舍與得的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課 版權(quán)信息
- ISBN:9787511318589
- 條形碼:9787511318589 ; 978-7-5113-1858-9
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舍與得的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課 本書(shū)特色
管理在生活中所扮演的角色已是如此不可或缺,它可以讓社會(huì)產(chǎn)生高效率,又可以推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展與文明的進(jìn)步,這種重要性現(xiàn)在已為每個(gè)人所體會(huì)。 正因?yàn)橹匾晕覀儾庞懈嗨伎迹覀兯伎紙F(tuán)隊(duì)的構(gòu)成與運(yùn)作,我們思考如何改善管理的環(huán)節(jié),我們思考如何發(fā)掘和發(fā)揮人才的作用……在不斷思考的過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)許多精典小故事中所闡述的道理與管理規(guī)律之間存在許多共通之處。
舍與得的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課 內(nèi)容簡(jiǎn)介
管理本身是一種舍與得的權(quán)衡,人才的評(píng)價(jià)、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、效益的追逐,都是在自已的付出與收獲之間進(jìn)行的一種衡量,如果有效借助理性的智慧進(jìn)行分析,就能更為宏觀地把握方向,*終使各項(xiàng)工作得以游刃有余地開(kāi)展。 我們以圓通處理人際關(guān)系,以低調(diào)贏取他人的尊重,以思謀支持決策,靠靈動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào),積極授權(quán),充分激勵(lì),以幫助我們獲取*有效的管理效果,也以此彰顯出領(lǐng)導(dǎo)者卓越的智慧與管理才能。
舍與得的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課 目錄
收起冷漠面孔,讓員工感覺(jué)到來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)
給員工表達(dá)不滿的機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)也要學(xué)會(huì)“受委屈”
放下領(lǐng)導(dǎo)的架子,與員工成為知己
不要忽視他人價(jià)值,尊重每一位員工
好領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)包容,能夠接納下屬的短處
做領(lǐng)導(dǎo)要舍棄浮躁,懂得忍耐
摒棄對(duì)完美的過(guò)分追求,不要求全責(zé)備
領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格要求自己,寬容對(duì)待員工
第2章 舍與得的威信課:低調(diào)的為人方式是贏得尊重的基礎(chǔ)
不夸夸其談,謹(jǐn)言慎語(yǔ)更能展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的自信
領(lǐng)導(dǎo)的威信在于言行間的堅(jiān)守
舍棄一時(shí)的張狂,以知識(shí)和涵養(yǎng)增添個(gè)人魅力
改掉指手畫(huà)腳的習(xí)慣,內(nèi)斂的方式更易為人所尊重
收斂自己的光芒,給員工施展才華的空間
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