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第一資源-14 版權(quán)信息
- ISBN:9787509902622
- 條形碼:9787509902622 ; 978-7-5099-0262-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
- 所屬分類:>>
第一資源-14 本書特色
我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革研究 喬立娜 李志更 我國(guó)事業(yè)單位崗位績(jī)效考核的現(xiàn)狀與發(fā)展 王輝耀 日本、韓國(guó)和新加坡的國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 于 欣 澳大利亞人才管理體系 沈榮華 高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的三個(gè)突破 趙永樂(lè) 曹莉娜 高層次經(jīng)營(yíng)管理人才收入水平的自身影響變量分析 梁伯樞 我國(guó)的海外高層次人才引進(jìn)
第一資源-14 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《**資源(第14輯)》收錄的《“十二五”時(shí)期我國(guó)人事人才事業(yè)發(fā)展的總體思路研究》一文,回顧了“十一五”時(shí)期我國(guó)人事人才工作的成就,分析了當(dāng)前我國(guó)人事人才工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,在此基礎(chǔ)上對(duì)“十二五”時(shí)期我國(guó)人事人才工作的總體思路進(jìn)行了思考,提出了主要任務(wù)和重點(diǎn)工程的設(shè)想,以期為“十二五”時(shí)期我國(guó)人事人才工作提供參考借鑒。
第一資源-14 目錄
“十二五”時(shí)期我國(guó)人事人才事業(yè)發(fā)展的總體思路研究——中國(guó)人事科
學(xué)研究院課題組
“人才特區(qū)”要特在人才規(guī)劃率先落地——吳 江
對(duì)構(gòu)建與國(guó)際接軌的“人才特區(qū)”的思考——以無(wú)錫為例——戴錫生
廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)建設(shè)“兩岸人才特區(qū)”的實(shí)踐與思考一尤小波
理論思考
我國(guó)人才戶籍政策分析——潘晨光 趙慧英
我國(guó)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策分析——唐志敏 苗月霞
配置能力、創(chuàng)業(yè)教育與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)——田永坡
管理創(chuàng)新
首都區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的影響因素及量化指標(biāo)研究——楊河清
構(gòu)建推動(dòng)南疆三地州優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的人才管理機(jī)制——柴 林
專題研究
國(guó)際比較
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朝聞道
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回憶愛(ài)瑪儂
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