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忠誠的報酬 版權信息
- ISBN：9787302282990
- 條形碼：9787302282990 ; 978-7-302-28299-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
忠誠的報酬 本書特色
缺乏忠誠，就會缺乏追求卓越的動力；擁有忠誠，卓越人生將不再遙不可及。 孫科炎等編著的《忠誠的報酬》的主要目的是想讓各類職業工作者認識到忠誠背后所蘊含的職業發展邏輯，認識到忠誠于職業、企業的必要性。確切地說，我們并不想灌輸一種愚昧的落后的忠誠觀念——我們認為這種觀念對企業本身也是不利的。企業需要的、職業工作者也同時需要的忠誠，是那種以理性的、積極的共建態度為基礎的忠誠，這種忠誠能使人養成自律的人格、擔當的勇氣、勤勉又不失長遠考慮的作風，等等。 這些書的作用是解放個體的心智能量。我認為，如果一個人不能反觀自己的心智，不能有效地發揮心智上的能動性，他就是無知的，這樣的人無論處在何種環境中都將失敗。 ——中國人民大學心理研究所所長俞國良 這些書討論的是職業心智問題，是職業軟實力的系統分析和總結，具備科學的心理指導作用，讓人們能夠細細品味職業發展中的諸多問題，在徐徐展開的人生圖景中，找到自身的職業坐標。 ——知名實戰管理培訓專家、暢銷書《責任勝于能力》作者楊宗華 我很敬佩作者對當下職業工作中各種問題的觀察和理解，也很敬佩作者思考這些問題時的細致和深入。 ——國家高級職業測評師 齊忠玉
忠誠的報酬 內容簡介
在職場中，有很多員工對忠誠存有誤解，甚至走向了忠誠的反面。本書將心理學理論應用于職場生活中，深刻剖析了忠誠的職業人格包括哪些內容，缺乏忠誠會對組織和員工自身造成怎樣的危害，哪些方法才能真正有效地喚起員工的忠誠心。希望員工通過對本書的閱讀和學習，真正做到忠誠于組織與職業，在為組織創造更大價值的同時，完成職業生涯的完美蛻變。
忠誠的報酬 目錄
《忠誠的報酬》目錄
序一 修煉心智，提升職場“軟實力”/楊宗華
序二 心智決定未來/齊忠玉
自序 心智教育是管理者的義務/ 孫科炎
前言
**章 我們需要忠誠嗎
非理性的職業觀點
習慣性跳槽的悲劇
任何事實都不如態度重要
責任是忠誠的核心
輕率對待的必將失去
忠誠的人格力量
人格墮落的陷阱
悲劇都是自己釀成的
第二章 考慮更長遠的未來
序一 修煉心智，提升職場“軟實力”/楊宗華
序二 心智決定未來/齊忠玉
自序 心智教育是管理者的義務/ 孫科炎
前言
**章 我們需要忠誠嗎
非理性的職業觀點
習慣性跳槽的悲劇
任何事實都不如態度重要
責任是忠誠的核心
輕率對待的必將失去
忠誠的人格力量
人格墮落的陷阱
悲劇都是自己釀成的
第二章 考慮更長遠的未來
展開全部
忠誠的報酬 作者簡介
孫科炎，北京華通正元管理咨詢有限公司總經理，組織戰略、運營管理咨詢師。著有《大誤區：中國企業經營管理的批判性反思》、《怎么溝通，領導才放心，怎么做事，領導才信任》、《怎么懲罰，員工才合作；怎么獎勵，員工才積極》等著作。 作者開創性地引入心理分析方法，系統地考察組織人的心理意識和心智問題對企業經營活動造成的巨大影響。通過這些研究，作者將組織管理活動與組織人的心智意識高度融合，為中國企業經營管理者認識管理活動的要求、提升管理的心理意識和心智提供了另一條道路。
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