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包郵 超級(jí)中層商學(xué)院之好心態(tài)帶來(lái)高能量-解決中層心態(tài)問(wèn)題的良方
作者：林世華,李國(guó)剛
開本：
16開
頁(yè)數(shù)：
181
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超級(jí)中層商學(xué)院之好心態(tài)帶來(lái)高能量-解決中層心態(tài)問(wèn)題的良方 版權(quán)信息
- ISBN：9787301198599
- 條形碼：9787301198599 ; 978-7-301-19859-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
超級(jí)中層商學(xué)院之好心態(tài)帶來(lái)高能量-解決中層心態(tài)問(wèn)題的良方 本書特色
市場(chǎng)上關(guān)于中層培訓(xùn)的書很多，但大多流于浮光掠影地講理念，指導(dǎo)起企業(yè)中層管理者實(shí)際遇到的問(wèn)題，總有隔靴搔癢的感覺(jué)。“超級(jí)中層商學(xué)院”系列不賣弄知識(shí)，而希望給所有的中層提供“干貨”和“絕活”，讓大家看得懂、學(xué)得會(huì)、用得上。書中提供的所有工具方法也均通過(guò)數(shù)十家企業(yè)的實(shí)際使用，證明是高效的。我們能保證的是，這套書看完，至少所有的中層全套規(guī)定動(dòng)作能做對(duì)70%，至于剩下的30%，還需靠團(tuán)隊(duì)指引和個(gè)人悟性。
超級(jí)中層商學(xué)院之好心態(tài)帶來(lái)高能量-解決中層心態(tài)問(wèn)題的良方 內(nèi)容簡(jiǎn)介
身為中層，往往被上壓下擠，良好的心態(tài)應(yīng)對(duì)是能勝任本職工作的重要指標(biāo)。本書緊扣中層管理者的工作特點(diǎn)，指出中層管理者的歸屬感、壓力來(lái)源和應(yīng)對(duì)、出路焦慮，并給出有效的解決方案。與市面上萬(wàn)金油式的勵(lì)志書相比，更實(shí)用，更能解決具體問(wèn)題。
超級(jí)中層商學(xué)院之好心態(tài)帶來(lái)高能量-解決中層心態(tài)問(wèn)題的良方 目錄
前言：認(rèn)識(shí)你自己，凡事勿過(guò)度
我們僅僅在活著
我們?cè)谧呦颉疤摕o(wú)”
從改變自己開始
**章：中層六大問(wèn)題心態(tài)
心浮氣躁
惟我獨(dú)尊
患得患失
得過(guò)且過(guò)
推諉扯皮
以怨抱怨
【心理自測(cè)】心理健康癥狀自評(píng)
第二章：一切從心開始
一切由 “心”定
關(guān)于心態(tài)的幾個(gè)心理學(xué)試驗(yàn)
我們僅僅在活著
我們?cè)谧呦颉疤摕o(wú)”
從改變自己開始
**章：中層六大問(wèn)題心態(tài)
心浮氣躁
惟我獨(dú)尊
患得患失
得過(guò)且過(guò)
推諉扯皮
以怨抱怨
【心理自測(cè)】心理健康癥狀自評(píng)
第二章：一切從心開始
一切由 “心”定
關(guān)于心態(tài)的幾個(gè)心理學(xué)試驗(yàn)
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超級(jí)中層商學(xué)院之好心態(tài)帶來(lái)高能量-解決中層心態(tài)問(wèn)題的良方 相關(guān)資料
