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管理學 版權信息
- ISBN：9787564137762
- 條形碼：9787564137762 ; 978-7-5641-3776-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理學 本書特色
《管理學》主要內容包括管理與管理學、管理思想的演進、決策、計劃與戰(zhàn)略計劃、組織、人力資源管理、組織文化、組織變革與發(fā)展、領導、激勵、溝通、控制、全球化管理及管理創(chuàng)新等內容。在附錄部分簡略介紹了管理者應當掌握和拓展的相關領域的概念、原理、方法與技能，旨在為讀者拓展相關領域的知識和技能提供一個較為清晰的參考線索。本書以管理和管理學的基本概念和基本理論為基礎，力求從現實和實用的角度出發(fā)，系統、有效地闡述管理學的真諦所在。為了突出和強調管理學的應用性、系統性和前瞻性，同時使得本書既便于讀者學習，也有利于教師組織課堂教學，本書配有案例導讀、專欄、案例閱讀和點評、復習思考題、案例分析討論。本書可作為高等院校特別是應用型高等院校經濟管理類及其他專業(yè)本、？茖哟喂芾韺W課程的教學用書，也可作為研究生教學的參考用書，還可作為企業(yè)經營管理人員的在職培訓教材及管理愛好者的自學讀本。
管理學 內容簡介
本書共分為十三部分，主要內容包括：管理與管理學；管理思想的演進；決策；計劃與戰(zhàn)略計劃；組織；人力資源管理等。
管理學 目錄
1 管理與管理學 1.1 管理 1.2 管理者 1.3 企業(yè)的社會責任與管理者的道德 1.4 管理環(huán)境 1.5 管理學 2 管理思想的演進 2.1 早期的管理實踐和管理思想 2.2 管理理論的萌芽 2.3 古典管理理論 2.4 行為科學理論 2.5 現代管理理論叢林 2.6 當代管理理論新發(fā)展 3 決策 3.1 決策概述 3.2 決策的原則與程序 3.3 決策的類型與方法 4 計劃與戰(zhàn)略計劃 4.1 計劃概述 4.2 戰(zhàn)略計劃 4.3 計劃的方法和技術 5 組織 5.1 組織概述 5.2 組織設計 5.3 組織結構 6 人力資源管理 6.1 人力資源管理概述 6.2 人力資源規(guī)劃 6.3 人力資源管理的人員招聘 6.4 人力資源管理的開發(fā)培訓 6.5 人力資源管理的人員調配 6.6 人力資源管理的績效考核 6.7 職業(yè)生涯規(guī)劃 7 組織文化 7.1 組織文化概述 7.2 組織文化功能 7.3 組織文化的塑造 8 組織變革與發(fā)展 8.1 組織變革 8.2 組織發(fā)展 9 領導 9.1 領導概述 9.2 領導理論 9
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