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激勵員工的7大法則 版權信息
- ISBN：7504449563
- 條形碼：9787504449566 ; 978-7-5044-4956-6
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
激勵員工的7大法則 內容簡介
本書遵循為企業尋找一種有效的人才激勵機制的思路，立足于企業利益*大化，試圖在人性與金錢，情感與物質，員工與老板，企業與社會之間架起一座溝通的橋梁，為領導者尋找永久實用的激勵法則，希望他們能嫻熟地運用于實際的管理工作中，能夠將自己的企業領向一個更高的境界。
激勵員工的7大法則 目錄
法則一 從內心深處激發員工
1 情感激勵是*有效的激勵
2 讓員工有歸屬感
3 走進員工心靈的廣場
4 始終保留員工的個性空間
5 真愛無價的激勵方式
案例點擊：始終與員工保持*親密接觸的惠普公司
法則二 用信任與尊重感動員工
1 一切為了溝通
2 處處為員工著想
3 信任與尊重同等重要
4 不要吝嗇你的贊美
5 虛心向員工學習
……
法則三 巧用批評進行反面激勵
……
法則四 特質激勵——滿足員工的物質需求
……
法則五 創建有效的競爭機制
……
法則六 學習是激勵員工進步的永恒動力
……
法則七 創建學習型組織
……
1 情感激勵是*有效的激勵
2 讓員工有歸屬感
3 走進員工心靈的廣場
4 始終保留員工的個性空間
5 真愛無價的激勵方式
案例點擊：始終與員工保持*親密接觸的惠普公司
法則二 用信任與尊重感動員工
1 一切為了溝通
2 處處為員工著想
3 信任與尊重同等重要
4 不要吝嗇你的贊美
5 虛心向員工學習
……
法則三 巧用批評進行反面激勵
……
法則四 特質激勵——滿足員工的物質需求
……
法則五 創建有效的競爭機制
……
法則六 學習是激勵員工進步的永恒動力
……
法則七 創建學習型組織
……
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