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授權.職業經理人的必修課-老表.別蠻干

包郵 授權.職業經理人的必修課-老表.別蠻干

出版社:廣東經濟出版社出版時間:2012-11-01
開本: 大32開 頁數: 117
本類榜單:管理銷量榜
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授權.職業經理人的必修課-老表.別蠻干 版權信息

  • ISBN:9787545415599
  • 條形碼:9787545415599 ; 978-7-5454-1559-9
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

授權.職業經理人的必修課-老表.別蠻干 本書特色

  在這本簡單易讀的商業小故事中,唐納·珍內特博士用生動有趣的筆調向我們講述了一對同日出生的表兄弟——詹姆斯和瓊斯的故事,并進而引出了她的“有效授權的6個步驟”。   無論你是把工作授權給其他人,還是從其他人那里接到授權,這6個步驟都可以幫助你有效地減輕工作負擔,給你更多時間思考那些真正重要的事情。   閱讀《授權,職業經理人的必修課:老表,別蠻干》只需要一個小時,而你從中學到的有效授權的方法將有可能改變你的一生。

授權.職業經理人的必修課-老表.別蠻干 內容簡介

在這本簡單易讀的商業小故事當中,作者用生動有趣的筆調向我們講述了一對同日出生的表兄弟的故事,并進而引出了她的“有效授權的6個步驟”。無論你是把工作授權給其他人,是從其他的那里接到授權,這6個步驟都可以幫助你有效地減輕工作負擔,給你更多時間思考那些真正重要的事情。

授權.職業經理人的必修課-老表.別蠻干 目錄

譯者序
推薦序一
推薦序二
引言
自我測評1
自我測評2

第1章 表兄弟如此相似,卻又如此不同
詹姆斯和瓊斯這對表兄弟從小到大,在外表和行為方式上都非常相似,以至于在別人眼里,他倆就是雙胞胎。現在,他們在職場上同時升任經理職位,他們還能保持節拍一致嗎?

第2章 詹姆斯開始有效授權了
詹姆斯感到筋疲力盡,他覺得要做的事情太多了;但是,他又怕把工作交給下屬,怕下屬的錯誤會給自己帶來更大的麻煩。瓊斯為什么那么輕松呢?他的工作量難道比自己少很多?他決定去瓊斯的辦公室探一探……

第3章 下屬無法按時完成工作時
詹姆斯開始試著將一些簡單的工作交給下屬去完成,感覺似乎還不錯。他的臉上終于露出了很長時間未見到的笑容。家人和下屬也為他的改變感到高興。但是,好景不長,新的問題馬上又出現了。他不得不再去找瓊斯取經……

第4章 當授權沒有明確權限時
在與瓊斯的兩次談話以后,詹姆斯在授權時能夠清楚地定義他對每項任務的要求,界定每項任務完成的具體時間。詹姆斯的部門士氣非常高昂,所有人都為接到新的挑戰而激動不已。但是,項目進行了兩天,下屬喬什又出狀況了……

第5章 當授權缺乏控制時
詹姆斯重新對下屬的權限進行了定義。兩個星期過去了,詹姆斯感覺所有的問題已經解決了。但是,當杰西卡將部門*重要項目的進展結果告訴他時,他差點沒暈倒。這一次,問題又出在哪呢?

第6章 當上司沒有有效授權時
詹姆斯所管理的部門的變化讓他的上司杰克感到非常欣慰,他決定給詹姆斯一個更重要的任務。但是,杰克在交代任務的時候并沒有將時間期限、他的期望結果、詹姆斯可以行使的權限交代清楚。這個時候,詹姆斯的角色變成了喬什、杰西卡……他如何對待杰克的授權呢?

第7章 吹口哨的詹姆斯
詹姆斯的工作和生活已經徹底改變:辦公室不再亂糟糟,工作不再是永遠做不完了。他有很多時間可以陪老婆和孩子,他總是聽到下屬在外面發出愉快的笑聲,他也很喜歡聽到下屬在計劃周末的休閑時間。而在周圍人的眼里,他和瓊斯又開始像雙胞胎了。

致謝

作者簡介

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授權.職業經理人的必修課-老表.別蠻干 相關資料

  最常見的管理方式是海鷗式管理。經理布置給你一項任務,然后消失;只有當你犯了錯誤的時候才會回來——他們一見到你就大吵大囔,大發雷霆,然后又轉身離去。在讀了唐納·珍內特關于授權的這本書之后,這類問題都可以得到有效的解決。   ——肯·布蘭佳 《一分鐘經理人》作者之一

授權.職業經理人的必修課-老表.別蠻干 作者簡介

  唐納·珍內特博士,是心理學家,著名組織發展顧問,現任GENCORP咨詢公司總裁。在過去的16年中,她始終致力于研究如何改進組織效能,以及如何改善組織成員的職業生活。   她的咨詢領域包括業績改進、提高生產力以及利潤率。她的特長包括:組織培訓、團隊業績改進、組織設計、流程改進、戰略規劃、繼任規劃等。   唐納·珍內特博士的演講節奏明快,能夠傳遞大量的信息,充滿熱情,輕松活潑,而且具有極強的感染力,她的演講領域主要包括:領導力、授權、管理效能以及團隊建設。

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