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人力資本差異與收入分配差距 版權(quán)信息
- ISBN：9787100086929
- 條形碼：9787100086929 ; 978-7-100-08692-9
- 裝幀：70g膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資本差異與收入分配差距 本書特色
焦斌龍等編著的《人力資本差異與收入分配差距》在充分評述國內(nèi)外收入差距研究成果的基礎上，首先運用基尼系數(shù)、泰爾指數(shù)等方法對我國居民收入差距進行分解，明確了人力資本在居民收入差距形成中的作用。并結(jié)合我國的改革實際，進一步剖析實證研究結(jié)果，對相關改革措施和政策提出了評價和建議。
人力資本差異與收入分配差距 內(nèi)容簡介
《人力資本差異與收入分配差距》由焦斌龍等編著。 《人力資本差異與收入分配差距》全面測算了我國人力資本存量及其不平等狀況，構(gòu)建了人力資本差異對居民收入不平等的影響模型，實證分析了人力資本對居民收入的存量效應與結(jié)構(gòu)效應，探究其內(nèi)在機制，提出了加大人力資本投資、提高我國人力資本收益、增大中等收入者比重等建議。
人力資本差異與收入分配差距 目錄
1 導論
1.1 國內(nèi)外人力資本與收入分配關系研究述評
1.2 研究意義
1.3 研究框架與思路
1.4 主要觀點
1.5 主要創(chuàng)新之處
2 人力資本：一個影響我國居民收入差距的重要因素
2.1 我國居民收入差距測算
2.2 我國居民收入差距分解
2.3 人力資本在我國當前居民收入差距擴大中的重要作用
3 人力資本與收入分配的作用機制
3.1 人力資本及其特性
3.2 人力資本存量對收入差距的存量效應
3.3 人力資本結(jié)構(gòu)對收入差距的結(jié)構(gòu)效應
4 基于人力資本的收入差距模型
1.1 國內(nèi)外人力資本與收入分配關系研究述評
1.2 研究意義
1.3 研究框架與思路
1.4 主要觀點
1.5 主要創(chuàng)新之處
2 人力資本：一個影響我國居民收入差距的重要因素
2.1 我國居民收入差距測算
2.2 我國居民收入差距分解
2.3 人力資本在我國當前居民收入差距擴大中的重要作用
3 人力資本與收入分配的作用機制
3.1 人力資本及其特性
3.2 人力資本存量對收入差距的存量效應
3.3 人力資本結(jié)構(gòu)對收入差距的結(jié)構(gòu)效應
4 基于人力資本的收入差距模型
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人力資本差異與收入分配差距 作者簡介
焦斌龍，男，1972年出生，山西陽城縣人，教授，博士生導師，山西財經(jīng)大學經(jīng)濟學院院長，山西省文化產(chǎn)業(yè)研究中心副主任。
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