樹立新的使命感
追求道德與發展經濟并不矛盾
現在的日本必須重新找回“道德與倫理”
第二章 重建普世價值觀
僅僅依靠理論無法解釋的關鍵性“存在”
毫無道理的捐贈稅制度
讓國稅廳乖乖退還稅金的“中坊流斗爭法”
獲得*終勝利要靠人格魅力而非玩弄手腕
日本國稅廳將國會記錄視作“證據”的智慧之舉
無論如何都不愿低頭謝罪的日本政府
日本政府不愿謝罪的根源在于恐懼賠償
拋棄了“勤勉美德”的戰后教育導致日本社會的頹廢
只有日本的風俗習慣才能孕育日本人的特性
在辛勞中樹立高尚的人格
讓負面信息產生正面效應的理念至關重要
確立以“為人之道”為核心的普世價值判斷標準
第三章 重拾荒廢的教育
父親的教育理念——“沒必要給鐵鍍金”
不靠鍍金虛張聲勢，應接受適當的鍛鐵教育
多虧父母我才沒有走上犯罪道路
父親認可了我小小的正義
越來越多的人正在失去自己的價值觀
只注重死記硬背的日本教育
越是成績不好的孩子越適合經營企業
老師與學生若成為朋友將無法實施有效的教育
育人需要采取“理念先行型”模式
教師必須擁有熱情，懂得激勵
耐心教我穿靴子的小學老師的大愛
未將新員工培訓的困難傳達給教育界的企業的責任
年輕律師們反對擴大律師人數的病態心理
富足的物質生活催生出缺乏自制力的青少年
學生強制勞動的苛酷體驗改變了我這個大戶人家的小少爺
現在的年輕人有必要體驗辛勞
重建家中房屋，去除獨立單間
在集體生活中學習社會規則
連孤獨都失去了真正的意義
沒有給予教師職業正確的評價，社會也應承擔責任
第四章 探尋事物的本質
表里不一的日本社會
日本人很難與那些表里如一的民族打交道
只注重表面形式是金融機構垮臺的社會根源
日本企業需要“和魂洋才”的經營方式
以化解的態度迎戰對手更有利于解決問題
以“適可而止”贏得莊內藩人心的西鄉隆盛
判斷時應力求避免的“3k”
非晶硅的發明在于實踐現場的仔細觀察
探尋本質，確保事物向正確方向發展
首先描繪出目標理想，才能克服一切困難
每個房間之間的差異都很小的旅館才是好旅館
第五章 現在迫切需要“知足”理念
豐島的群眾運動讓我感受到了“神靈”的存在
把群眾運動引向成功是一件至難之事
以費用為開場白使我感受到豐島居民的“決心”
企業經營同樣需要勇于迎接挑戰
在處理豐島問題時想法不一的島民
一個人的人生由命運與靈魂編織而成
我并非出于環保意識或使命感才接手豐島訴訟案
擁有美麗心靈的人必然能夠創造奇跡
21世紀必須改變效率至上主義
向全世界提出由日本人創造的嶄新價值觀
只有“知足”才能幸福
幸福不在于外部條件，而取決于我們的“心”
知足的心態令我們時時感受幸福
常懷感恩之心，不斷努力前行
人性的弱點之一就是見錢眼開
只要持之以恒，努力行善，偽善有朝一日也能成為真善
跋擺脫“統治客體意識”
一切混沌的原點
一燈照隅，萬燈照國
……
展開全部
德與正義-對話稻盛和夫-二 作者簡介
稻盛和夫，1932年生于日本鹿兒島縣。1955年畢業于鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社（現在的京瓷公司）。歷任總裁，董事長，1997年起任京瓷名譽會長。1984年創辦第二電電（現名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通信公司），擔任董事長一職，2001年起就任最高顧問。2010年2月接受日本政府的邀請，出任處于破產重建中的日本航空（JAL）公司的會長。日本四大“經營之圣”之一。此外，1984年，稻盛和夫在設立稻盛財團的同時，創設“京都獎”，每年一度對為了人類社會進步發展做出貢獻的人士進行表彰。他還作為為年輕企業家開辦的經營研修學校“盛和塾”的塾長，為后輩的培養傾注了心血。“盛和塾”在全世界共有70余家，已有8000余名經營者參與學習。 中坊公平，1929年出生于日本京都。畢業于京都大學法學部。1957年開始從事律師職業。1970年成為大阪律師協會二戰后最年輕的副會長。1973年擔任森永毒奶粉事件被害者律師團團長，千日公寓火災案租借方律師團團長。1985年出任豐田商事破產財產監管人一職。1990年～1992年期間擔任日本律師聯合會會長。1996年就任住宅金融債權管理機構社長，為回收不良債權做出來重要貢獻，1999年這家機構與整理回收銀行合并后成立了新的整理回收機構并繼續擔任社長一職。
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