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管理心理學(xué)-第2版 版權(quán)信息
- ISBN:9787302291183
- 條形碼:9787302291183 ; 978-7-302-29118-3
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
- 所屬分類:>
管理心理學(xué)-第2版 本書特色
《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理類精品教材:管理心理學(xué)(第2版)》特色: 內(nèi)容新穎:盡量反映現(xiàn)代管理心理科學(xué)發(fā)展的國(guó)內(nèi)外前沿內(nèi)容,包括中國(guó)管理心理學(xué)、積極心理學(xué)、組織承諾、心理契約、組織公民行為、情緒勞動(dòng)等內(nèi)容。 例證說(shuō)明:將國(guó)際企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以短小的例證呈現(xiàn)出來(lái),極大地激發(fā)學(xué)員閱讀和自學(xué)的興趣。 心理測(cè)試:提供簡(jiǎn)潔、可靠和科學(xué)的心理測(cè)試,以幫助學(xué)員加深自我了解和認(rèn)識(shí)。 管理游戲:通過(guò)管理游戲、角色扮演、情景模擬、拓展訓(xùn)練等實(shí)現(xiàn)體驗(yàn)教學(xué),也可以作為學(xué)員開(kāi)展課外拓展活動(dòng)的素材。 配套服務(wù):為教師提供免費(fèi)的教學(xué)PPT、考試題庫(kù)、單元測(cè)驗(yàn)、正文后練習(xí)題和案例分析題解答、參考文獻(xiàn)、文件夾樣本和其他資料。
管理心理學(xué)-第2版 內(nèi)容簡(jiǎn)介
“管理心理學(xué)”是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)和應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的一門核心課程。本書研究并回答了管理對(duì)象中的個(gè)體、群體和組織行為模式是怎樣的,它們之間如何互動(dòng),感知規(guī)律如何影響管理,個(gè)性如何與職業(yè)相匹配并影響工作績(jī)效,如何激勵(lì)員工,如何建設(shè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì),如何塑造完善的組織文化,如何改善管理溝通,如何運(yùn)用權(quán)術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力,如何為員工提供援助計(jì)劃,如何培育和開(kāi)發(fā)員工的心理資本等。全書詳細(xì)論述并分析了管理對(duì)象中的各種現(xiàn)象,其內(nèi)容共包括12章,分別為管理心理學(xué)概述,知覺(jué)、歸因理論與個(gè)人決策,個(gè)性與心理測(cè)驗(yàn),價(jià)值觀與態(tài)度,激勵(lì)理論,群體心理與行為,管理溝通,權(quán)力與政治,領(lǐng)導(dǎo)理論,組織文化,員工援助計(jì)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃與管理。 《管理心理學(xué)(第2版)》適合作為全日制普通院校和職業(yè)院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)和應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的本專科教材,也可作為管理心理學(xué)選修課的教材。
管理心理學(xué)-第2版 目錄
**節(jié) 管理心理學(xué)的發(fā)展
第二節(jié) 管理心理學(xué)的概念、作用、研究方法與模型
第三節(jié) 積極管理心理學(xué)
本章小結(jié)
思考練習(xí)題1-1:簡(jiǎn)答題
思考練習(xí)題1-2:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
思考練習(xí)題1-3:是非判斷題
心理測(cè)試1-1:pcq心理資本問(wèn)卷
管理游戲1-1:我的期望
管理游戲1-2:宏偉藍(lán)圖
案例分析1-1:創(chuàng)新玩具公司
參考文獻(xiàn)
第二章 知覺(jué)、歸因理論與個(gè)人決策
**節(jié) 知覺(jué)
管理心理學(xué)-第2版 作者簡(jiǎn)介
陳國(guó)海 教授 1966年出生于福建省永定縣,現(xiàn)任廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系主任,教授,香港大學(xué)博士,碩士研究生導(dǎo)師,廣東金融學(xué)院客座教授。多年來(lái)從事人力資源管理、企業(yè)教練技術(shù)和幽默心理與教育的研究,是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的企業(yè)教練技術(shù)和幽默實(shí)證研究的先行者之一。國(guó)際企業(yè)教練協(xié)會(huì)和世界幽默研究協(xié)會(huì)會(huì)員。公開(kāi)出版《企業(yè)教練技術(shù)》、《幽默領(lǐng)導(dǎo)》等專著8部,《組織行為學(xué)》、《管理心理學(xué)》、《人力資源管理概論》等教材8部,發(fā)表國(guó)際論文10篇,國(guó)內(nèi)論文70余篇。
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