很多企業(yè)“體虧”在同樣一個(gè)地方——“中部塌陷”，這一發(fā)現(xiàn)，是對(duì)企業(yè)中層的愛(ài)護(hù)，是對(duì)企業(yè)高層的斷喝，是企業(yè)基層的福音。“超級(jí)中層商學(xué)院”系列圖書從四個(gè)象限、八個(gè)模塊起步，提煉出有力度、有方法、有實(shí)效的進(jìn)階改善方法，值得企業(yè)中層去學(xué)習(xí)。 ——新希望集團(tuán)董事副總裁、中國(guó)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 王航 一個(gè)團(tuán)隊(duì)中層實(shí)力的強(qiáng)與弱，直接關(guān)系到這個(gè)組織今天的執(zhí)行力和明天的成長(zhǎng)性。中層出手有章法——向上能為上級(jí)信任并推動(dòng)組織協(xié)同，向下能令下屬信服并推動(dòng)績(jī)效提升和培育人才成長(zhǎng)，則團(tuán)隊(duì)成功有保障。擁有如此超級(jí)中層的團(tuán)隊(duì)，定能在商海中披荊斬棘、不斷成功！ ——青島啤酒股份有限公司副總裁 黃克興 當(dāng)上中層需要“硬本事”，做好中層需要“軟實(shí)力”，“超級(jí)中層商學(xué)院”系列提供了可落地的實(shí)踐工具庫(kù)，可轉(zhuǎn)化為行動(dòng)計(jì)劃的應(yīng)用方法！ ——計(jì)算機(jī)世界傳媒集團(tuán)副總裁 覃超 培養(yǎng)和提升中層管理者能力，是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵。“超級(jí)中層商學(xué)院”能夠幫助我們把中層從“隔熱層”打造成“導(dǎo)熱層”。 ——盛大網(wǎng)絡(luò)高級(jí)副總裁 張瑾 “解放老板”的關(guān)鍵在中層，中層培養(yǎng)的關(guān)鍵在有系統(tǒng)化、科學(xué)化的內(nèi)容。“超級(jí)中層商學(xué)院”系列讓我們看到了“解放老板”的希望。 ——安踏（中國(guó)）有限公司副總裁 張濤 競(jìng)爭(zhēng)中的市場(chǎng)從來(lái)不缺乏遠(yuǎn)見卓識(shí)，成功與失敗的關(guān)鍵是企業(yè)實(shí)踐者如何追隨既定的目標(biāo)和應(yīng)對(duì)變幻的管理要素。是在這個(gè)過(guò)程中成為適應(yīng)環(huán)境、流程的守成者，還是成為不斷創(chuàng)新、挑戰(zhàn)目標(biāo)上限的進(jìn)取者？作為中層管理者，你的價(jià)值有三種變化：貶值、動(dòng)態(tài)貶值、升值。你有權(quán)利在“超級(jí)中層商學(xué)院”中選擇升值。 ——尼爾森網(wǎng)聯(lián)媒介數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司副總裁 馬旭
超級(jí)中層商學(xué)院之好心態(tài)帶來(lái)高能量-解決中層心態(tài)問(wèn)題的良方 作者簡(jiǎn)介
李國(guó)剛，中國(guó)軟實(shí)力研究中心董事合伙人。曾任聯(lián)想集團(tuán)人力資源高級(jí)經(jīng)理，在戰(zhàn)略人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、并購(gòu)管理整合等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾主持過(guò)蒙牛、中糧、中國(guó)遠(yuǎn)洋、友發(fā)鋼管、曙光汽車等多個(gè)軟實(shí)力項(xiàng)目。著有《聯(lián)想密碼》、《聯(lián)想帶隊(duì)伍》、《聯(lián)想并購(gòu)以后》。 林世華，中國(guó)軟實(shí)力研究中心資深咨詢顧問(wèn)。曾任《中國(guó)企業(yè)文化研究》雜志主編，聯(lián)想集團(tuán)《聯(lián)想》雜志主編，某集團(tuán)培訓(xùn)中心主任、人力資源總監(jiān)等職。在戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、管理培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾為中國(guó)商用飛機(jī)、南方電網(wǎng)、長(zhǎng)安集團(tuán)、安徽電力、安徽宣城煙草、恒泰證券等公司提供管理咨詢服務(wù)。
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