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該給員工多少工資-不確定時代的確定管理 版權信息
- ISBN：9787515307992
- 條形碼：9787515307992 ; 978-7-5153-0799-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
該給員工多少工資-不確定時代的確定管理 本書特色
蓋洛普2012年度巨獻：史無前例的大樣本調查，**手研究數據，*權威的科學論證，*接近管理實踐前沿 集結十年研究精要，整合多年研究精髓，涵蓋各個熱門管理主題和流行話題 對話全球*頂級的科學家、管理專家和企業管理者，教你如何在不確定的時代*大程度利用變革、運籌帷幄 本書將為您解答： 企業靠什么贏得核心競爭力？ 幸福的員工能節省大量成本？ 難纏的員工卻能得到更高的薪水？ 你的員工什么時候會毫不猶豫地炒掉你？ 下一次大型創業精神的擴充會發生在中國嗎？ 消費者越來越難伺候，除了高品質的服務和產品，還要安撫他的情感需要？
該給員工多少工資-不確定時代的確定管理 內容簡介
在進入21世紀的第二個10年之際，蓋洛普《管理》雜志圍繞變革這一主題進行了整理和回顧：世界*頂級的專家和學者是如何幫助和指導企業的領導順利渡過那些*混亂的時期的，未來10年、20年實踐中的管理與變革又將何去何從。 通過閱讀書中*優秀領導者與思想家的文章，你能讀到如何管理，以及如何*大程度利用變革的思想與智慧： 諾貝爾獎獲得者 丹尼爾?卡尼曼探討了決策的本質。 因特網的創立者之一文頓?瑟夫向人們講述了他是如何讓60億人走入網絡世界的。 美國陸軍中將拉塞爾?奧諾爾與人們分享了他在危機中的領導經驗。 蓋洛普主席與ceo吉姆?克利夫頓告訴你全球每一個人*想要的是什么。
該給員工多少工資-不確定時代的確定管理 目錄
前言
全球變革
全世界的人都在想什么
諾貝爾經濟學獎獲得者丹尼爾·卡尼曼訪談
互聯網的未來
互聯網創始人之一文頓·瑟夫訪談
次貸危機將波及所有人
蓋洛普首席經濟學家丹尼斯·雅各布訪談
全球人才動向及崗位創造
蓋洛普主席兼首席執行官吉姆·克利夫頓訪談
小公司的大作為
金錢可以買來幸福
經濟學家安格斯·迪頓訪談
我們為何高估全球化
經濟學家約翰·f·海利維爾訪談
全球變革
全世界的人都在想什么
諾貝爾經濟學獎獲得者丹尼爾·卡尼曼訪談
互聯網的未來
互聯網創始人之一文頓·瑟夫訪談
次貸危機將波及所有人
蓋洛普首席經濟學家丹尼斯·雅各布訪談
全球人才動向及崗位創造
蓋洛普主席兼首席執行官吉姆·克利夫頓訪談
小公司的大作為
金錢可以買來幸福
經濟學家安格斯·迪頓訪談
我們為何高估全球化
經濟學家約翰·f·海利維爾訪談
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該給員工多少工資-不確定時代的確定管理 作者簡介
蓋洛普公司是美國著名社會科學家喬治?蓋洛普博士于1930年創立的，是全球知名的民意測驗和商業調查/咨詢公司。蓋洛普研究人類行為超過70年，與大多數咨詢公司有著很大的區別——其他公司主要圍繞傳統領域（如降低成本、建立或重新設計流程和系統或者收購與兼并等）提供服務，而蓋洛普致力于幫助公司推動真正的“有機增長” (Organic Growth) ，即通過可持續的運作來提升營業收入和利潤。蓋洛普出版社整合數十年在管理、經濟、心理、社會等多領域不斷取得的研究和實踐成果，出版的暢銷書包《蓋洛普優勢識別器2.0（《現在，發現你的優勢》升級版）、《偉大管理的12要素》、《你的幸福可以測量》、《現在，發現你的領導力優勢》、《你的水桶有多滿》等。蓋洛普《管理》雜志是一份每周訂閱量超過30萬的網絡雜志。這份雜志收納了全球最頂級管理大師的管理智慧，第一時間報道最先進的管理思想和方法。
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