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企業文化 版權信息
- ISBN：9787303150113
- 條形碼：9787303150113 ; 978-7-303-15011-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業文化 內容簡介
《職業教育教改實驗系列規劃教材：企業文化》旨在為同學們提供一把打開認識企業之門的鑰匙。 《職業教育教改實驗系列規劃教材：企業文化》立足企業文化的視角，向你展示企業文化的產生、發展，企業的種類、特點，企業的制度文化、品牌文化以及創新文化等知識，以及作為一名員工，如何融入企業并與企業共發展等方面的經驗和技能，希望通過對這些方面的介紹和闡述，能夠把一個較為清晰、完整的企業立在你的面前。 如果你對企業不了解，對未來的工作很迷惘，為何不翻開《職業教育教改實驗系列規劃教材：企業文化》呢？
企業文化 目錄
序言：為了遠行的眺望
**篇 認識企業初識企業文化
第1講 初識企業文化-一從學生到職業人
導入案例………………>態度決定成就
一、從校園文化看企業文化
1.你眼中的校園文化
2.從學校看企業：企業是什么
二、為什么要學習企業文化
1.什么是企業文化
2.從管理看企業文化——企業文化是企業管理的高級形式
3.企業文化的內容及分層
4.企業文化的作用
三、從學生到職業人的轉變
1.職業與職業化
2.走進職場**課一態度決定一切
職商訓練 如何適應職場“蘑菇定律”
人在職場 人生職場三個“圓圈圈”的故事
第2講 從企業文化看企業的運轉與發展
導入案例………………>自我超越的“海景文化”
一、企業文化的產生與傳承
1.企業文化的產生
2.企業文化維系與傳承
二、企業運作與企業文化——文化是企業運轉的靈魂
1.企業的運轉離不開文化
2.企業生命周期與企業文化
3.企業必須建立適合自己的企業文化
三、三類典型企業的企業文化特點
1.服務型企業
2.制造型企業文化
3.高新技術企業
職商訓練 如何從新員工快速蛻變為成熟員工
人在職場 羅森柏斯公司的“顧客第二”理念
第二篇 走進企業 體驗企業文化
第3講 從企業形象感受不同的企業文化
導入案例………………>耐克Nike——制造“消費神話”
一、企業標識中的文化
1.企業形象與企業識別
2.好產品會說話——透過產品看企業文化
二、企業識別系統——感觸真實的企業文化
1.企業識別系統
2.企業識別系統的組成
三、典型國家的文化特征及企業文化
1. “開拓、創新”的美國企業文化
2. “科學與質量并重”的德國企業文化
3.“忠誠認真”的日本企業文化
職商訓練 通過企業VI，你對企業有多少了解
人在職場 中外企業的文化差異
第4講 樹立正確的工作價值觀
導入案例………………>“把簡單事情做好”的克洛克
一、人在職場——員工必須具備的素質
1.敬業——職場立足的基礎
2.誠信——員工在職場發展的前提
3.團隊合作——企業運營的要求
4.紀律——企業成敗的關鍵
二、從沖突到適應、融入：從制度到習慣
1.員工與企業文化的沖突
2.員工與企業文化沖突的幾種原因
3.文化如何同化員工：將企業理念轉化為員工行為
4.文化理念轉化為員工行為的途徑：價值觀強化
三、如何看待工作——工作是為自己而不是為老板
1.工作的尊嚴——樹立正確的工作價值觀
2.體驗工作的快樂
職商訓練 樹立正確的工作價值觀
人在職場 職業紀律和職業技能，誰*重要
第三篇 融入企業踐行企業文化
第5講 企業的制度文化：打造執行力
導入案例………………>中國企業的“壽命”為何短
一、制度的力量——無規矩。不成方圓
1.企業制度文化
2.企業制度文化的作用
3.好的制度造就好人——建立企業制度文化
二、贏在執行——制度的生命力在執行
1.企業制度的歸宿——執行力
2.如何成為具有執行力的員工
職商訓練 好制度是執行力的保證
人在職場 游戲——“瞎子”穿拖鞋
第6講 企業的品牌文化：追求卓越
導入案例………………>品牌的“力量”
一、為何要選擇品牌——品牌的魅力
1.品牌是什么
2.品牌的產生與發展
3.品牌作用
4.以品牌為中心的企業經營理念
二、品牌文化的價值導向——追求卓越
1.品質是品牌文化的核心和基石
2.企業品牌文化的價值導向
三、追求卓越的員工是如何練成的
1.認同企業的品牌文化，樹立品牌意識
2.工作追求：追求卓越
3.培養追求卓越的習慣
職商訓練 如何成為成功企業的員工
人在職場 星巴克的“口頭語言”
第7講 企業的創新文化：做一名學習型員工
導入案例……………>百年老店的沒落——柯達的“失敗”
一、創新——企業的核心競爭力
1.創新是什么
2.企業創新的分類
3.用創新保持行業的領先地位
二、創新之源——建立學習型企業
1.創新文化
2.建立企業創新文化的重要性
3.建立學習型企業：只有不斷學習才能適應市場
4.把創新融人日常生活——做學習型的員工
職商訓練 無處不在的創新
人在職場 創新思維的培養
結語 邁入職場開始新的人生
