掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
招聘中的心理測量原理與操作 版權信息
- ISBN：9787509615812
- 條形碼：9787509615812 ; 978-7-5096-1581-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
招聘中的心理測量原理與操作 內容簡介
本書內容可劃分為兩大部分，**部分從心理測量出發講解相關原理，并就招聘中的相關環節進行對接；第二部分從招聘出發，在現實或者模擬招聘案例中挖掘心理測量的藏身之處。
招聘中的心理測量原理與操作 目錄
**章 心理測量概述
一、測量對象
二、測量數字
三、測量法則
四、對心理測量的基本態度
五、本章案例：“國考”試題的測量質量評估
第二章 潛變量和因素分析
一、經典測量理論的測量原理
二、因素分析
三、本章案例：香滿園勝任力結構的確定
第三章 信度和效度
一、信度
二、效度
三、概化理論
四、本章案例：自編溝通能力問卷的信度、效度檢驗
一、測量對象
二、測量數字
三、測量法則
四、對心理測量的基本態度
五、本章案例：“國考”試題的測量質量評估
第二章 潛變量和因素分析
一、經典測量理論的測量原理
二、因素分析
三、本章案例：香滿園勝任力結構的確定
第三章 信度和效度
一、信度
二、效度
三、概化理論
四、本章案例：自編溝通能力問卷的信度、效度檢驗
展開全部
招聘中的心理測量原理與操作 作者簡介
張杉杉，北京師范大學心理學院博士畢業，主修心理統計與測量，F為首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授，主講心理測量、員工招聘、人力資源管理心理學及組織行為學等專業課程，具有豐富的心理測量與人力資源管理理論和實踐經驗，校級精品課程主持人，在國家級核心期刊發表多篇學術論文，研究報告曾獲2009年北京市勞動和社會保障學會論文一等獎及原宣武區勞動和社會保障學會論文一等獎，出版《人力資源管理心理學》、《勞動心理學》等教材，主持或參與多項省部級課題、市級課題和橫向課題。 魏華穎，中國人民大學在讀博士，現為首都經濟貿易大學勞動經濟學院講師，主講員工招聘和人力資源管理學等專業課程，具有豐富的人力資源管理理論和實踐經驗，發表過多篇論文，多次參與省部級和市級課題。
書友推薦
- >
推拿
- >
我從未如此眷戀人間
- >
煙與鏡
- >
名家帶你讀魯迅:故事新編
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
有舍有得是人生
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
本類暢銷
