中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
包郵 現(xiàn)代企業(yè)-基于績(jī)效與增長(zhǎng)的組織設(shè)計(jì)
作者：約翰·羅伯茨
開(kāi)本：
16開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
180
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
本類(lèi)五星書(shū)更多>
-
>
以利為利:財(cái)政關(guān)系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國(guó)人均耕地警戒值的耕地保護(hù)視角
-
>
營(yíng)銷(xiāo)管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場(chǎng)制度與實(shí)踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
買(mǎi)過(guò)本商品的人還買(mǎi)了
中圖價(jià):¥29.8
加入購(gòu)物車(chē)
現(xiàn)代企業(yè)-基于績(jī)效與增長(zhǎng)的組織設(shè)計(jì) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300166070
- 條形碼：9787300166070 ; 978-7-300-16607-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
現(xiàn)代企業(yè)-基于績(jī)效與增長(zhǎng)的組織設(shè)計(jì) 本書(shū)特色
為了改善當(dāng)期績(jī)效、爭(zhēng)取更好的增長(zhǎng)前景，世界各地的工商企業(yè)都在嘗試各種新的組織設(shè)計(jì)，對(duì)正式的組織架構(gòu)、慣例和流程以及公司文化進(jìn)行變革。在這一過(guò)程中，企業(yè)改變了運(yùn)營(yíng)范疇，重新勾勒了組織圖，重新分配了制定決策的權(quán)力和責(zé)任，改進(jìn)了人力資源的激勵(lì)機(jī)制和薪酬機(jī)制，重新考慮哪些業(yè)務(wù)在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作、哪些業(yè)務(wù)可以外包出去，重新設(shè)計(jì)了信息系統(tǒng)，還試圖改變企業(yè)內(nèi)成員共享的信念、價(jià)值觀(guān)和行為規(guī)范。
現(xiàn)代企業(yè)-基于績(jī)效與增長(zhǎng)的組織設(shè)計(jì) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《現(xiàn)代企業(yè)：基于績(jī)效與增長(zhǎng)的組織設(shè)計(jì)》內(nèi)容簡(jiǎn)介：為了改善當(dāng)期績(jī)效、取得更好的增長(zhǎng)前景，世界各地的工商企業(yè)都在嘗試各種新的組織設(shè)計(jì)，對(duì)正式的組織架構(gòu)、慣例和流程以及公司文化進(jìn)行變革。在這一過(guò)程中，企業(yè)改變了經(jīng)營(yíng)范圍，重新勾勒了組織圖，還試圖改變企業(yè)內(nèi)成員共享的信念、價(jià)值觀(guān)和行為規(guī)范等。 在本書(shū)中，約翰·羅伯茨提出，上述各種變化之間存在著可以預(yù)測(cè)的、必要的關(guān)系，并且這些關(guān)系會(huì)改善企業(yè)的績(jī)效和增長(zhǎng)。成功的組織會(huì)從整體性的角度看待以下各項(xiàng)要素，并在它們之間建立互相匹配的、整體性的模式，如企業(yè)的組織設(shè)計(jì)、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、外部環(huán)境。 《現(xiàn)代企業(yè)》這本書(shū)提出了強(qiáng)有力的概念框架，用以分析組織設(shè)計(jì)特征、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與企業(yè)環(huán)境之間的相互作用。雖然本書(shū)采用了通俗易懂的語(yǔ)言，但其仍然是建立在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)哪Ｐ鸵约按罅繉?shí)例的基礎(chǔ)之上，并針對(duì)當(dāng)今企業(yè)正在發(fā)生的變革提供了全新的洞見(jiàn)，對(duì)學(xué)者、學(xué)生以及管理者都具有十分重大的價(jià)值。
現(xiàn)代企業(yè)-基于績(jī)效與增長(zhǎng)的組織設(shè)計(jì) 目錄
第1章 戰(zhàn)略與組織
戰(zhàn)略、組織和環(huán)境
設(shè)計(jì)問(wèn)題：設(shè)定戰(zhàn)略和組織
戰(zhàn)略變革與組織變革
動(dòng)蕩環(huán)境中的戰(zhàn)略和組織
第2章 組織設(shè)計(jì)的關(guān)鍵概念
互補(bǔ)性
非凸性與非凹性
緊密耦合和松散耦合
第3章 公司的本質(zhì)與宗旨
市場(chǎng)失靈的原因和本質(zhì)
公司與市場(chǎng)
公司的本質(zhì)
合作和主動(dòng)
第4章 現(xiàn)代企業(yè)中的激勵(lì)問(wèn)題
戰(zhàn)略、組織和環(huán)境
