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當管理遭遇瓶頸 版權信息
- ISBN：9787511324535
- 條形碼：9787511324535 ; 978-7-5113-2453-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
當管理遭遇瓶頸 本書特色
管理是藝術更是學問，管理需要實踐更需要學習。 管人，是一個中國式的管理用語，講究的是策略和手段，強調的是細節和效果。管理者需要深謀遠慮，運籌帷幄，讓局面盡在掌握之中，只要策略和手段運用得當，控制好管人的節奏，就能讓管理走上順風路。《當管理遭遇瓶頸》告訴你如何在管理遭遇瓶頸時，使用妥善的方法解決管理上的實踐問題。本書由陳延編著。
當管理遭遇瓶頸 內容簡介
管理講究的是策略和手段,強調的是細節和效果。管理者需要深謀遠慮,運籌帷幄,讓局面盡在掌握之中,只要策略和手段運用得當,就能讓管理走上順風路。
當管理遭遇瓶頸 目錄
瓶頸一團隊管理無序——解決方法：完善制度，依法管理俗話說"沒有規矩，不成方圓"。著名管理咨詢家劉光起先生 說："管理就是管出道理，道理就是規范規則。"所謂管理中的規范 規則，即是指管理中的各項規章制度。有了規范的制度程序，才能 保證執行的高效、到位。一套好的規章制度，甚至強于幾名管理人 員。所以說，管理工作*重要的不是直接去管人，而是制定讓人各 盡其職的制度。管理，必須"有法可依"2 用人制度不完善，團隊一盤散沙4 組織形式不健全，指揮難以生效6 薪酬制度決定人才走向8 用好"考評"這桿秤12
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