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第一資源-14 版權信息
- ISBN：9787509902622
- 條形碼：9787509902622 ; 978-7-5099-0262-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
第一資源-14 本書特色
我國事業單位養老保險改革研究 喬立娜 李志更 我國事業單位崗位績效考核的現狀與發展 王輝耀 日本、韓國和新加坡的國際人才競爭戰略 于 欣 澳大利亞人才管理體系 沈榮華 高層次創新人才隊伍建設的三個突破 趙永樂 曹莉娜 高層次經營管理人才收入水平的自身影響變量分析 梁伯樞 我國的海外高層次人才引進
第一資源-14 內容簡介
《**資源(第14輯)》收錄的《“十二五”時期我國人事人才事業發展的總體思路研究》一文，回顧了“十一五”時期我國人事人才工作的成就，分析了當前我國人事人才工作面臨的挑戰和機遇，在此基礎上對“十二五”時期我國人事人才工作的總體思路進行了思考，提出了主要任務和重點工程的設想，以期為“十二五”時期我國人事人才工作提供參考借鑒。
第一資源-14 目錄
人才戰略
“十二五”時期我國人事人才事業發展的總體思路研究——中國人事科
學研究院課題組
“人才特區”要特在人才規劃率先落地——吳 江
對構建與國際接軌的“人才特區”的思考——以無錫為例——戴錫生
廈門經濟特區建設“兩岸人才特區”的實踐與思考一尤小波
理論思考
我國人才戶籍政策分析——潘晨光 趙慧英
我國高校畢業生創業政策分析——唐志敏 苗月霞
配置能力、創業教育與大學生創業——田永坡
管理創新
首都區域人才競爭力評價的影響因素及量化指標研究——楊河清
構建推動南疆三地州優勢資源轉換戰略的人才管理機制——柴 林
專題研究
國際比較
“十二五”時期我國人事人才事業發展的總體思路研究——中國人事科
學研究院課題組
“人才特區”要特在人才規劃率先落地——吳 江
對構建與國際接軌的“人才特區”的思考——以無錫為例——戴錫生
廈門經濟特區建設“兩岸人才特區”的實踐與思考一尤小波
理論思考
我國人才戶籍政策分析——潘晨光 趙慧英
我國高校畢業生創業政策分析——唐志敏 苗月霞
配置能力、創業教育與大學生創業——田永坡
管理創新
首都區域人才競爭力評價的影響因素及量化指標研究——楊河清
構建推動南疆三地州優勢資源轉換戰略的人才管理機制——柴 林
專題研究
國際比較
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