第8講 成為一名受企業喜愛和尊重的員工
導入案例………………>致加西亞的信
一、企業是舞臺：心有多遠，人生的路就有多遠
1.企業不僅生產產品，也是生產人的組織
2.不是做“到”，而是做“好”
二、與企業同命運、共發展
1.端正態度，認同企業
2.追求完美與卓越的人生
3.怎樣成為一名優秀的員工
職商訓練 如何在企業中更好的發展自己
人在職場 以老板的心態對待公司
后記 透過文化的眼睛認識企業
參考文獻
**篇 認識企業初識企業文化
第1講 初識企業文化-一從學生到職業人
導入案例………………>態度決定成就
一、從校園文化看企業文化
1.你眼中的校園文化
2.從學校看企業：企業是什么
二、為什么要學習企業文化
1.什么是企業文化
2.從管理看企業文化——企業文化是企業管理的高級形式
3.企業文化的內容及分層
4.企業文化的作用
三、從學生到職業人的轉變
1.職業與職業化
2.走進職場**課一態度決定一切
職商訓練 如何適應職場“蘑菇定律”
人在職場 人生職場三個“圓圈圈”的故事
第2講 從企業文化看企業的運轉與發展
導入案例………………>自我超越的“海景文化”
一、企業文化的產生與傳承
1.企業文化的產生
2.企業文化維系與傳承
二、企業運作與企業文化——文化是企業運轉的靈魂
1.企業的運轉離不開文化
2.企業生命周期與企業文化
3.企業必須建立適合自己的企業文化
三、三類典型企業的企業文化特點
1.服務型企業
2.制造型企業文化
3.高新技術企業
職商訓練 如何從新員工快速蛻變為成熟員工
人在職場 羅森柏斯公司的“顧客第二”理念
第二篇 走進企業 體驗企業文化
第3講 從企業形象感受不同的企業文化
導入案例………………>耐克Nike——制造“消費神話”
一、企業標識中的文化
1.企業形象與企業識別
2.好產品會說話——透過產品看企業文化
二、企業識別系統——感觸真實的企業文化
1.企業識別系統
2.企業識別系統的組成
三、典型國家的文化特征及企業文化
1. “開拓、創新”的美國企業文化
2. “科學與質量并重”的德國企業文化
3.“忠誠認真”的日本企業文化
職商訓練 通過企業VI，你對企業有多少了解
人在職場 中外企業的文化差異
第4講 樹立正確的工作價值觀
導入案例………………>“把簡單事情做好”的克洛克
一、人在職場——員工必須具備的素質
1.敬業——職場立足的基礎
2.誠信——員工在職場發展的前提
3.團隊合作——企業運營的要求
4.紀律——企業成敗的關鍵
二、從沖突到適應、融入：從制度到習慣
1.員工與企業文化的沖突
2.員工與企業文化沖突的幾種原因
3.文化如何同化員工：將企業理念轉化為員工行為
4.文化理念轉化為員工行為的途徑：價值觀強化
三、如何看待工作——工作是為自己而不是為老板
1.工作的尊嚴——樹立正確的工作價值觀
2.體驗工作的快樂
職商訓練 樹立正確的工作價值觀
人在職場 職業紀律和職業技能，誰*重要
第三篇 融入企業踐行企業文化
第5講 企業的制度文化：打造執行力
導入案例………………>中國企業的“壽命”為何短
一、制度的力量——無規矩。不成方圓
1.企業制度文化
2.企業制度文化的作用
3.好的制度造就好人——建立企業制度文化
二、贏在執行——制度的生命力在執行
1.企業制度的歸宿——執行力
2.如何成為具有執行力的員工
職商訓練 好制度是執行力的保證
人在職場 游戲——“瞎子”穿拖鞋
第6講 企業的品牌文化：追求卓越
導入案例………………>品牌的“力量”
一、為何要選擇品牌——品牌的魅力
1.品牌是什么
2.品牌的產生與發展
3.品牌作用
4.以品牌為中心的企業經營理念
二、品牌文化的價值導向——追求卓越
1.品質是品牌文化的核心和基石
2.企業品牌文化的價值導向
三、追求卓越的員工是如何練成的
1.認同企業的品牌文化，樹立品牌意識
2.工作追求：追求卓越
3.培養追求卓越的習慣
職商訓練 如何成為成功企業的員工
人在職場 星巴克的“口頭語言”
第7講 企業的創新文化：做一名學習型員工
導入案例……………>百年老店的沒落——柯達的“失敗”
一、創新——企業的核心競爭力
1.創新是什么
2.企業創新的分類
3.用創新保持行業的領先地位
二、創新之源——建立學習型企業
1.創新文化
2.建立企業創新文化的重要性
3.建立學習型企業：只有不斷學習才能適應市場
4.把創新融人日常生活——做學習型的員工
職商訓練 無處不在的創新
人在職場 創新思維的培養
結語 邁入職場開始新的人生
第8講 成為一名受企業喜愛和尊重的員工
導入案例………………>致加西亞的信
一、企業是舞臺：心有多遠，人生的路就有多遠
1.企業不僅生產產品，也是生產人的組織
2.不是做“到”，而是做“好”
二、與企業同命運、共發展
1.端正態度，認同企業
2.追求完美與卓越的人生
3.怎樣成為一名優秀的員工
職商訓練 如何在企業中更好的發展自己
人在職場 以老板的心態對待公司
后記 透過文化的眼睛認識企業
參考文獻
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