設(shè)計(jì)問(wèn)題：設(shè)定戰(zhàn)略和組織
戰(zhàn)略變革與組織變革
動(dòng)蕩環(huán)境中的戰(zhàn)略和組織
第2章 組織設(shè)計(jì)的關(guān)鍵概念
互補(bǔ)性
非凸性與非凹性
緊密耦合和松散耦合
第3章 公司的本質(zhì)與宗旨
市場(chǎng)失靈的原因和本質(zhì)
公司與市場(chǎng)
公司的本質(zhì)
合作和主動(dòng)
第4章 現(xiàn)代企業(yè)中的激勵(lì)問(wèn)題
展開(kāi)全部
現(xiàn)代企業(yè)-基于績(jī)效與增長(zhǎng)的組織設(shè)計(jì) 相關(guān)資料
“……堪稱(chēng)經(jīng)典……沒(méi)有難懂的行話(huà)，用十分清晰流暢的語(yǔ)言描述了思考組織結(jié)構(gòu)的框架……作者憑借經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的深厚功底，以盡可能平易近人的語(yǔ)言向讀者介紹了一些高深的、具有啟發(fā)性的觀(guān)點(diǎn)，這些觀(guān)點(diǎn)早已經(jīng)被bp等公司證實(shí)。可以說(shuō)，任何沒(méi)有讀過(guò)《現(xiàn)代企業(yè)》這本書(shū)的人都沒(méi)有充分的資格去經(jīng)營(yíng)一家現(xiàn)代企業(yè)。” ——《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》(the economist) “在bp公司，我們發(fā)現(xiàn)約翰·羅伯茨的觀(guān)點(diǎn)和概念十分有力，并且已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)用這些觀(guān)點(diǎn)和概念來(lái)解決我們面臨的問(wèn)題。他所提倡的組織設(shè)計(jì)的整體性方法與我們自己的觀(guān)念十分吻合。我非常高興這些觀(guān)點(diǎn)在這本恰逢其時(shí)的著作中以一種系統(tǒng)的方式展示出來(lái)。” ——約翰·布朗爵土(sir john browne)，bp集團(tuán)首席執(zhí)行官 “我非常清楚，還沒(méi)有哪本書(shū)如此出色地把嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)濟(jì)推理和豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。經(jīng)濟(jì)學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、組織與戰(zhàn)略學(xué)者，以及實(shí)踐中的管理者們，都可以從這本出色的著作中學(xué)習(xí)到對(duì)戰(zhàn)略與組織的洞見(jiàn)。” ——喬爾·波多尼(joel podolny)，哈佛大學(xué)社會(huì)學(xué)與工商管理教授 “有關(guān)管理和領(lǐng)導(dǎo)力的書(shū)籍可謂汗牛充棟，這些書(shū)都想解釋那些領(lǐng)先的企業(yè)都做了些什么，但是本書(shū)卻解釋了那些企業(yè)為什么要那么做。《現(xiàn)代企業(yè)》一書(shū)提供的深刻洞見(jiàn)可以廣泛應(yīng)用于戰(zhàn)略與組織問(wèn)題。本書(shū)中沒(méi)有繁雜的數(shù)學(xué)公式，作為一流的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，羅伯茨為我們展示了一種務(wù)實(shí)的、可讀性很高的討論。《現(xiàn)代企業(yè)》一書(shū)應(yīng)該成為公司領(lǐng)導(dǎo)和顧問(wèn)的必讀書(shū)目。” ——喬納森·戴伊(jonathan day)，麥肯錫咨詢(xún)公司合伙人
現(xiàn)代企業(yè)-基于績(jī)效與增長(zhǎng)的組織設(shè)計(jì) 作者簡(jiǎn)介
約翰·羅伯茨執(zhí)教于斯坦福大學(xué)商學(xué)院研究生院，是經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理和國(guó)際商務(wù)的John H．Scully教授。他在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了70多篇學(xué)術(shù)文章，涉及的領(lǐng)域包括經(jīng)濟(jì)理論、博弈論及其在工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與管理中的應(yīng)用等。他還撰寫(xiě)了大量研究型的企業(yè)案例，并與人合著了在企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理方面具有開(kāi)創(chuàng)性的教科書(shū)(《組織與管理的經(jīng)濟(jì)學(xué)》，Prentice Hall，1992)。
書(shū)友推薦
- >
名家?guī)阕x魯迅:故事新編
- >
唐代進(jìn)士錄
- >
隨園食單
- >
姑媽的寶刀
- >
自卑與超越
- >
小考拉的故事-套裝共3冊(cè)
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書(shū)
- >
大紅狗在馬戲團(tuán)-大紅狗克里弗-助人
本類(lèi)暢銷(xiāo)
